Mein Arbeitgeber - stabil, gemeinsam, abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele verschiedene Aufgabenbereiche möglich, von Softwareentwicklung über IT-Security bis hin zu Datenbank-Admin
- Vorgesetzte, denen der Zusammenhalt nicht egal ist
- HO mit Gleitzeit ohne Kernzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wachsende Themenanzahl muss mit der gleichen Mitarbeiteranzahl bearbeitet werden
- zu viele Themen, die von der Seite und mit Hoch-Priorität reinkommen. Es kann nicht alles Hochprio sein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und der Prozesse zwischen Abteilungen oder bei Themen die alle betreffen ist notwendig
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen haben wir ein gutes Betriebsklima - ist auch den GFs ein sehr großes Anliegen, auch im mitunter unruhigem Gewässer!
Es gibt immer Möglichkeiten für Teamevents, Projektabschlussfeiern oder Austausch- und Abstimmungsbesuche zwischen den Standorten.
Rahmenbedingungen und Tätigkeitsbereich passen für mich.
Image
Das Image ist für mich eher nebensächlich. Für mich selbst muss der Arbeitgeber passen.
Work-Life-Balance
Durch HO und Gleitzeit ohne Kernzeit kann man sich seine Arbeitszeiten sehr gut einteilen. Dafür ist bei dringenden betrieblichen oder Finanzmarkt-Themen auch Flexibilität erwünscht. Geben und Nehmen :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten für Projektleiter, Führungskräfte und Resilienz. Für Entwickler ist es ausbaufähig. Interne Schulungen wurden leider in letzter Zeit vernachlässigt, diese sollten wieder statt finden (gerade für neue Mitarbeiter wichtig oder zur Auffrischung). Intrameldungen zu Schulungspräsentationen oder Confluence-Seiten sind zu wenig.
Input zu neuen externen Schulungen sind gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer besser sein. Inzwischen angeglichene Benefits zwischen den Standorten - soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Stromsparen. Es gibt Webinare zur Bewusstsseinsbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es gibt immer (wie auch in anderen Firmen) mehr oder weniger engagierte oder motivierte Mitarbeiter. Wir haben bewiesen, wenns brennt dann halten wir zusammen - egal ob im Betrieb oder bei großen Themen!
Umgang mit älteren Kollegen
Know How wird von langjährigen Kollegen wird wertgeschätzt. Ansonsten haben alle die gleichen Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigenen Vorgesetzten sind super! Kommunikation/Abstimmung auf Augenhöhe, hilfsbereit und flexibel bei gröberen privaten Themen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsplatzproblem wurde durch zusätzliche Räumlichkeiten entschärft. Ausstattung soweit ok.
Kommunikation
Die Kommunikation kann man immer verbessern. Innerhalb der Gruppen gut, abteilungs- oder standortübergreifend wirds schon schwieriger. Kommunikation über Intra ist zu wenig.
Bei der Kommunikation zu den Auftraggebern kommt es auf das Gegenüber an - in meinem Bereich großteils gut.
Gleichberechtigung
Ich denke alle haben die gleichen Chancen - jung/alt, männlich/weiblich, länger da/kürzer da - vorausgesetzt man ist engagiert und motiviert. Man muss sich schon sichtbar machen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den eigenen Anspruch an. Es gibt immer die Möglichkeit seinen Tätigkeitsbereich zu erweitern oder den Bereich zu wechseln. Für mich passen die Aufgaben.