Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3 Banken IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann man immer verbessern.
Innerhalb des Teams ok, abteilungs-/standortübergreifend ausbaufähig - zum Teil unterschiedliche Kommunikationswege.
Wenn man weiß wer für was zuständig ist, ist es einfacher an Infos zu kommen.
So viel ich weiß wird nach der Mitarbeiterumfrage daran gearbeitet das zu verbessern.
Wenns um was geht hält man zusammen! Es gibt immer Kollegen die mehr bemüht sind was weiterzubringen als andere - ist aber überall anders auch so. (Manche leben ihre persönlichen Befindlichkeiten aus)
Rahmenbedingungen mit HomeOffice und Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglichen eine freie Zeiteinteilung. Produktive Probleme müssen jedoch gelöst werden.
Balance kann jeder Mitarbeiter für sich selbst finden.
Begegnung ist auf Augenhöhe, man braucht keine Angst vor Fehlern haben.
Ich hab Glück: Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen ihre Mitarbeiter (auch vor sich selbst) zu schützen. Es kommt aber auch auf den Vorgesetzten an ;)
Es kommt auf sich selbst als Mitarbeiter an - je nach Interesse, Engagement und Eigeninitiative kann man vielfältige Aufgaben bekommen.
Es ist auch möglich innerhalb der Firma zu wechseln, wenn einem der aktuelle Aufgabenbereich nicht mehr passt.
Kommunikation zum Vorgesetzten vorausgesetzt.
Im Großen und Ganzen gutes Betriebsklima. GF achten auch darauf, dass das so bleibt auch wenn wir stark wachsen.
Für mich passen im allgemeinen die Rahmenbedingungen und mein Tätigkeitsbereich.