Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
3 Banken IT GmbH
Das smarte IT-Unternehmen der 3-Banken-Gruppe.
Die 3 Banken IT ist ein umfassender Dienstleister für alle IT-Services der 3-Banken-Gruppe. Wir digitalisieren Bankgeschäfte, entwickeln Applikationen und Systeme für Banken-Lösungen, sind für die umfassende IT-Security zuständig und betreuen das gesamte Rechenzentrum und die IT-Infrastruktur der 3-Banken-Gruppe.
Beständigkeit kennt bekanntlich keine Grenzen, daher sind wir in 9 Ländern von unseren 3 Kompetenzzentren in Linz, Klagenfurt und Innsbruck aus tätig und unterstützen exklusiv unsere Gesellschafter Oberbank AG, BKS Bank AG und die Bank für Tirol und Vorarlberg AG.
Damit die 3 Banken IT sämtliche Belange der 3-Banken-Gruppe professionell bewerkstelligen kann, sind loyale, motivierte und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Muss. Die Zufriedenheit unseres Teams, das bereits mehr als 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst, liegt uns ganz besonders am Herzen.
Du möchtest mehr über unsere vielen Goodies, attraktiven Aufstiegschancen, spannenden Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen erfahren? Dann starte jetzt deine Karriere unter jobs.3bankenit.at
Applikationsentwicklung / Banken-Lösungen (Entwicklung und/oder Betrieb):
IT-Security
Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Dienstleistungen
Outputservice
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.
Home-Office
Möglichkeit von Home-Office-Tagen (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
werden vom Unternehmen bestmöglich unterstützt.
Einkaufsmöglichkeiten
Es gibt Sonderkonditionen bei diversen Partnerunternehmen.
Events für die Mitarbeiterinnen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Schitag
Begünstigte Konditionen
Aufgrund der Eigentümerstruktur erhalten unsere Mitarbeiter begünstigte Bankkonditionen.
Betriebsrestaurant
Alle MitarbeiterInnen vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant zwischen zwei kompletten Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.
Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.
die Menschen ...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3 Banken IT.
Fairer und kollegialer Umgang im gesamten Unternehmen, bis hin zum Managementboard. Großes Interesse der Führungsebene an Mitarbeiterzufriedenheit.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Viel Geld Viel Urlaub spaß
Zahlt das Gehalt regelmäßg aus. Wer sich den Rahmenbedingungen anpasst hat die Möglichkeit relativ ruhig seinen Arbeitsalltag bis in die Pension zu verbringen.
Sicherer Arbeitsplatz mit wenig Persoalkündigungen
Probleme werden häufig nicht angegangen sondern zugedeckt und versucht auszusitzen bis es halt gar nicht mehr anders geht. Dann werden auch sehr schnell und intensiv Entscheidungen getroffen um den Laden am Laufen zu halten.
Zu konservativ. Umdenken hat noch nicht stattgefunden. Keine offene Kommunikation.
Zahlt strikt nach Kollektivvertrag individuelle Gehaltserhöhungen passieren nicht
Home Office - Die Vor- und Nachteile für Arbeitgeber - pc-web
11 Nov 2019 — Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Führungskräfte. Die Vorteile. Die Produktivität steigt: Mitarbeiter nutzen die Zeit Zuhause effektiver
Weit weg ist versteckt in
Jedem alles recht zu machen geht nicht. Ich hatte aber immer das Gefühl, dass stets ein Bemühen da ist, auf Bedürfnisse (NICHT Befindlichkeiten) einzugehen, sofern im Vorfeld ein Gespräch stattgefunden hat.
Ich gebe grundsätzlich keine volle Punktzahl, da dies Entwicklungspotenzial ausschließen würde. ;)
Home Office - Die Vor- und Nachteile für Arbeitgeber - pc-web
11 Nov 2019 — Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Führungskräfte. Die Vorteile. Die Produktivität steigt: Mitarbeiter nutzen die Zeit Zuhause effektiver
Mehr Führungskurse für unsere Manager. Ich hab zum Glück einen gescheiden erwischt, aber ich hab scho so oft die anderen gesehen, wo i mir gedacht habe - wie hat er bisher das überhaupt geschafft.
Mehr Kommunikation mit neuen Arbeitskollegen (kann aber auch an der stressigen Zeit liegen, in der ich angefangen habe)
einfach in Erwägung zu ziehen, den Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, ihre Ausbildung fortzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wirklich offen diskriminiert wird hier niemand. Entscheidungen basieren aber sehr häufig auf Sympathien bzw. wie auch in anderen Bewertungen zu lesen ist dem Trinkverhalten. Das gilt aber dann eh für alle von daher ist die Gleichberechtigung wieder gegeben.
Kann ich nicht bewerten.
Frau und Mann definitiv gleichberechtigt. Bei jedem Meeting spürbar.
Ob Frauen, Männer, jung oder alt. Man merkt die Gleichberechtigung jeden Tag und bei allen Besprechungen. Wir sind aktuell ein eher junges Team, aber mit hohem Frauenanteil.
Die 3 Banken IT ist mittlerweile eine Multi-Kulti-Bude:-) Hautfarbe und Geschlecht spielen absolut keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gibt ein Intra über das kommuniziert wird. Sehr viel Formalismen. Rahmenbedingungen um zu kommunizieren (Cafe etc.) sind aber vorhanden. Bei diversen Sozialevents und externen Tagelangen Ausbildungen kann auch Standortgreifend kommuniziert werden.
Privatgespräche fallen zwar auch unter Kommunikation bringen aber leider der Arbeit nichts.
War mal gut
Die meisten Informationen musste ich für mich selbst herausfinden, was das Einarbeiten etwas schwer gemacht hat. Kommunikation zw. Kollegen super, aber wenn's noch oben oder in Richtung Organisation geht, nicht mehr so toll.
Kommunikation mit den Banken und untereinander auf Leiter-Ebene ist leider sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Den MA wird keine Möglichkeit geboten sich extern (und mit Zertifizierung) weiterzubilden.
Karriere machen gibt es hier nicht und selbst wenn ist diese mit einer Menge an Unannehmlichkeiten verbunden.
Ich kann mich nicht beschweren.
Wer selbst aktiv wird bekommt auch etwas. Breit angelegte Weiterbildungspläne etc. gibt es aber nicht d.h. ein stilles Mäuschen bekommt nichts.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr fürsorglich. Wenn eine Ausbildung benötigt wird, kann diese jederzeit bei der Führungskraft angefordert werden. Auch Zertifizierungen bei zB Android direkt werden bezahlt.