3 Banken IT Logo

3 Banken 
IT
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score144 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in28 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Teamleiter:in18 Gehaltsangaben
Ø70.300 €
IT-Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3 Banken IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
3 Banken IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

3 Banken IT GmbH
Das smarte IT-Unternehmen der 3-Banken-Gruppe.

Die 3 Banken IT ist ein umfassender Dienstleister für alle IT-Services der 3-Banken-Gruppe. Wir digitalisieren Bankgeschäfte, entwickeln Applikationen und Systeme für Banken-Lösungen, sind für die umfassende IT-Security zuständig und betreuen das gesamte Rechenzentrum und die IT-Infrastruktur der 3-Banken-Gruppe.

Beständigkeit kennt bekanntlich keine Grenzen, daher sind wir in 9 Ländern von unseren 3 Kompetenzzentren in Linz, Klagenfurt und Innsbruck aus tätig und unterstützen exklusiv unsere Gesellschafter Oberbank AG, BKS Bank AG und die Bank für Tirol und Vorarlberg AG.

Damit die 3 Banken IT sämtliche Belange der 3-Banken-Gruppe professionell bewerkstelligen kann, sind loyale, motivierte und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Muss. Die Zufriedenheit unseres Teams, das bereits mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst, liegt uns ganz besonders am Herzen.

Du möchtest mehr über unsere vielen Goodies, attraktiven Aufstiegschancen, spannenden Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen erfahren? Dann starte jetzt deine Karriere unter jobs.3bankenit.at

Produkte, Services, Leistungen

Applikationsentwicklung / Banken-Lösungen (Entwicklung und/oder Betrieb):

  • Kernsysteme
  • Zahlungsverkehrs- / Transaktionsysteme
  • Handel / Wertpapier
  • Online-Systeme
  • Kredit
  • Veranlagungsgeschäft
  • Melde- / Monitoringsysteme
  • Interne Leistungen (Software-Architektur, Softwareentwicklung, Testmanagement, Projektmanagement, ...)

IT-Security

  • Informationssicherheits-Management
  • Security Operations

Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Dienstleistungen

  • Netzwerk
  • Unified Communications
  • Rechenzetrumsbetrieb
  • Applications
  • Support

Outputservice & Zahlungsverkehr-Abwicklung

  • Druckservice
  • Kuvertierung
  • Versand
  • Belegscanning und -nachbearbeitung

Kennzahlen

Mitarbeiter245 eigene + 61 Entsandte der Eigentümer
Umsatz€ 67,52 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • RabatteRabatte
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was 3 Banken IT über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.

Home-Office
Möglichkeit von Heimarbeitstagen (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit).

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
werden vom Unternehmen bestmöglich unterstützt.

Einkaufsmöglichkeiten
Es gibt Sonderkonditionen bei diversen Partnerunternehmen.

Events für die Mitarbeiterinnen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Schitag

Begünstigte Konditionen
Aufgrund der Eigentümerstruktur erhalten unsere Mitarbeiter begünstigte Bankkonditionen.

Betriebsrestaurant
Alle MitarbeiterInnen vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant zwischen zwei kompletten Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.

Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

die Menschen ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3 Banken IT.

  • 3 Banken IT GmbH
    Office
    Untere Donaulände 28
    A-4020 Linz
    Tel. +43 732 7802 32700
    Fax +43 732 7802 32760
    E-Mail: office@3bankenit.at

  • Langfristiges Beschäftigungsverhältnis

    Lernbereitschaft und Interesse an Neuem

    Teamfähigkeit

    Leistungsbereitschaft

  • Online-Bewerbung auf unserer Homepage mit vollständigen Daten.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr der Führungskraft und Wille bestehende Prozesse im Sinne der Mitarbeiter zu verbessern oder zumindest zu verändern.
Bewertung lesen
Homeoffice Möglichkeit, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Umgang miteinander ist sehr kollegial und freundlich.
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz - gute Verkehrsanbindung
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zahlt entlang dem Kollektivvertrag - individuelle Gehaltserhöhung finden nur selten statt
Bewertung lesen
Teilweise Aufgaben auf Zuruf die dann höchste Priorität haben.
Bewertung lesen
Große Büroräumlichkeiten, deswegen oft etwas lauter
Bewertung lesen
Zuviele Mitarbeiter in einem Raum - Lärmpegel
Bewertung lesen
Keine über die genannten hinaus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Er ist sehr nett und hat gar keine Nachteile er ist so nett mein Arbeitsgeber ist wirklich sehr nett man kann so gesagt sagen einer der besten zarbeitsgeber ……………………………………..er ist wirklich so nett sind das jetzt 25 Zeichen ich will einfach nur meine Diamanten man lasst mich einfach so I. Ruhe
Bewertung lesen
Bei Pronomen und Gendern herrscht ein wenig Aufholbedarf. Umgang mit Kollegen mit Migrationshintergrund bzw. ausländischer Staatsbürgerschaft könnte besser sensibilisiert werden.
Keine bestimmten die mir jetzt spontan einfallen.
Bewertung lesen
Bitte so bleiben
Bewertung lesen
höhere Gehälter um bessere Mitarbeiter zu bekommen und sie auch zu halten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich denke das ist Standard in einem Bankenumfeld. Es wird aber darauf geachtet, dass alles in der Normalarbeitzeit passiert. Im Härtefall müssen Überstunden gemacht werden, die aber entweder ausbezahlt oder per Gleitzeit vergütet werden (inkl. Aufschlag)
4
Bewertung lesen
Gleitzeit kann gut genutzt werden.
Beantragen von Home-Office ist möglich.
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Neue Kita für Kinder
Teilzeit möglich
4
Bewertung lesen
Die "extra Meile" wird zwar gern gesehen, ist aber nicht Grundvoraussetzung um im Betrieb anerkannt und gefördert zu werden. Wenn jemand kurzfristig Zeit für persönliche Anliegen benötigt, wird ihm diese gegeben, bzw. zumindest nach Lösungen gesucht und meistens auch gefunden. Urlaubs- und Freizeiteinteilung ist meistens kein Problem und wird in den Gruppen sehr gut gelöst.
Hier würde ich ein Punkt abziehen, weil manchmal unterschiedlichen Projekten zum gleichen Zeitpunkt gestartet wird. In dieser Zeiten ist die Arbeit stressig aber allgemein kann ich sagen, das ziemlich gut ist.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die meisten Informationen musste ich für mich selbst herausfinden, was das Einarbeiten etwas schwer gemacht hat. Kommunikation zw. Kollegen super, aber wenn's noch oben oder in Richtung Organisation geht, nicht mehr so toll.
3
Bewertung lesen
Kommunikation mit den Banken und untereinander auf Leiter-Ebene ist leider sehr schlecht.
1
Bewertung lesen
Leadership könnte in gewissen Bereichen besser sein und trübt dadurch die Kommunikation.
3
Bewertung lesen
Zum Teil wird sehr viel diskutiert und gesprochen, jedoch fehlt es dann an der Umsetzung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr fürsorglich. Wenn eine Ausbildung benötigt wird, kann diese jederzeit bei der Führungskraft angefordert werden. Auch Zertifizierungen bei zB Android direkt werden bezahlt.
5
Bewertung lesen
Ich persönlich bin vor allem vom Punkt Weiterentwicklung recht enttäuscht. Ich werde (wie gesagt) kaum in dem Bereich, für den ich eingestellt wurde eingesetzt und etwickle mich somit in diesem auch nicht weiter. In anderen Teams & an anderen Standorten scheint das besser zu funktionieren.
2
Bewertung lesen
relevante Kurse und Weiterbildungen werden übernommen; langfristige Aufstiegschancen könnten besser kommuniziert werden;
Aktuell schwer, da es keine Schulungen gibt (COVID), aber Bereitschaft des Unternehmens ist vorhanden.
4
Bewertung lesen
Innerbetrieblich gibt es sogenannte Pflichtschulungen, wobei es hier in erster Linie darum geht, die eigenen Applikationen besser kennen zu lernen, bzw. um gesetzliche Bestimmungen, die der Mitarbeiter einfach wissen muss. Aber es gibt auch immer wieder die Möglichkeit externe Ausbildungen zu absolvieren um sich für neue Herausforderungen vorzubereiten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen