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3 
Banken 
IT
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score192 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in34 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Java-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø74.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3 Banken IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
3 Banken IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

3 Banken IT GmbH
Das smarte IT-Unternehmen der 3-Banken-Gruppe.

Die 3 Banken IT ist ein umfassender Dienstleister für alle IT-Services der 3-Banken-Gruppe. Wir digitalisieren Bankgeschäfte, entwickeln Applikationen und Systeme für Banken-Lösungen, sind für die umfassende IT-Security zuständig und betreuen das gesamte Rechenzentrum und die IT-Infrastruktur der 3-Banken-Gruppe.

Beständigkeit kennt bekanntlich keine Grenzen, daher sind wir in 9 Ländern von unseren 3 Kompetenzzentren in Linz, Klagenfurt und Innsbruck aus tätig und unterstützen exklusiv unsere Gesellschafter Oberbank AG, BKS Bank AG und die Bank für Tirol und Vorarlberg AG.

Damit die 3 Banken IT sämtliche Belange der 3-Banken-Gruppe professionell bewerkstelligen kann, sind loyale, motivierte und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Muss. Die Zufriedenheit unseres Teams, das bereits mehr als 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst, liegt uns ganz besonders am Herzen.

Du möchtest mehr über unsere vielen Goodies, attraktiven Aufstiegschancen, spannenden Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen erfahren? Dann starte jetzt deine Karriere unter jobs.3bankenit.at

Produkte, Services, Leistungen

Applikationsentwicklung / Banken-Lösungen (Entwicklung und/oder Betrieb):

  • Kernsysteme
  • Zahlungsverkehrs- / Transaktionsysteme
  • Handel / Wertpapier
  • Online-Systeme
  • Kredit
  • Veranlagungsgeschäft
  • Melde- / Monitoringsysteme
  • Interne Leistungen (Software-Architektur, Softwareentwicklung, Testmanagement, Projektmanagement, ...)

IT-Security

  • Informationssicherheits-Management
  • Security Operations

Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Dienstleistungen

  • Netzwerk
  • Unified Communications
  • Rechenzetrumsbetrieb
  • Applications
  • Support

Outputservice

  • Druckservice
  • Kuvertierung
  • Versand

Kennzahlen

Mitarbeiter409
Umsatz€ 96,6 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    65%65
  • RabatteRabatte
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was 3 Banken IT über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.

Home-Office
Möglichkeit von Home-Office-Tagen (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
werden vom Unternehmen bestmöglich unterstützt.

Einkaufsmöglichkeiten
Es gibt Sonderkonditionen bei diversen Partnerunternehmen.

Events für die Mitarbeiterinnen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Schitag

Begünstigte Konditionen
Aufgrund der Eigentümerstruktur erhalten unsere Mitarbeiter begünstigte Bankkonditionen.

Betriebsrestaurant
Alle MitarbeiterInnen vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant zwischen zwei kompletten Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.

Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

- die Menschen ...

- ein wertschätzender Umgang

- offene DU-Kultur

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3 Banken IT.

  • 3 Banken IT GmbH
    Bewerbung
    Untere Donaulände 28
    A-4020 Linz
    Tel. +43 732 7802 32700
    Fax +43 732 7802 32760
    E-Mail: bewerbung@3bankenit.at

  • Langfristiges Beschäftigungsverhältnis

    Lernbereitschaft und Interesse an Neuem

    Teamfähigkeit

    Leistungsbereitschaft

  • Online-Bewerbung auf unserer Homepage mit vollständigen Daten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer und kollegialer Umgang im gesamten Unternehmen, bis hin zum Managementboard. Großes Interesse der Führungsebene an Mitarbeiterzufriedenheit.
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Gutes arbeitsklima nette Kollegen coole Aktivitäten und gute Angebote durch die Oberbank
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Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
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Sehr flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, super Zusammenhalt, außergewöhnlich tolle Vorgesetzte (von Anfang an "per du" und man fühlt sich sehr willkommen und gut aufgehoben)
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Das man Aufgaben bekommt und eigene Lösungsansätze einbringen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu konservativ. Umdenken hat noch nicht stattgefunden. Keine offene Kommunikation.
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Probleme werden häufig nicht angegangen sondern zugedeckt und versucht auszusitzen bis es halt gar nicht mehr anders geht. Dann werden auch sehr schnell und intensiv Entscheidungen getroffen um den Laden am Laufen zu halten.
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Zahlt strikt nach Kollektivvertrag individuelle Gehaltserhöhungen passieren nicht
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Ab und zu die Kommunikation unter den gewissen Abteilungen
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Manchmal wird die Hierarchische Struktur "umschifft"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamleiter sollten mehr auf die einzelnen Arbeiter zugehen
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Jedem alles recht zu machen geht nicht. Ich hatte aber immer das Gefühl, dass stets ein Bemühen da ist, auf Bedürfnisse (NICHT Befindlichkeiten) einzugehen, sofern im Vorfeld ein Gespräch stattgefunden hat.
Ich gebe grundsätzlich keine volle Punktzahl, da dies Entwicklungspotenzial ausschließen würde. ;)
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Home Office - Die Vor- und Nachteile für Arbeitgeber - pc-web
11 Nov 2019 — Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Führungskräfte. Die Vorteile. Die Produktivität steigt: Mitarbeiter nutzen die Zeit Zuhause effektiver
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einfach in Erwägung zu ziehen, den Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, ihre Ausbildung fortzusetzen
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He should always listen to his staffs opinions, and try to eliminate unfairness to the disabled.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es muss eigenständig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit gefunden werden. Zum Schutz des Einzelnen greift die Firma auch mal aktiv ein um einer Überlastung vorzubeugen. Überlastungen können aber nicht immer rechtzeitig erkannt werden. Hierzu ist eine Sensibilisierung aller Mitarbeiter nötig.
4
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Die Burnout-Fälle machen sich ihr Leben zum Teil selbst schwer, die Arbeitslast ist zum Teil sehr ungleich zwischen Wissenden und Unwissenden verteilt. Immensen Arbeitsdruck gibt es von der Kultur her eher nicht. Das gibt es nur bei Betriebsproblemen (verständlich) und bei Bankkritischen Projekten.
Ziel ist es den Laden am Laufen zu halten und das funktioniert auch soweit.
5
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Diesbezüglich habe ich immer sehr viel Entgegenkommen wahrgenommen.
4
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Gleitzeit kann gut genutzt werden.
Beantragen von Home-Office ist möglich.
5
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Flexible Arbeitszeiten
Neue Kita für Kinder
Teilzeit möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Privatgespräche fallen zwar auch unter Kommunikation bringen aber leider der Arbeit nichts.
1
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Gibt ein Intra über das kommuniziert wird. Sehr viel Formalismen. Rahmenbedingungen um zu kommunizieren (Cafe etc.) sind aber vorhanden. Bei diversen Sozialevents und externen Tagelangen Ausbildungen kann auch Standortgreifend kommuniziert werden.
3
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War mal gut
1
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Die meisten Informationen musste ich für mich selbst herausfinden, was das Einarbeiten etwas schwer gemacht hat. Kommunikation zw. Kollegen super, aber wenn's noch oben oder in Richtung Organisation geht, nicht mehr so toll.
3
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Kommunikation mit den Banken und untereinander auf Leiter-Ebene ist leider sehr schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Den MA wird keine Möglichkeit geboten sich extern (und mit Zertifizierung) weiterzubilden.
Karriere machen gibt es hier nicht und selbst wenn ist diese mit einer Menge an Unannehmlichkeiten verbunden.
1
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Hier ist sehr viel möglich. Es müssen die Voraussetzungen passen.
4
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Ich kann mich nicht beschweren.
4
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Wer selbst aktiv wird bekommt auch etwas. Breit angelegte Weiterbildungspläne etc. gibt es aber nicht d.h. ein stilles Mäuschen bekommt nichts.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3 Banken IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 3 Banken IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden 3 Banken IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 3 Banken IT als eher modern.
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