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3 Banken 
IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

3 Banken IT GmbH
Das smarte IT-Unternehmen der 3-Banken-Gruppe.

Die 3 Banken IT ist ein umfassender Dienstleister für alle IT-Services der 3-Banken-Gruppe. Wir digitalisieren Bankgeschäfte, entwickeln Applikationen und Systeme für Banken-Lösungen, sind für die umfassende IT-Security zuständig und betreuen das gesamte Rechenzentrum und die IT-Infrastruktur der 3-Banken-Gruppe.

Beständigkeit kennt bekanntlich keine Grenzen, daher sind wir in 9 Ländern von unseren 3 Kompetenzzentren in Linz, Klagenfurt und Innsbruck aus tätig und unterstützen exklusiv unsere Gesellschafter Oberbank AG, BKS Bank AG und die Bank für Tirol und Vorarlberg AG.

Damit die 3 Banken IT sämtliche Belange der 3-Banken-Gruppe professionell bewerkstelligen kann, sind loyale, motivierte und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Muss. Die Zufriedenheit unseres Teams, das bereits mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst, liegt uns ganz besonders am Herzen.

Du möchtest mehr über unsere vielen Goodies, attraktiven Aufstiegschancen, spannenden Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen erfahren? Dann starte jetzt deine Karriere unter jobs.3bankenit.at

Produkte, Services, Leistungen

Applikationsentwicklung / Banken-Lösungen (Entwicklung und/oder Betrieb):

  • Kernsysteme
  • Zahlungsverkehrs- / Transaktionsysteme
  • Handel / Wertpapier
  • Online-Systeme
  • Kredit
  • Veranlagungsgeschäft
  • Melde- / Monitoringsysteme
  • Interne Leistungen (Software-Architektur, Softwareentwicklung, Testmanagement, Projektmanagement, ...)

IT-Security

  • Informationssicherheits-Management
  • Security Operations

Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Dienstleistungen

  • Netzwerk
  • Unified Communications
  • Rechenzetrumsbetrieb
  • Applications
  • Support

Outputservice & Zahlungsverkehr-Abwicklung

  • Druckservice
  • Kuvertierung
  • Versand
  • Belegscanning und -nachbearbeitung

Kennzahlen

Mitarbeiter245 eigene + 61 Entsandte der Eigentümer
Umsatz€ 67,52 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was 3 Banken IT über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.

Home-Office
Möglichkeit von Heimarbeitstagen (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit).

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
werden vom Unternehmen bestmöglich unterstützt.

Einkaufsmöglichkeiten
Es gibt Sonderkonditionen bei diversen Partnerunternehmen.

Events für die Mitarbeiterinnen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Schitag

Begünstigte Konditionen
Aufgrund der Eigentümerstruktur erhalten unsere Mitarbeiter begünstigte Bankkonditionen.

Betriebsrestaurant
Alle MitarbeiterInnen vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant zwischen zwei kompletten Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.

Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

die Menschen ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3 Banken IT.

  • 3 Banken IT GmbH
    Office
    Untere Donaulände 28
    A-4020 Linz
    Tel. +43 732 7802 32700
    Fax +43 732 7802 32760
    E-Mail: office@3bankenit.at

  • Langfristiges Beschäftigungsverhältnis

    Lernbereitschaft und Interesse an Neuem

    Teamfähigkeit

    Leistungsbereitschaft

  • Online-Bewerbung auf unserer Homepage mit vollständigen Daten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr der Führungskraft und Wille bestehende Prozesse im Sinne der Mitarbeiter zu verbessern oder zumindest zu verändern.
Bewertung lesen
Höflichkeit und Freundlichkeit (MA), tolle Präsente, HomeOffice
Arbeiten von Zuhause, Teleworking und gutes Arbeitsklima
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Offenheit, Kollegialität, Zusammenhalt, Spaß.
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keine ahnung man hat einen job
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zahlt am Kollektiv entlang - keinerlei individuellen Gehaltssprünge in über 11 JAhren
Bewertung lesen
zahlt strickt am Kollektivvetrag - Managementvwird nach Trinkverhalten nominiert
Bewertung lesen
Die Lage im Zentrum des Staus in Oberösterreich
Bewertung lesen
Teilweise Aufgaben auf Zuruf die dann höchste Priorität haben.
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Corona-bedingt distanziertes Verhältnis untereinander
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Home Office unabhängig von Corona
- Gehälter...
- Mehr auf neue Technologien setzen (Subversion als VCS?)
- Mitarbeitern mehr Spielraum geben - für jeden Softwaredownload muss man sich erst eine Bestätigung holen...
- Gerade Berufseinsteiger sollten eine Art Mentor zugeteilt bekommen + mehr Führung
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Bitte so bleiben
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geschultes Management und Trinkverhalten von oben bis unten unterbinden
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höhere Gehälter und geschulte Vorgesetzte die Vorurteilsfrei handeln
Bewertung lesen
Homeoffice sollte dynamischer genützt werden können. Während dem Corona Lockdown hat die Zusammenarbeit trotz flächendeckendem Homeoffice sehr gut funktioniert. Homeoffice ist das Arbeiten der Zukunft. Es ermöglicht nicht nur die Work-Life Balance der Mitarbeiter, sondern ist eine klare Aufwertung des Arbeitsplatzes in dem es Zeit und Kosten für Pendler einspart. Es unterstützt aber auch andere Bereiche wie bspw. den Umweltschutz. (Reduktion Verkehrslavinen, CO2 Ausstoß). Auch das Unfallrisiko würde dadurch deutlich reduziert werden.
Schlussendlich könnte sich bei Ersatz vom fixen durch ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ob Frauen, Männer, jung oder alt. Man merkt die Gleichberechtigung jeden Tag und bei allen Besprechungen. Wir sind aktuell ein eher junges Team, aber mit hohem Frauenanteil.
5
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Die 3 Banken IT ist mittlerweile eine Multi-Kulti-Bude:-) Hautfarbe und Geschlecht spielen absolut keine Rolle.
Frau und Mann definitiv gleichberechtigt. Bei jedem Meeting spürbar.
5
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Soweit ich es wahrnehme, spielt das Geschlecht bei uns wirklich überhaupt keine Rolle (außer bei der Wahl der Toiletten). JedeR darf sich entfalten. JedeR bekommt die gleichen Möglichkeiten. Es gibt definitiv keine blöden/anzüglichen/lästigen Sprüche. Das passt nicht zu unserer Kultur - hier regiert die Wertschätzung!
Habe hier nichts gegenteiliges bemerkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die meisten Informationen musste ich für mich selbst herausfinden, was das Einarbeiten etwas schwer gemacht hat. Kommunikation zw. Kollegen super, aber wenn's noch oben oder in Richtung Organisation geht, nicht mehr so toll.
3
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Leadership könnte in gewissen Bereichen besser sein und trübt dadurch die Kommunikation.
3
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Zum Teil wird sehr viel diskutiert und gesprochen, jedoch fehlt es dann an der Umsetzung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Innerbetrieblich gibt es sogenannte Pflichtschulungen, wobei es hier in erster Linie darum geht, die eigenen Applikationen besser kennen zu lernen, bzw. um gesetzliche Bestimmungen, die der Mitarbeiter einfach wissen muss. Aber es gibt auch immer wieder die Möglichkeit externe Ausbildungen zu absolvieren um sich für neue Herausforderungen vorzubereiten.
Ich persönlich bin vor allem vom Punkt Weiterentwicklung recht enttäuscht. Ich werde (wie gesagt) kaum in dem Bereich, für den ich eingestellt wurde eingesetzt und etwickle mich somit in diesem auch nicht weiter. In anderen Teams & an anderen Standorten scheint das besser zu funktionieren.
2
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Sehr fürsorglich. Wenn eine Ausbildung benötigt wird, kann diese jederzeit bei der Führungskraft angefordert werden. Auch Zertifizierungen bei zB Android direkt werden bezahlt.
5
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relevante Kurse und Weiterbildungen werden übernommen; langfristige Aufstiegschancen könnten besser kommuniziert werden;
Aktuell schwer, da es keine Schulungen gibt (COVID), aber Bereitschaft des Unternehmens ist vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Teamleiter:in15 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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