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3 Banken 
IT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die 3 Regionalbanken Oberbank AG, BKS Bank AG und Bank für Tirol und Vorarlberg (BTV) AG gründeten 1991 die 3 Banken IT GmbH. Sie intensivierten und institutionalisierten mit diesem Schritt ihre langjährige, bewährte Zusammenarbeit im Bereich Organisation und IT.
Die 3 Banken IT ist umfassender Dienstleister (Generalunternehmer) für alle IT-Services in der 3-Banken-Gruppe.
Das Dienstleistungsspektrum der 3 Banken IT umfasst:

  • die Softwareentwicklung für Bankapplikationen und deren Betrieb
  • den Betrieb des Rechenzentrums (Primär- und Ausfall-Rechenzentrum)
  • den Betrieb der zentralen sowie der verteilten IT-Infrastruktur (Filialen)
  • IT-Sicherheitsmanagement
  • IT-Support im Bankenbetrieb
  • den Betrieb des Outputcenters (Druck, Kuvertierung, Versand)
  • Teile der Abwicklung des beleghaften Zahlungsverkehrs

in den 9 Ländern Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Kroatien, Italien und teilweise der Schweiz.

Produkte, Services, Leistungen

Applikationsentwicklung / Banken-Lösungen (Entwicklung und/oder Betrieb):

  • Kernsysteme
  • Zahlungsverkehrs- / Transaktionsysteme
  • Handel / Wertpapier
  • Online-Systeme
  • Kredit
  • Veranlagungsgeschäft
  • Melde- / Monitoringsysteme
  • Interne Leistungen (Software-Architektur, Softwareentwicklung, Testmanagement, Projektmanagement, ...)

IT-Security

  • Informationssicherheits-Management
  • Security Operations

Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Dienstleistungen

  • Netzwerk
  • Unified Communications
  • Rechenzetrumsbetrieb
  • Applications
  • Support

Outputservice & Zahlungsverkehr-Abwicklung

  • Druckservice
  • Kuvertierung
  • Versand
  • Belegscanning und -nachbearbeitung

Kennzahlen

Mitarbeiter245 eigene + 61 Entsandte der Eigentümer
Umsatz€ 67,52 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was 3 Banken IT über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.

Home-Office
Möglichkeit von Heimarbeitstagen (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit).

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
werden vom Unternehmen bestmöglich unterstützt.

Einkaufsmöglichkeiten
Es gibt Sonderkonditionen bei diversen Partnerunternehmen.

Events für die Mitarbeiterinnen
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Schitag

Begünstigte Konditionen
Aufgrund der Eigentümerstruktur erhalten unsere Mitarbeiter begünstigte Bankkonditionen.

Betriebsrestaurant
Alle MitarbeiterInnen vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant zwischen zwei kompletten Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.

Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

die Menschen ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 3 Banken IT.

  • 3 Banken IT GmbH
    Office
    Untere Donaulände 28
    A-4020 Linz
    Tel. +43 732 7802 32700
    Fax +43 732 7802 32760
    E-Mail: office@3bankenit.at

  • Langfristiges Beschäftigungsverhältnis

    Lernbereitschaft und Interesse an Neuem

    Teamfähigkeit

    Leistungsbereitschaft

  • Online-Bewerbung auf unserer Homepage mit vollständigen Daten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lösungsorientierte Geschäftsführung mit viel Bereitschaft zur Kooperation
Bewertung lesen
Offenheit, Kollegialität, Zusammenhalt, Spaß.
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Führungskräfte sind bis zum Management Board sehr zugänglich.
Auf Wünsche zum Aufgabengebiet wird eingegangen.
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- Teamzusammenhalt
- Lockeres Arbeitsklima
- Flexible Zeiten
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Ein innovatives und technisch fortschrittliches Unternehmen mit eigener IT-Entwicklung. Guter Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und zwischen 3 Banken (BKS, OBK und BTV), die Hauptkunden des Unternehmens sind. Beziehungen und Informationsaustausch zwischen Kollegen sind gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Lage im Zentrum des Staus in Oberösterreich
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Mühselige Softwareinstallationen, Helpdesk
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Kunden sind zugleich auch Eigentümer.
etwas chaotisch, hat sich aber in den letzten Jahren stark gebessert
Gehalt ist nicht so prickelnd (nach IT KV), aber für Berufseinsteiger völlig in Ordnung
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Die zu starke Einmischung der Banken in Bereiche, die für die 3 Banken IT reserviert sein müssten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice sollte dynamischer genützt werden können. Während dem Corona Lockdown hat die Zusammenarbeit trotz flächendeckendem Homeoffice sehr gut funktioniert. Homeoffice ist das Arbeiten der Zukunft. Es ermöglicht nicht nur die Work-Life Balance der Mitarbeiter, sondern ist eine klare Aufwertung des Arbeitsplatzes in dem es Zeit und Kosten für Pendler einspart. Es unterstützt aber auch andere Bereiche wie bspw. den Umweltschutz. (Reduktion Verkehrslavinen, CO2 Ausstoß). Auch das Unfallrisiko würde dadurch deutlich reduziert werden.
Schlussendlich könnte sich bei Ersatz vom fixen durch ...
Räumlichkeiten entsprechen zwar modernen Standards und sind voll ausgerüstet. Aufgrund der Abhängigkeiten zu den "Auftraggebern" allerdings trotzdem stark ausbaufähig.
Banken mischen sich zu stark in Bereiche ein, welche für die 3 Banken IT reserviert sein müssten. Es sollte in den verschiedensten Bereichen das Kunde bzw. Auftraggeber Modell gelten und nicht in Führungsaufgaben eingemischt werden. U.A. würde sich eine eigene HR anbieten, da die HR der "Auftraggeber" zu oft ihre Inkompetenz beweist.
Aufgrund des starken Wachstums bei der Mitarbeiterzahl in den ...
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- Home Office unabhängig von Corona
- Gehälter...
- Mehr auf neue Technologien setzen (Subversion als VCS?)
- Mitarbeitern mehr Spielraum geben - für jeden Softwaredownload muss man sich erst eine Bestätigung holen...
- Gerade Berufseinsteiger sollten eine Art Mentor zugeteilt bekommen + mehr Führung
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Führungskräfte einsetzen die individuell und fair agieren. Nicht wer ihm zu Gesicht steht wird gefördert, sondern der gute Leistung erbringt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In manchen Gruppen ausgezeichnet in manchen ausbaufähig.
5
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Geiler Zusammenhalt
5
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Wie man in den Wald hinein schreit, so kommt es heraus. Hier lässt Dich keiner hängen, solange Du Dich wertschätzend benimmst.
Man fühlt sich super wohl. Man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt und wenn es mal irgendwo brennt, ziehen alle an einem Strang.
5
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Sehr guter Zusammenhalt. Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben wichtige Informationen gerne weiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 Banken IT ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Unser Gruppenleiter gibt uns Informationen gefühlt sobald sie in den Führungskreisen besprochen werden. Bei anderen Gruppen ist das anscheinend anders.
4
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Die meisten Informationen musste ich für mich selbst herausfinden, was das Einarbeiten etwas schwer gemacht hat. Kommunikation zw. Kollegen super, aber wenn's noch oben oder in Richtung Organisation geht, nicht mehr so toll.
3
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Gute Kommunikation
4
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Man bekommt jede Information, aber man muss sie sich schon selbst holen. Aufgedrängt wird eher wenig.
Könnten an manchen Stellen besser sein, es wird aber ständig ab Verbesserungen gearbeitet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Führungsfunktionen werden bei uns typischer Weise intern besetzt. Das ist gut, denn es garantiert Kontinuität und schafft Ruhe. Wer also unbedingt eine Funktion bekleiden will, muss sich hochdienen. Bei uns lernt man aber ganz schnell, dass Karriere nicht unbedingt mit einem Funktionstitel verbunden sein muss. Viel wertvoller ist es, wenn man Respekt und Wertschätzung der Kunden erwirbt. Und das geht jederzeit und ohne Neider. Wir helfen einander!
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, aber auch hier gilt: Du bekommst, was ...
Ich persönlich bin vor allem vom Punkt Weiterentwicklung recht enttäuscht. Ich werde (wie gesagt) kaum in dem Bereich, für den ich eingestellt wurde eingesetzt und etwickle mich somit in diesem auch nicht weiter. In anderen Teams & an anderen Standorten scheint das besser zu funktionieren.
2
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Aktuell schwer, da es keine Schulungen gibt (COVID), aber Bereitschaft des Unternehmens ist vorhanden.
4
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Es wird stark geachtet, die Mitarbeiter zu fördern
5
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Es gibt Möglichekeiten sich weiterzuentwickeln. Entsprechende Ausbildungen sind ebenfalls möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler17 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Teamleiter10 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
IT-Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
3 Banken IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
3 Banken IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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