41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amerikanische Kultur, höher, schneller, weiter...
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 3M in Wien gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 3M in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kooperationskultur - Nachteil dabei ist, dass zu viele Personen in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden, wodurch man an Effizienz einbüst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Agilität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz in der Kommunikation, zB bei Restrukturierungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 3M in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, offene/aktive Fehlerkultur, Förderung von Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Degradierung der lokalen Positionen zu schlichten ausführenden Organen; unverhältnismäßige Restrukturierungsmaßnahmen, Onesize fits all (Globalisierung)
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und zeitgerechte Kommunikation. Komplexitätsreduktion und eine Umkehrung der Globalisierung/Entmachtung der einzelnen Regionen. Gewisse Prozesse machen natürlich auf globaler/EMEA-Ebene Sinn, aber bei weitem nicht alle.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamspirit und Zusammenhalt - sowohl in Österreich, als auch über die gesamte Region (AT, CH, NL, BE, DE)
Image
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein positives Image - die Restrukturierungsmaßnahmen im Jahr 2021 haben vielleicht die Aktionäre zufriedengestellt, haben aber das Vertrauen in das Unternehmen nachhaltig beschädigt (interne Sicht). Hier wurden Entscheidungen getroffen, die für den Großteil der Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Initiativen zur Förderung der Work-Life-Balance. Die Möglichkeit für Home-Office wurde erweitert (unabhängig von der Pandemie).
Karriere/Weiterbildung
3M hat mich persönlich in meinen Weiterbildungsmaßnahmen (finanziell sowie die Möglichkeit zur Reduktion meiner Stunden während des Studiums) sowie in meinen Karriere-Ambitionen immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt - jedoch (wie bereits erwähnt) Unausgeglichenheit zwischen Gehältern von weiblichen und männlichen Angestellten. Sozialleistungen: betriebliche Gesundheitsvorsorge, Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel in der Kernzone Wien (für langjährige Mitarbeiter, die bereits am vorigen Standort in Perchtoldsdorf im Unternehmen waren).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Nachhaltigkeits- und Umweltinitiativen sowie soziales Engagement; aktive Einbindung der Mitarbeiter in Sozial- und Umweltprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Eine der größten Pluspunkte des Unternehmens ist der starke Zusammenhalt in den Teams, aber auch Funktions-/Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es lassen sich keine Unterschiede im Umgang mit KollegInnen - abhängig vom Alter - erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Faire Bewertungen, offene Gespräche, Ideen/Vorschläge werden diskutiert/angenommen - durch die Remote-Führungssituation für die meisten Vorgesetzten und Mitarbeiter ist aber ein proaktives Einfordern von persönlichem Austausch/Weiterentwicklungsgesprächen durch die Mitarbeiter erforderlich
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Arbeitsausstattung. Auf ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze wird Wert gelegt. Einziges Manko: Großraumbüros erschweren es, sich bei der Arbeit gut konzentrieren zu können.
Kommunikation
Grundsätzlich wird an einer besseren Kommunikation gearbeitet, man hat auch schon Fortschritte erzielt. Die komplexe Unternehmensstruktur verhindert aber kurze Kommunikationswege, Informationen finden nicht immer zu allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt - dazu gibt es auch einige betriebliche Diversity & Inclusion Initiativen. Ein Blick auf das Leadership-Board zeigt jedoch, dass die Führungsriege noch immer männlich dominiert ist und auch bei den Gehältern zwischen Männern und Frauen lassen sich deutliche Unterschiede erkennen (unabhängig von Erfahrung und Alter).
Interessante Aufgaben
Leider werden strategische Entscheidungen immer mehr auf globalem Level getroffen. Dadurch werden die Jobs auf regionalem/lokalem Level weniger spannend: wenig bis kein Mitspracherecht, vorgegebene Kampagnen/Marketingpläne. Man kann sich kaum links/rechts von den Gegebenheiten bewegen. Man wird zum ausführenden Organ degradiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 3M Österreich GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damals wurde andauernd an Länderzusammenlegungen herumgebastelt. Brachte nie etwas positives
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, locker
Image
3M der Name ist weltweit ein Begriff
Work-Life-Balance
Man hatte alle erdenklichen Freiheiten. Letztlich sollten die Ziele erreicht werden. Das wie konnte jeder für sich entscheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr gut. Da die Firma jedes Jahr gute Umsätze un Gewinne machte, stiegen auch die Gehälter entsprechend mit. Die Firma mietete Ferienappartments für ihre Mitarbeiter an, die man extrem günstig mieten konnte.
Kollegenzusammenhalt
Innen und Außendienst beste Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt entschieden immer mit uns. Ziele wurden auch während des Jahres herabgesetzt wenn man sah das sie unrealistisch waren. Anders war es als wir kurzfristig mit 3M Switzerland zusammengelegt wurden. Das war Chaos pur. Es wurde auch rasch die Notbremse gezogen. War ein Grund meines Firmenwechsel
Arbeitsbedingungen
Damals gab es alle 5 Jahre eine Wechsel des Generaldirektors. Jeder richtete die Büros neu ein. Es gab ein tolles Restaurant wo selber gekocht wurde, für Gäste getrennt mit tollem Service.
Kommunikation
Über alle Ebenen sehr gut
Interessante Aufgaben
Ich konnte in meinem Bereich, Medizintechnik (Implantate, Power Instruments) völlig frei arbeiten und Entscheidungen treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 3M Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
3M ist um seine Mitarbeiter sehr bemüht. Alle Maßnahmen werden zum Wohl der Mitarbeiter getroffen. Wir waren beispielsweise schon vor logdown im Homeoffice.
Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 3M Österreich durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden 3M Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 3M Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.