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3M 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score41 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Maschinenbautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3M Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
3M Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • RabatteRabatte
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute Kooperationskultur - Nachteil dabei ist, dass zu viele Personen in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden, wodurch man an Effizienz einbüst.
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Fair sozial
Man wird gehört
Zusammenhalt der Kollegen
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Angenehmes Arbeitsklima, offene/aktive Fehlerkultur, Förderung von Weiterbildungen
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Regelmäßige Arbeitsplatzbesuche, Durchführung regelmäßiger Schulungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ergonomisches Arbeiten ist noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge der Arbeiter die den Arbeitsalltag erleichtern würden werden oft ignoriert bzw brauchen lange bis sie durchgesetzt werden
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Wir haben 3er Schicht Nacht mit Beginn Sonntag
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Amerikanischer Konzern!
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Degradierung der lokalen Positionen zu schlichten ausführenden Organen; unverhältnismäßige Restrukturierungsmaßnahmen, Onesize fits all (Globalisierung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen mit den Angeboten das macht motiviert
Mehr transparenz in der Kommunikation, zB bei Restrukturierungen.
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Offene, ehrliche und zeitgerechte Kommunikation. Komplexitätsreduktion und eine Umkehrung der Globalisierung/Entmachtung der einzelnen Regionen. Gewisse Prozesse machen natürlich auf globaler/EMEA-Ebene Sinn, aber bei weitem nicht alle.
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Ergonomischeres Arbeiten
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Mehr Auswahl an Arbeitsgewand und Schuhe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von 3M Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundsätzlich wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt - dazu gibt es auch einige betriebliche Diversity & Inclusion Initiativen. Ein Blick auf das Leadership-Board zeigt jedoch, dass die Führungsriege noch immer männlich dominiert ist und auch bei den Gehältern zwischen Männern und Frauen lassen sich deutliche Unterschiede erkennen (unabhängig von Erfahrung und Alter).
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3M Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundsätzlich wird an einer besseren Kommunikation gearbeitet, man hat auch schon Fortschritte erzielt. Die komplexe Unternehmensstruktur verhindert aber kurze Kommunikationswege, Informationen finden nicht immer zu allen Mitarbeitern.
3
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funktioniert NICHT - weder zwischen den Kollegen noch mit den Vorgesetzten noch zu den Kunden
2
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Probleme werden schöngeredet und dann sind sie weg... oder etwa nicht???
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


3M hat mich persönlich in meinen Weiterbildungsmaßnahmen (finanziell sowie die Möglichkeit zur Reduktion meiner Stunden während des Studiums) sowie in meinen Karriere-Ambitionen immer unterstützt.
5
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nicht gegeben, dies müsste vom Vorgesetzten vorangetrieben werden. Das passiert aber nur, wenn der/die selbst nicht gerade im Wandel steht. Aussagen wie "ich weiß ja selbst nicht wie es mit mir weitergeht" sind Standards.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3M Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 3M Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden 3M Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 3M Österreich als eher modern.
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