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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung für die technische Ausrüstung des mobilen Büros.
Sehr sozial, viele Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen
Hervorragende Entlohnung der Arbeit.
Das ich weg bin!
Die gute Kooperationskultur - Nachteil dabei ist, dass zu viele Personen in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden, wodurch man an Effizienz einbüst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte behandeln ihre Untergebenen nicht mit viel Kommunikation.
Ich habe schon früher gehört, dass dieser Arbeitgeber Arbeiter nur für ein paar Monate einstellt, wenn sie mehr Arbeit haben, und zwar ausschließlich über Leasingfirmen. Selbst wenn sie eine Stelle für eine direkte Anstellung ausschreiben, sagen sie beim Vorstellungsgespräch, dass alles gut ist, aber man sich über eine Leasingfirma bewerben muss. Und wenn sie dich nicht mehr brauchen, wirst du gekündigt. Genau das ist hier mit vielen Arbeitern passiert – plötzlich haben 15 Leute ihre Jobs verloren, und natürlich alle ...
Hoher Druck durch beruflichen Wettbewerb
Zeitarbeiter müssen nach 2 Jahren wieder aufhören
Ergonomisches Arbeiten ist noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der guten Unternehmenskultur, damit die Kollegen besser miteinander kommunizieren können.
Gerechte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
So weitermachen mit den Angeboten das macht motiviert
Den Zeitarbeitern mehr zutrauen
Ergonomischeres Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von 3M Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit "flur" leute ganz gut
Respektvoll
Es lassen sich keine Unterschiede im Umgang mit KollegInnen - abhängig vom Alter - erkennen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3M Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte besser sein
Eher schlecht
Mit?
Hahahah
Grundsätzlich wird an einer besseren Kommunikation gearbeitet, man hat auch schon Fortschritte erzielt. Die komplexe Unternehmensstruktur verhindert aber kurze Kommunikationswege, Informationen finden nicht immer zu allen Mitarbeitern.
funktioniert NICHT - weder zwischen den Kollegen noch mit den Vorgesetzten noch zu den Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel geboten, man muss es nur annehmen
Weiterbildung wird gefördert
Keine du würdst nur ausgenutzt
Weiterbildung super
3M hat mich persönlich in meinen Weiterbildungsmaßnahmen (finanziell sowie die Möglichkeit zur Reduktion meiner Stunden während des Studiums) sowie in meinen Karriere-Ambitionen immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3M Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 3M Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3M Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3M Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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