Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 506 Data & Performance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind top. Hier ist niemand ein Einzelkämpfer und man unterstützt sich Gegenseitig.
Die Vorgesetzten legen sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und deren Meinung. Auch die Kommunikation passiert auf Augenhöhe.
Es wird wert auf Transparenz und offene Kommunikation gelegt. Besser könnte es nicht sein.
Dadurch das die Branche rund um KI immer im Wandel ist, kommen ständig neue spannende Themen und so auch Aufgaben hinzu. Sehr abwechslungsreich!
Auf Mitarbeiter:innen wird sehr sehr viel Wert gelegt
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Es wird darauf geachtet, dass so gut wie keine Überstunden anfallen und es ist überhaupt kein Problem auch mal früher zu gehen oder später zu kommen.