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506 
Data 
& 
Performance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
506 Data & Performance
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
506 Data & Performance
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Kommunikationswege
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Weiterbildunhsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Wertschätzung ist nicht nur ein Buzzword sondern wird wirklich gelebt. Ideen & auch Kritik ist willkommen. Es herrscht ein hohes Tempo und man wird permanent gefordert, aber in gleichem Maße auch gefördert und gehört. Der Mensch zählt! Wenn man sich wirklich einbringen will findet man hier den perfekten Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Seht tolles Team, super motivierte Menschen und Arbeit mit neuesten Technologien (sehr modern)
Bewertung lesen
Jeder einzelne Mitarbeiter wird ehrlich gewertschätzt und durch bis zu 8h Weiterbildung pro Woche laufend gefördert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das sehr junge Alter des Unternehmens & das schnelle Wachstum sind manche Prozesse noch nicht etabliert, somit können hin und wieder noch Unstimmigkeiten entstehen. Ob der sehr guten Kommunikation und des wertschätzenden Umgangs entstehen daraus aber keine Probleme.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kernzeiten weiter reduzieren. Wenn das Team weiterhin so ehrgeizig arbeitet, bedarf es keinem starren Rahmen - Mitarbeiter die diesen Benefit ausnutzen würden, wären so und so nicht der richtige Fit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 506 Data & Performance ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen sind top. Hier ist niemand ein Einzelkämpfer und man unterstützt sich Gegenseitig.
5
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Top, besser gehts nicht - hab die besten Kolleg:innen
5
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(Noch) kleines, sehr kollegiales Team-auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Dabei gibt es aber auch keinen Druck immer überall dabei sein zu müssen. Man wird akzeptiert wie man ist.
5
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traumhafte Kolleg*innen und offene Kommunikation
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist bei uns sehr wichtig. Es gibt pro Woche ein gewisses Stundenkontingent pro Woche, welches man in Weiterbildung investieren kann. Zusätzlich steht auch jedem ein jährliches Budget zur Verfügung, welches man mit externen Weiterbildungen, Messen, Seminare etc. verwenden darf.
5
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Weiterbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Auch in Richtung KI, da diese Thematik sehr rasante Entwicklungen aufnimmt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung welches wir für Weiterbildung (Messen, Kurse, etc.) verwenden dürfen.
5
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Es stehen einige Stunden pro Woche zur Verfügung für Weiterbildung
5
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Weiterbildungsbudget & Zeit für Weiterbildung wird gewährt
5
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8h Weiterbildung in der Woche sind gewünscht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 506 Data & Performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 506 Data & Performance besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden 506 Data & Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 506 Data & Performance als eher modern.
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