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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Kommunikationswege
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Weiterbildunhsmöglichkeiten
Wertschätzung ist nicht nur ein Buzzword sondern wird wirklich gelebt. Ideen & auch Kritik ist willkommen. Es herrscht ein hohes Tempo und man wird permanent gefordert, aber in gleichem Maße auch gefördert und gehört. Der Mensch zählt! Wenn man sich wirklich einbringen will findet man hier den perfekten Arbeitgeber.
Seht tolles Team, super motivierte Menschen und Arbeit mit neuesten Technologien (sehr modern)
Jeder einzelne Mitarbeiter wird ehrlich gewertschätzt und durch bis zu 8h Weiterbildung pro Woche laufend gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das sehr junge Alter des Unternehmens & das schnelle Wachstum sind manche Prozesse noch nicht etabliert, somit können hin und wieder noch Unstimmigkeiten entstehen. Ob der sehr guten Kommunikation und des wertschätzenden Umgangs entstehen daraus aber keine Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Kernzeiten weiter reduzieren. Wenn das Team weiterhin so ehrgeizig arbeitet, bedarf es keinem starren Rahmen - Mitarbeiter die diesen Benefit ausnutzen würden, wären so und so nicht der richtige Fit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 506 Data & Performance ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind top. Hier ist niemand ein Einzelkämpfer und man unterstützt sich Gegenseitig.
Top, besser gehts nicht - hab die besten Kolleg:innen
(Noch) kleines, sehr kollegiales Team-auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Dabei gibt es aber auch keinen Druck immer überall dabei sein zu müssen. Man wird akzeptiert wie man ist.
traumhafte Kolleg*innen und offene Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist bei uns sehr wichtig. Es gibt pro Woche ein gewisses Stundenkontingent pro Woche, welches man in Weiterbildung investieren kann. Zusätzlich steht auch jedem ein jährliches Budget zur Verfügung, welches man mit externen Weiterbildungen, Messen, Seminare etc. verwenden darf.
Weiterbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Auch in Richtung KI, da diese Thematik sehr rasante Entwicklungen aufnimmt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung welches wir für Weiterbildung (Messen, Kurse, etc.) verwenden dürfen.
Weiterbildungsbudget & Zeit für Weiterbildung wird gewährt
Es stehen einige Stunden pro Woche zur Verfügung für Weiterbildung
8h Weiterbildung in der Woche sind gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 506 Data & Performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 506 Data & Performance besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 506 Data & Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 506 Data & Performance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
506 Data & Performance
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
506 Data & Performance
Branchendurchschnitt: IT