Gehalt Top, rest kann man vergessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich alles nur mehr um Verkauf dreht! Mitarbeiter sind nichts wert, so nach dem Motto, wenn dir was nicht passt kündigst (Aussage Führungskraft)! Fachliches Knwo How langjähriger Mitarbeiter wird aufgrund Outsourcing nix mehr Wert! Freunderwirtschaft, ja nix negatives über die Firma sagen, sonst wird man sofort zurechtgewiesen.
Verbesserungsvorschläge
lests einfach meine Bewertung und machts weniger Druck auf die Mitarbeiter sonst stehts bald nicht mehr gut da!
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen jeden.
Kommunikation
Es gibt grundsätzlich monatliche Teammeetings, wo allerdings meistens nur draufgehaut wird, wie schlecht das Team und die Mitarbeiter sind. Verkauf steht an erster Stelle, Fachliche Qualität wird nicht erwünscht Outsourcing wird mittlerweile bevorzugt - wo Mitarbeiter sitzen die Fachlich am unteren Limit sind. Kunden werden rausgeworfen und auch oft angelogen!
Kollegenzusammenhalt
Denunziantentum steht an erster Stelle, anstatt an einem Strang zu ziehen arbeitet jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der unregelmäßigen Arbeitszeiten kommt die Familie zu kurz. Es gibt zwar ein Plannungssystem für Dienstzeiten allerdings ist die Wunscherfüllungrate extrem niedrig. Urlaub muss ein Jahr im Vorhein bekanntgegeben werden. Einzelne Urlaubstage, um welche kurzfristig angesucht wird, lehnt Unternehmen grundsätzlich immer ab. Einmal wollte ich nach Italien fahren von Do-So und dann kam die Aussage ja Do passt und am Freitag rufst an in der Früh. Dienstzeitverschiebungen selbst bei wichtigen Terminen (Arzt, Behörden) sind nicht oder nur sehr sehr selten möglich.
Vorgesetztenverhalten
FB über andere Mitarbeiter die mal Fehler machen (ist menschlich) ist expliziet erwünscht. Freunderlwirtschaft wird massiv gelebt. Mitarbeiter die Kritisch gegenüber Prozessen oder Abläufen stehen werden von Führungskräften nicht ernst genommen. So nach dem Motto: "Wennst den Mund aufmachst bekommst nix, wennst den Mund hältst und zu jedem Blödsinn ja sagst bekommst alles! Führungskräfte schaffen es nicht Ihren Standpunkt gegenüber dem Management zu vertreten, auch hier wird das Motto auf gut österreichisch gesagt: Pappn haltn! gelebt. Top Leistungen aus der Vergangenheit werden nicht belohnt, wollen immer mehr und mehr.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich wäre grundsätzlich sehr Interessant, allerdings unter den immer neuen und unsinnigen Prozessen ist ein Arbeiten kaum möglich! Permanent werden Projekte und Prozesse geändert, welche von Personen gestalten werden die von der Materie keine Ahnung haben! Bestelleingaben von einfachen Produkten haben meist 10-15 Schritte, Aktionsbedingungen sind sehr undursichtlich. Einfluss auf Prozesse und Abläufe hat man eher nicht, da auch hier Führungskräfte in Meetings lieber den Mund halten als was zu sagen. Dienstzeiten sind jeden Tag anders. 40 Stunden Mitarbeiter werden massiv benachteiligt. Freitagsdienste bei 20 oder 30 Stundenmitarbeiter hauptsächlich Vormittags 40 Stundenmitarbeiter sitzen oft bis 22 UHR im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
auf Ältere Arbeitnehmer wird extremer Druck ausgeübt, Unternehmen sollte sich im Klaren sein, das Erfahrung gut ist!
Arbeitsbedingungen
Sehr unregelmäßige Dienstzeiten! Fenster durfen nicht geöffnet werden. Belüftung wird durch eine Klimaanlage durchgeführt, welche permanent defekt ist. Großraumburö wo es extrem laut ist. Man bekommt so gut wie keine Arbeitsunterlagen, um Stifte und Block muss man betteln. Aufenthaltsräume sind mit Uraltgeräten ausgestattet, welche teilweise schon auseinanderfallen. Teilweise sind in den Schränken Sachen von Exmitarbeitern die schon 10 Jahre und länger nicht mehr bei A1 sind. Entsorgt werden sie nicht. Waren auch vor ein paar Jahren in einem alten Gebäude untergebracht wo es im Winter aufgrund undichten Mauerwerks extrem kalt war. Mussten die Wände selbst abdichten, ansonsten hätten wir jeden Tag mit der dicken Jacke im Büro sitzen müssen. 2 Mal wird in der Woche nur geputzt, wobei auch das nur oberflächlich erledigt wird. Tische entstauben oder Boden regelmäßig saugen ist ein Fremdwort. Urgenz darüber hat nichts gebracht. Mussten dann selber immer wieder reinigen. Büros sind teilweise total überbeleuchtet, Lichtanlage kann nicht seperat gestäuert werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gleich null, bei jedem Platz steht ein Restmülleimer wo von der Batterie, Taschentüchern und Bioabfall alles drinnen landet. Ist zb. nur mehr eine Person im Großraumbüro muss zumindest eine Hälfte immer komplett beleuchtet werden...
Image
Ca. 60 Prozent, in meiner ehemaligen Abteilung sind mit der Firma unzfrieden, hat man zb. 2015 und auch 2016 gesehen wie viele Mitarbeiter die teilweise bis zu 13 Jahren im Unternehmen waren, gekündigt haben, weil sie die Arbeitsbedingungen nicht mehr ausgehalten haben!
Karriere/Weiterbildung
Ja nur dann wenn man immer Firmenlinie vertritt und ja nichts negatives über das Unternehmen sagt, hat man Aufstiegschancen, Nach wie vor wird nicht der fachlich beste Mitarbeiter weiterkommen, sondern der mit dem die Führungskräfte am besten Befreundet sind! Weiterbildung wird als Strafmaßnahme herangezogen. zb. Deine Verkaufszahlen stagnieren oder sind statt 20 Prozent nur um 15 gestiegen, wird von der Führungskraft sofort Schulung angesetzt. Vergangene TOP Leistungen sind nichts wert!!!!