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A1 Telekom Austria 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 1.690 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 1.690 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

A1 –Internet, Telefonie, TV und IT-Lösungen aus einer Hand
A1 ist mit mehr als 5,1 Mio. Mobilfunkkunden und mehr als 2 Mio. Festnetzanschlüssen Österreichs führender Kommunikationsanbieter. Die Kunden profitieren von einem umfassenden Gesamtangebot aus einer Hand, bestehend aus Sprachtelefonie, Internetzugang, digitalem Kabelfernsehen, Daten- und IT-Lösungen, Wholesale-Services und mobilen Business- und Payment-Lösungen. Die Marken A1, bob, Red Bull MOBILE und Yesss! stehen für höchste Qualität und smarte Services. Als verantwortungsvolles Unternehmen integriert A1 gesellschaftlich relevante und Umweltbelange in das Kerngeschäft.

A1 (Rechtspersönlichkeit: A1 Telekom Austria AG) ist Teil der A1 Telekom Austria Group - einem führenden Provider für digitale Services und Kommunikationslösungen im CEE Raum mit rund 25 Millionen Kunden in sieben Ländern. Die Telekom Austria Group (ATX:TKA), die Kommunikationslösungen, Payment und Unterhaltungsservices sowie integrierte Business Lösungen anbietet, hat im Geschäftsjahr 2019 4,57 Mrd. Euro Umsatz erzielt, davon stammen mehr als 2,65 Mrd. Euro aus den A1 Umsätzen. Rund 18.000 Mitarbeiter und State-of-the-Art Breitband Infrastruktur ermöglichen digitalen Lifestyle und erlauben Kunden, Unternehmen und Geräten, sich überall und jederzeit zu vernetzen. Als Europäische Unit von América Móvil, einem der weltweit größten Mobilfunkanbieter, hat die Gruppe ihren Firmensitz in Wien und ermöglicht Zugang zu weltweiten Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem besten Netz bringt A1 Kommunikation und Information auf Smartphones, Tablets, PCs und TV-Geräte. Zu Hause oder unterwegs – wir bieten alle Kommunikationsleistungen, die Österreich braucht: Festnetz, Mobilfunk, Internet und TV​.

Perspektiven für die Zukunft

Zufriedene Kunden und individualisierte & mit denkende Lösungen schaffen begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So digitalisieren wir gemeinsam Österreich und bereichern sowie vereinfachen den Alltag, die Arbeit und die Freizeit. Wir übernehmen Verantwortung und probieren mutig aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 7.600
Umsatz2,6 Mrd. Umsatzerlöse

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.631 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was A1 Telekom Austria AG über Benefits sagt

Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten

A1 fördert die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen können durch unser flexibles Arbeitszeitmodell immer dort, wo es möglich ist, ihre Arbeitszeit individueller gestalten und an unterschiedlichen Orten – sei es von zuhause oder von unterwegs – arbeiten.
Kantine
Unsere größten Standorte sind mit einer Kantine ausgestattet, in der unsere MitarbeiterInnen aus verschiedenen Menüs auswählen und die Cafeteria nützen können.
Betriebskindergarten
An den größten Standorten bieten wir an einzelnen schulfreien Tagen, wie z.B. Fenstertagen, Osterferien oder Pfingsten, bieten wir mit den Flying Nannies vom Kinderbüro der Universität Wien gratis Kinderbetreuung.
Barrierefreiheit
Ist an den größten Standorten gegeben.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere MitarbeiterInnen können von einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten und diversen Sportgruppen profitieren.
Betriebsarzt
Das Angebot der Betriebsärzte reicht bis zu Gesundheitschecks und Impfberatungen.
Coaching & Mentoring
Wir unterstützen unsere Talents, High Potentials und Führungskräfte durch Coaching und Mentoring-Programme.
A1 Mitarbeitertarife
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen sehr günstige Tarife für Handy, Festnetz und Internet, die auch Familie und Bekannte nützen können
Mitarbeiter Events
Teamgeist wird bei uns groß geschrieben – die Veranstaltungen reichen vom jährlichen A1 Team Triathlon bis hin zu Get-Togethers in den größten Standorten und gemeinsamen Weihnachtsfeiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei A1 erwarten Sie spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen und eine Kultur, in der Entrepreneurship geschätzt, Leistung anerkannt und Entwicklung gefördert wird. Das beweisen zahlreiche Auszeichnungen, die wir für unser Engagement erhalten haben!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Duale Studenten: wir suchen Informatik-Begeisterte, die neben dem Studium auch Arbeitserfahrung sammeln wollen. Dualer Bachelor Studiengang Informatik an der FH Technikum Wien, 3-jähriges Studium (6 Semester), ab dem 3. Semester wechseln Vollzeitphasen an der FH mit betrieblicher Praxis, Bewerbung im Frühjahr, Start im August
  • Trainees: wir suchen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit technischem Background bzw. Fokus, mit abgeleistetem Präsenz-/Zivildienst; Programm: Learning on the Job mit spannenden Ausbildungsmodulen, Bewerbung im Frühjahr, Start: je nach Schwerpunkt
  • Lehrlinge: wir suchen Technik-Interessierte, die mit einer Ausbildung im Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekommunikation, E-Commerce oder im Bereich Elektronik mit Hauptmodul Informations- und Telekommunikationstechnik ihre Zukunft gestalten möchten. Pflichtschulabschluss erforderlich, Lehre mit Matura möglich, 1.500 Euro Zuschuss zum B-Führerschein.
    Einzelhandel & E-Commerce: 3 Jahre Lehrzeit, Start im August
    Elektronik: 3,5 Jahre Lehrzeit, Start im August

Gesuchte Qualifikationen

Big Data, Cloud Services, Digital Business, Sales, IT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A1 Telekom Austria AG.

  • Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie sind engagiert und dynamisch und zeigen eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Sie bringen Ihre Ideen ein, sind begeisterungsfähig und bereit die Extrameile zu gehen.

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte! Es lohnt sich Zeit und Ideen zu investieren:

    • Bewerben Sie sich online, wir haben passende Formulare.
    • Schreiben Sie uns, warum Sie sich bei A1 bewerben, welche beruflichen Ziele Sie haben und was Ihre Kernstärken sind.
    • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf kurz und übersichtlich. Wir bekommen viele Lebensläufe und möchten auf einen Blick Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang erfassen.
    • Ein Bild sagt oft mehr als viele Worte. Bitte schicken Sie uns aber keines aus Ihrem privaten Umfeld.
    • Erklären Sie bitte Ihre Jobs und Aufgaben so, dass sie auch für Nicht-Experten verständlich sind.
  • Über unser Job-Portal

  • Duale Studierende, Trainees und Lehrlinge:

    • Bewerbung auf A1.net/jobs
    • Interview, digital oder persönlich vor Ort
    • Aufgabenstellungen (abhängig von der Position)
    • Video-Recruiting (zB. bei Lehrlingen und Trainees

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles!
Da ich mich wieder Richtung Heimat (Oberösterreich) zurück orientieren wollte und es in meinem Bereich nicht die Möglichkeit einer kompletten Telearbeit gegeben hat, musste ich das Unternehmen leider auf eigenen Wunsch verlassen, sonst wäre ich bestimmt heute noch dabei. Würde sofort wieder bei A1 zu arbeiten beginnen!!! Tolle Firma
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alle werden gleich behandelt, da es weder einen besonderen Vorzug noch eine Benachteiligung für die vorher genannten Gruppen gibt. D.h. es wird nach Qualitfikation eingestellt und nicht danach, welche Hautfarbe, Religion, Orientierung oder Einschränkung jemand hat. Ist irrelevant und hat auch als Kriterium in der Arbeitswelt nichts zu suchen.
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technisch immer am neuesten Stand,Auswahl:4 Tage(7-17h) oder 5 Tage-Woche(7h30-16h30) Mo-Fr.,selbständiges Arbeiten-kein "dreinmischen"Aufträge müssen erfüllt werden.(Kudendienst)
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Das die Firma die Arbeitnehmer mit einem vielfältigen Sozialangebot unterstützt, es wird auch die Möglichkeit geboten sich in unterschiedlichen Themengebieten zu entwickelte
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Der größte Vorteil wäre das wir in unserer derzeitigen Situation keine Angst um unsere Jobs haben müssen da auch Home Office eine Alternative wäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 1.004 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird so genau beobachtet sowohl persönlich als auch virtuell dass es sich wie in einem big Brother haus anfühlt. Man ist jeden vorgesetzten komplett ausgeliefert. Wenn ein vorgesetzter jeden tag die verkaufswerte haben möchte muss man diese zeigen selbst wenn das Gesetz es verbietet. Angeblich ist es auf freiwilliger basis aber wenn man es nicht freiwillig tut wird man gekündigt.
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Ich bin mir nicht sicher, ob alle Entscheidung die getroffen werden nachhaltig positiv für das Unternehmen sind. Vielleicht etwas weg von den schnellen, kurzfristigen Erfolgen und langfristig handeln.
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Die Vorteile für mich sind flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, ich muss nicht weit in die Arbeit pendeln, eine Möglichkeit des Home Office gibt es auch.
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Mir fallen ganz ehrlich keine Nachteile ein, so intensiv ich auch darüber nachdenke. Wenn ich doch welche finden würde, dann wäre dies Meckern auf sehr hohem Niveau.
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stressig, hohe Anforderungen bzgl. Verkauf, Mitarbeiterzahlen werden gekürzt, dieselbe Leistung mit weniger Personal muss erbracht werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 913 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen (Intern nicht über eine gewisse Agentur in Wien) damit Mitarbeiter entlastet werden und Kunden nicht ewigkeiten in der Warteschlange hängen.
Produkte erst dann auf den Markt bringen wenn die gröbsten Kinderkrankheiten ausgemerzt wurden und nicht Kunden als Alpha/Beta Tester missbrauchen was im Endeffekt in einem Imageschaden und Frust unter Kunden und Mitarbeitern resultierte.
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Gehalt mehr an verantwortliche Leistungen anpassen statt sich auf "marktüblich" auszureden und damit die Untergrenze der Bandbreite zu meinen. Kollegen die initiativ sind und in höheren Führungsfunktionen mehr bewirken wollen den "Karrierepfad" tatsächlich ermöglichen. Mehr auf nachhaltige Investitionen setzen statt auf kurzfristige Budgeteinsparungen
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Wie oben bereits erwähnt, bitte nicht jeden belasten, bis er wegen einem Burn-Out in die Psychiatrie muss.
Am Ende des Tages würde ich A1 wahrscheinlich trotzdem weiterempfehlen. Nicht, weil die positiven Aspekte die negativen überwiegen, sondern weil A1 im Vergleich zur anderen Großunternehmen trotzdem deutlich arbeitnehmerfreundlicher ist.
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Mehr Budget für Mitarbeiterdienstplätze, neueres Equipemt, Standorte sind veraltete und verrotten
ich spreche hier ausschließlich von Standorten außerhalb von Wien, denn Wien ist (wie immer) bevorzugt und wird immer saniert und erneuert
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- Das ganze Top-Management austauschen
- A1 Digital einstampfen und statt dessen eine richtige Cloud verwenden (sry, aber das was dort produziert wird ist nichtmal ein Nebel)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 787 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von A1 Telekom Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 191 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ist bei uns in der Technik sehr hoch, auch zwischen Beamten und Angestellten, jung und alt, Frau und Mann. Alle sind per du und man kann alle Themen offen ansprechen. Auch unter Führungskräften in der Technik gibt es einen hohen Zusammenhalt. Man hilft sich halt.
Nach Dienst wird auch was unternommen und es entstehen tolle Freundschaften
4
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sehr nette Kollegen, habe in einem tollen Team gearbeitet, es war jeden Tag eine Freude in die Arbeit zu gehen
5
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Kooperative Kollegen, leider noch "Silo-Denken" zwischen den Bereichen, also jeder für sich.
4
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Der einzige positive Aspekt an diesem Job. Der Zusammenhalt im Team war wirklich überragend, aber anders hält man es in diesem Unternehmen auch nicht aus.
War in dem Team in dem ich gearbeitet habe sehr gegeben was unter anderem auch daran lag das die Führungskraft dies sehr gefördert hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 191 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A1 Telekom Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).


Man hat absolut keine Chance, zumindest nicht im Callcenter. Man wird sowieso nur als Leasing Mitarbeiter eingestellt damit man bei Bedarf auch schnell wieder rausgeschmissen werden kann. Wissen, Engagement und Kreativität werden weder gefördert noch unterstützt. Am ehesten kommt man weiter wenn man die Drecksarbeit des Vorgesetzten für 5-10 Jahre erledigt.
Auch als Leasingmitarbeiter hat man die Möglichkeit einen Bildungsweg in andere Abteilungen einzuschlagen, je nach Abteilung sollte man aber natürlich etwaige Vorkenntnisse besitzen bzw. Bildungswege wie ein Studium abgeschlossen haben.
3
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Teamleiter kann man werden, aber da verdient man weniger als als Call Center Agent (da keine Provision) und gibt sein Leben für die Firma auf.
2
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Karriere macht man nur wenn man lügt, betrügt und den KollegInnen in den Rücken fällt. Mit echter Kompetenz schafft man dort nichts ...
1
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Keine Chance, leasing firma, keine fixe Übernahme.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 190 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.615 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in37 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Call Center Agent32 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Projektmanager:in31 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A1 Telekom Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A1 Telekom Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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