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A1 Telekom Austria AGals Arbeitgeber

Österreich,  23 Standorte Branche Telekommunikation
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A1 Telekom Austria AG: Teilnehmer des A1 Graduate ProgrammsA1 Telekom Austria AGA1 Telekom Austria AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 758 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (325)
    42.87598944591%
    Gut (223)
    29.419525065963%
    Befriedigend (142)
    18.733509234828%
    Genügend (68)
    8.9709762532982%
    3,58
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (9)
    21.428571428571%
    Genügend (13)
    30.952380952381%
    2,97
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,59

Firmenübersicht

A1 ist mit rund 5,5 Mio. Mobilfunkkunden und knapp 2,3 Mio. Festnetzanschlüssen Österreichs führender Kommunikationsanbieter. Die Kunden profitieren von einem umfassenden Gesamtangebot aus einer Hand, bestehend aus Sprachtelefonie, Internetzugang, digitalem Kabelfernsehen, Daten- und IT-Lösungen, Mehrwertdiensten, Wholesale-Services und mobilen Business- und Payment-Lösungen. Die Marken A1, bob, Red Bull MOBILE und Yesss! stehen für höchste Qualität und smarte Services. Als verantwortungsvolles Unternehmen integriert A1 gesellschaftlich relevante und Umweltbelange in das Kerngeschäft.

A1 ist Teil der Telekom Austria Group - einem führenden Kommunikationsanbieter im CEE Raum. Die Telekom Austria Group ist in acht CEE Ländern tätig. Als Europäische Unit von América Móvil, dem weltweit drittgrößten Mobilfunkberater, hat die Gruppe ihr Hauptquartier in Wien.

Die paybox Bank AG ist Anbieter einer umfassenden Mobile Payment Lösung. Als Spezialist im mPayment-Sektor bietet das Unternehmen das Service „paybox – Zahl’s mit dem Handy“ bereits seit 2001 an und nimmt damit eine internationale Vorreiterrolle ein. Die paybox Bank AG steht zu 100 % im Eigentum der A1 Telekom Austria AG und serviciert alle österreichischen Mobilfunkanbieter. Die paybox Bank AG ist auch Emittent der A1 VISA Karte. 2013 erzielte die paybox Bank AG ein Transaktionsvolumen von ca. 180 Mio. Euro. Weitere Informationen auf www.paybox.at, www.a1visakarte.at

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Kennzahlen

Umsatz

2,53 Mrd. Umsatzerlöse

Mitarbeiter

über 8.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem besten Netz bringt A1 Kommunikation und Information auf Smartphones, Tablets, PCs und TV-Geräte. Zu Hause oder unterwegs – wir bieten alle Kommunikationsleistungen, die Österreich braucht: Festnetz, Mobilfunk, Internet und TV​.

Perspektiven für die Zukunft

Zufriedene Kunden und individualisierte & mit denkende Lösungen schaffen begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So digitalisieren wir gemeinsam Österreich und bereichern sowie vereinfachen den Alltag, die Arbeit und die Freizeit. Wir übernehmen Verantwortung und probieren mutig aus.

Benefits

Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten

A1 fördert die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen können durch unser flexibles Arbeitszeitmodell immer dort, wo es möglich ist, ihre Arbeitszeit individueller gestalten und an unterschiedlichen Orten – sei es von zuhause oder von unterwegs – arbeiten.

Kantine
Unsere größten Standorte sind mit einer Kantine ausgestattet, in der unsere MitarbeiterInnen aus verschiedenen Menüs auswählen und die Cafeteria nützen können.

Betriebskindergarten
An den größten Standorten bieten wir an einzelnen schulfreien Tagen, wie z.B. Fenstertagen, Osterferien oder Pfingsten, bieten wir mit den Flying Nannies vom Kinderbüro der Universität Wien gratis Kinderbetreuung.

Barrierefreiheit
Ist an den größten Standorten gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
Unsere MitarbeiterInnen können von einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten und diversen Sportgruppen profitieren.

Betriebsarzt
Das Angebot der Betriebsärzte reicht bis zu Gesundheitschecks und Impfberatungen.

Coaching & Mentoring
Wir unterstützen unsere Talents, High Potentials und Führungskräfte durch Coaching und Mentoring-Programme.

A1 Mitarbeitertarife
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen sehr günstige Tarife für Handy, Festnetz und Internet, die auch Familie und Bekannte nützen können

Mitarbeiter Events
Teamgeist wird bei uns groß geschrieben – die Veranstaltungen reichen vom jährlichen A1 Team Triathlon bis hin zu Get-Togethers in den größten Standorten und gemeinsamen Weihnachtsfeiern.

23 Standorte


  • Anastasius-Grünstraße 5
    4020 Linz
    Österreich

  • Maximilianstraße 36-38
    9020 Klagenfurt
    Österreich

  • Lassallestr. 7b
    1020 Wien
    Österreich

  • Lassallestraße 9a
    1020 Wien
    Österreich

  • Obere Donaustraße 23 - 27
    1020 Wien
    Österreich

  • Obere Donaustraße 29
    1020 Wien
    Österreich

  • Obere Donaustraße 33
    1020 Wien
    Österreich

  • Antonigasse 101-107
    1170 Wien
    Österreich

  • Perfektastraße 85
    1230 Wien
    Österreich

  • Arsenalstraße
    Wien
    Österreich

  • Alpenstraße 5
    5020 Salzburg
    Österreich

  • Fadingerstraße 6
    4020 Linz
    Österreich

  • Bethlehemstraße 28
    4020 Linz
    Österreich

  • Harrachstraße 9
    4020 Linz
    Österreich

  • Josef-Mickl-Gasse 2
    9020 Klagenfurt
    Österreich

  • Trientlgasse 30
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Valiergasse 25
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Martinhofstraße 24
    8054 Graz
    Österreich

  • Exerzierplatzstraße 34
    8051 Graz
    Österreich

  • Ägydigasse 6-8
    8020 Graz
    Österreich

  • Albert Schweizer Gasse 1
    8020 Graz
    Österreich

  • Mutterstraße 44
    6800 Feldkirch
    Österreich

  • Steingasse 2
    6800 Feldkirch
    Österreich
Standorte Inland

Standorte Ausland

Die Telekom Austria Group ist in 8 Ländern tätig:

Für Bewerber

Videos

A1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können alles. Einfach alles....

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Young Professionals: Technik & Business ExpertInnen mit 3-5 Jahren Erfahrung, 12 monatiges Programm, Bewerbung Februar, Start JuliMaturantInnen, 12 monatiges Programm
  • Graduates: UniabsolventInnen mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung, 12 monatiges Programm, Bewerbung Februar, Start Juni
  • Trainees: HTL und HAK AbsolventInnen
  • Lehrlinge: Informations- und KommunikationstechnikerIn, Einzelhandelskaufmann /-frau

Gesuchte Qualifikationen

Big Data, Cloud Services, Digital Business, Sales

Gesuchte Studiengänge

  • Technik: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Digital Business
  • Wirtschaft: Projektmanagement, Marketing, Sales, Social Media, Finanz, Supply Chain


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei A1 erwarten Sie spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen und eine Kultur, in der Entrepreneurship geschätzt, Leistung anerkannt und Entwicklung gefördert wird. Das beweisen zahlreiche Auszeichnungen, die wir für unser Engagement erhalten haben!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In A1 haben wir Guiding Principles, die uns auf unserem Weg leiten: Vertrauen, Team und Agilität. Danach richten wir unser Denken und Handeln. Diese Prinzipien sind die Basis unserer Zusammenarbeit – im Unternehmen, mit unseren Kunden und mit unseren Partnern.

Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundlage für unser Tun. Wir kommunizieren transparent, fördern eigenverantwortliches Handeln unserer KollegInnen und finden neue Wege und Lösungen gemeinsam.

Als Team sind wir stärker und erreichen unsere Ziele schneller. Wir führen Dialog und kooperieren unternehmensweit. Dabei schätzen wir den Beitrag unserer KollegInnen und treffen Entscheidungen.

Agilität und Wirksamkeit kombinieren wir. Wir überlegen, was unsere Kunden wirklich brauchen, handeln überlegt und probieren Neues aus.

Vertrauen, Team und Agilität sind auf ein zentrales Thema ausgerichtet: Auf unsere Kunden und den Nutzen, den unsere Kunden durch unsere Lösungen haben.

Alle drei Prinzipien zeichnen uns aus und verbinden uns – sie definieren unsere gemeinsame Kultur. Und Schritt für Schritt gehen wir so gemeinsam den Weg in unsere Zukunft und die Zukunft unserer Kunden.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen auf ergebnisorientiertes Arbeiten und richten unsere Leistung an konkreten Zielen aus. Auf regelmäßiges Feedback zur Zielerreichung legen wir dabei ebenso viel Wert wie auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir begleiten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an mit Onboarding und vielen Angeboten zur Weiterentwicklung. Dabei setzen wir vor allem auf Lernen durch Erfahrung und den Austausch mit Experten, bieten aber auch innovative Lernmethoden an.

Ausbildungsprogramme

Talente und junge Führungskräfte fördern wir gezielt in speziellen Programmen unserer Business School, mit welchen wir auch internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der Telekom Austria Group eröffnen.

Wir sind stolz auf unsere Vielfalt, sie ist unsere Stärke

Chancengleichheit ungeachtet kultureller und alters- oder geschlechtsbezogener Eigenschaften gehört zu unserem Selbstverständnis. Der internationale und interkulturelle Austausch hat eine hohe Bedeutung – wir sind überzeugt, dass diverse Teams bessere Ergebnisse bringen.

Da der Frauenanteil in Technologieunternehmen traditionell gering ausfällt, hat A1 es sich zum Ziel gesetzt, speziell Frauen im Unternehmen zu fördern – gerade bei der Auswahl unserer jungen Talente sowie in unserer Führungskräfteausbildung.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie sind engagiert und dynamisch und zeigen eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Sie bringen Ihre Ideen ein, sind begeisterungsfähig, engagiert und bereit die Extrameile zu gehen.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte! Es lohnt sich Zeit und Ideen zu investieren:

  • Bewerben Sie sich online, wir haben passende Formulare.
  • Schreiben Sie uns, warum Sie sich bei A1 bewerben, welche beruflichen Ziele Sie haben und was Ihre Kernstärken sind.
  • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf kurz und übersichtlich. Wir bekommen viele Lebensläufe und möchten auf einen Blick Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang erfassen.
  • Ein Bild sagt oft mehr als viele Worte. Bitte schicken Sie uns aber keines aus Ihrem privaten Umfeld.
  • Erklären Sie bitte Ihre Jobs und Aufgaben so, dass sie auch für Nicht-Experten verständlich sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Karriere-Portal

Auswahlverfahren

Young Professionals & Graduates:

  • Bewerbung auf A1.net/jobs
  • Interview bei A1
  • 3 tägiger Workshop, bei dem in Teams an einer Case Study gearbeitet wird

Trainees:

  • Bewerbung auf A1.net/trainees
  • Interview bei A1

Lehrlinge:

  • Online-Test und Accessment-Center sowie Schnuppertage

A1 Telekom Austria AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
2,97 Bewerber
3,59 Lehrlinge
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch unterschiedliche umsatz/Absatz Ziele arbeiten Bereiche nicht miteinander. Jeder Bereich versucht sein Ziel zu erreichen und dadurch entstehen Konflikte.

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte, ohne Erfahrung, ohne Sozialkompetenz werden eingesetzt und erzählen teils viel älteren Mitarbeitern wie die Welt funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Durch die Einsparung von immer mehr Mitarbeitern ist das Arbeitspensum der übrig gebliebenen extrem hoch. Aus Selbstschutz versucht jeder Mehrarbeiten abzuwenden bzw. An andere abzuwälzen. In Wirklichkeit ist sich jeder selbst am nächsten- auch wenn nach außen hin alle best Friends sind.

Interessante Aufgaben

Ja! Echt spannende Themen. Und es gibt immer wieder neue Projekte. Es wird niemals langweilig.

Kommunikation

Wenn man keine Kontakte hat, ist es schwierig. Von Vorgesetzten erhält man nur gefilterte Informationen. Das große Ganze und die Hintergründe muss man sich selbst zusammenreimen.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen gibt es keine Unterschiede. Wobei ich vermute dass Männer immer noch mehr Gehalt als Frauen bekommen. Durch die Historie arbeiten Angestelle & Beamte im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitnehmer ab 40+ haben keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Gefördert werden nur junge Arbeitnehmer. Hinsichtlich Alter wird keine Rücksicht genommen was Arbeitspensum & Belastung anbelangt. Man muss mit 40 oder 50 mit 20 -30 Jährigen mithalten, oder man geht.

Karriere / Weiterbildung

Kein Weiterbildungsangebot. Wurde aus Budgetgründen gestrichen. Dadurch auch keine Karriere möglich, außer man bezahlt sich Zusatzausbildungen privat.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt beim Einstieg ok. Es wurden gehaltsbänder für Positionen eingeführt, bei denen Dienstzugehörigkeit, Alter nicht berücksichtigt werden. Ab 40+ bekommt man dadurch keine Gehaltserhöhung mehr bis zur Pension (außer Kollektiv Erhöhung die Dank Gewerkschaft jährlich ausverhandelt wird). Keinerlei Prämien oder Goodies für gute Performance. Jedem Neueinsteiger würde ich von einem All-in Vertrag abraten, da die Überstunden ansonsten nicht abgegolten werden bzw. Alle Überstunden über 20 Stunden/ Monat verfallen und im Zeiterfassungssystem gelöscht werden.

Arbeitsbedingungen

- Offene Homebases ohne eigenem Areitsplatz & mit Spind für EDV Equipment.
- EDV Equipment sehr langsam und nicht mehr zeitgemäß
- als Diensthandies werden ältere Modelle angeboten (mit Punkte System). Viele nutzen ein privates, da es zu peinlich ist als A1 Mitarbeiter mit alten handymodellen die Firma zu repräsentieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wurde in vielen Bergwertungen kommentiert. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum in normaler Arbeitszeit nicht bewältigbar. Viele Überstunden die im All in Vertrag abgedeckt sind und bis auf 3 Tage zeitausgleich pro Jahr nicht abgegolten werden.

Image

Aufgrund der Skandale leider nicht so gut.

Verbesserungsvorschläge

  • kompetente Führungskräfte mit Erfahrung einsetzen
  • Entwicklung von Arbeitnehmern mit 40+ fördern
  • Prämienmodelle für gute Leistungen wieder einführen
  • Weiterbildungsprogramme, um am Puls der Zeit zu bleiben einführen
  • einheitliche Ziele einführen (damit Bereiche zusammen und nicht gegeneinander arbeiten)

Pro

- Lage des Büros (direkt an der U-Bahn)
- interessante Themen

Contra

- teilweise inkompetente Führungskräfte die nur auf ihren eigenen Vorteil sehen
- mehr Leistung wird nicht honoriert
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten um am Puls der Zeit zu bleiben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    A1 Telekom
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Beste an der IT bei der A1 sind die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre. Hier arbeiten wirklich viele sehr nette Leute!

Vorgesetztenverhalten

Strategie und Ziele sind den Mitarbeitern (zumindest in der IT) derzeit unbekannt. Irgendwas mit "agil" soll es werden und es soll gaaaaanz viel Spaß machen und geil sein. Näheres derzeit nicht bekannt. Übrigens haben wir in der IT alle 2-3 Jahre Bereichsleiterwechsel und "Reorganisation" - aber immer mit genau denselben Führungskräften die lediglich von einem Führungssessel zum nächsten rotieren - und dann wundert man sich wieso sich nichts ändert. Hmmm....ja, ganz schön mysteriös. ...was könnte man denn mal anders machen? :-) Richtig!! Agil! Agil wird's schon richten, eh klar. Na dann! :-)

Kollegenzusammenhalt

In der IT gibt es die nettesten Leute und die besten Kollegen! Der Zusammenhalt ist stark und der Spaßfaktor mit den Leuten ist hoch! :-) Das gefällt mir hier mittlerweile noch am besten - meine Kollegen!

Interessante Aufgaben

Nur noch stressige ad-hoc Aufträge und Projekte die von Beginn an unrealistisch sind, oder halt mal über Strecken auch rein gar nichts. Als IT machen wir schon lange keine eigenen Projekte. Das Meiste was wir tun ist Outsourcing. Den Digitalisierungszug haben wir längst verpasst - das machen sich die Fachbereiche selbst mit externen Lieferanten aus bzw. die A1 Digital. Technologisch sind wir schon abgehängt. Lieferantensteuerung sollten und könnten wir noch machen - dafür hat aber in der IT fast niemand die richtige Unternehmenskultur und viel zu wenige bei uns verstehen was das ist und wozu wir es brauchen. Horizont reicht bei vielen nicht weiter als pure Softwareentwicklung.

Kommunikation

In der IT selbst kollegial, freundlich und angenehm, hier möchte ich mich wirklich nicht beschweren. Aber auf Unternehmensebene (A1 gesamt) zu wenig, nicht informativ, vom Gefühl her unehrlich - und in letzter Zeit zunehmend aggressiv. Fällt mir in letzter Zeit vor allem auf wenn Kollegen Fragen oder Kritik äußern an den neuen Großraumbüros ("New Ways of Working") wie aggressiv die "Open Space"-Aposteln und die Typen von den Internal Communications im Firmen-Facebook antworten und über die Leute öffentlich drüber fahren. Ihr Auftrag scheint wirklich zu sein den Kritikern einfach das Maul zu stopfen (oder sie versuchen damit denen oben hinein zu kri..en), auf die Fragen oder Vorschläge wird überhaupt nicht eingegangen, der Ton ist auch sehr tief. Die Botschaft ist immer "Deine Meinung ist nicht valide, Open Space ist super - und aus!"

Karriere / Weiterbildung

- Keine Weiterbildung weil alle Schulungen und Zertifizierungen aus Kostengründen gestrichen wurden. Es gibt nur e-Learnings und interne Schulungen die vom Niveau her lächerlich sind.
- Keine Karrierechancen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Beförderungen - gerade werden alle Führungsrollen wie Gruppenleiter, Teamleiter, Delivery Lead etc. abgeschafft sodass nur noch Abteilungsleiter und Bereichsleiter bleiben - und das sind seit 10 Jahren dieselben Leute die einfachen zwischen diesen Posten rotieren

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Ersteinstieg zahlt die A1 ein gutes Gehalt welches oft über dem Branchendurchschnitt liegt - aber danach war's das! Gehaltserhöhungen gibt es keine! Man ist bei der A1 ewig auf seinem Einstiegsgehalt eingefroren.

Arbeitsbedingungen

Neurdings Großraumbüros ohne fixen Arbeitsplatz - jeden Tag muss man sich einen freien Tisch suchen, und diesen am Abend wieder komplett räumen (alles abstecken etc.). Es kann auch vorkommen dass man gar keinen Tisch findet weil auf 10 Mitarbeiter 7 Tische kommen (absichtlich!) Lärmpegel im Großraumbüro ist oft sehr hoch, ständig geht wer vorbei, man kann sich oft einfach nicht konzentrieren...die klassische Legebatterie. Es gibt eine Minderheit an Leuten die es lieben und loben - die meisten aber hassen es. Man sieht viele sehr deprimierte Gesichter wenn man durch die "Homebases" geht...

Pro

- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice

Contra

- Kein Karrierepfad
- Keine Karriere (Aufstiegs-) Möglichkeiten
- Keine Gehaltserhöhungen
- Großraumbüros ohne fixen Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    A1 Telekom Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Vorgesetztenverhalten

Auch das wurde besser. Entscheidungen sind nicht immer transparent, manchmal auch durch engstirnige Unwissenheit beeinflusst - aber in Summe gesehen ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

Die Aussage bezieht sich nur auf die IT: einfach klasse.

Interessante Aufgaben

Na wo wenn nicht in der IT.

Kommunikation

Noch vor drei Jahren hätte ich nur einen Stern vergeben. Es ist noch nicht alles perfekt, und in einem solchen Umfeld ist das wahrscheinlich auch nur schwer erreichbar - aber aus meiner Sicht derzeit durchaus zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Bin zwar ein Mann, aber aus meiner Sicht gehört A1 zu den besten AG in Österreich. Ich kenne kein anderes Unternehmen das so viele weibliche Führungskräfte hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst 60+, mir wird mit Wertschätzung begegnet, und ich habe zu keiner Sekunde das Gefühl "zum alten Eisen" zu gehören.

Karriere / Weiterbildung

Das ist leider ein großer Schwachpunkt - Karriere durch Leistung kann man sich abschminken (aus meiner Sicht). Entweder man hat ein firmeninternes Netzwerk oder die richtige politische Färbung (für die "ganz großen"), oder man bleibt meist dort wo man eingestiegen ist. Querbewerbungen werden zwar unterstützt und sind auch oft erfolgreich, Karriere im althergebrachten Sinn macht man damit aber auch nicht.
Der zweite Stern gehört der Weiterbildung die langsam nach längerer Durststrecke wieder hochgefahren wird. Allerdings im Moment "nur" auf E-Learning Basis, die Möglichkeiten für Seminare, Messen etc. im Ausland sind sehr beschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte - no na - immer besser sein, A1 bewegt sich am unteren Ende des Marktspektrums. Dafür sind allerdings die Sozialleistungen top, und in den 15 Jahren die ich dabei bin kam das Gehalt kein einziges Mal auch nur einen Tag verspätet auf mein Konto.

Arbeitsbedingungen

Speziell im neuen HQ in der Lassallestraße sind die Arbeitsplätze nach der Umgestaltung perfekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

A1 versucht beim Klimaschutz Vorreiter zu sein. So ist zB bereits eine große Anzahl der Sendestationen "grün" und wird rein mit Windkraft oder Fotovoltaik betrieben. Auch in bezug auf Recycling, Müllvermeidung etc werden große Anstrengungen unternommen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, HomeOffice, immer mehr Einsatz von Skype - wenn die Arbeit gut erledigt wird ist es "fast" egal wie man es sich einteilt. Kind muss zum Arzt, oder Handwerker daheim? Kein Problem, bleibt man zu Hause, Mail genügt.

Image

Aus meiner Sicht ist die Realität besser als das Image. A1 als großer ehemaliger staatseigener Betrieb wird von vielen naserümpfend betrachtet - aber auch das bessert sich schön langsam.

Verbesserungsvorschläge

  • Speziell in der IT gibt es zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter (hat sogar die Bereichsleitung wortwörtlich so festgestellt). "Externe" Mitarbeiter sollten leichter internalisiert werden können. Die technische Komplexität ist bedingt durch die Art des Wachstums viel zu hoch, hier sollte dringend Abhilfe geschaffen werden.

Pro

Mein "Ja" zur Weiterempfehlung bezieht sich auf die IT, naturgemäß. Es ist das erste Mal seit längerer Zeit dass ich hier "Ja" angebe - aus meiner Sicht ist A1 als AG auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    A1 Telekom Austria AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 758 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (325)
    42.87598944591%
    Gut (223)
    29.419525065963%
    Befriedigend (142)
    18.733509234828%
    Genügend (68)
    8.9709762532982%
    3,58
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (5)
    11.904761904762%
    Befriedigend (9)
    21.428571428571%
    Genügend (13)
    30.952380952381%
    2,97
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,59

kununu Scores im Vergleich

A1 Telekom Austria AG
3,55
803 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,33
37.662 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen