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A1 Telekom Austria 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 1.659 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 1.659 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

A1 –Internet, Telefonie, TV und IT-Lösungen aus einer Hand
A1 ist mit mehr als 5,1 Mio. Mobilfunkkunden und mehr als 2 Mio. Festnetzanschlüssen Österreichs führender Kommunikationsanbieter. Die Kunden profitieren von einem umfassenden Gesamtangebot aus einer Hand, bestehend aus Sprachtelefonie, Internetzugang, digitalem Kabelfernsehen, Daten- und IT-Lösungen, Wholesale-Services und mobilen Business- und Payment-Lösungen. Die Marken A1, bob, Red Bull MOBILE und Yesss! stehen für höchste Qualität und smarte Services. Als verantwortungsvolles Unternehmen integriert A1 gesellschaftlich relevante und Umweltbelange in das Kerngeschäft.

A1 (Rechtspersönlichkeit: A1 Telekom Austria AG) ist Teil der A1 Telekom Austria Group - einem führenden Provider für digitale Services und Kommunikationslösungen im CEE Raum mit rund 25 Millionen Kunden in sieben Ländern. Die Telekom Austria Group (ATX:TKA), die Kommunikationslösungen, Payment und Unterhaltungsservices sowie integrierte Business Lösungen anbietet, hat im Geschäftsjahr 2019 4,57 Mrd. Euro Umsatz erzielt, davon stammen mehr als 2,65 Mrd. Euro aus den A1 Umsätzen. Rund 18.000 Mitarbeiter und State-of-the-Art Breitband Infrastruktur ermöglichen digitalen Lifestyle und erlauben Kunden, Unternehmen und Geräten, sich überall und jederzeit zu vernetzen. Als Europäische Unit von América Móvil, einem der weltweit größten Mobilfunkanbieter, hat die Gruppe ihren Firmensitz in Wien und ermöglicht Zugang zu weltweiten Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem besten Netz bringt A1 Kommunikation und Information auf Smartphones, Tablets, PCs und TV-Geräte. Zu Hause oder unterwegs – wir bieten alle Kommunikationsleistungen, die Österreich braucht: Festnetz, Mobilfunk, Internet und TV​.

Perspektiven für die Zukunft

Zufriedene Kunden und individualisierte & mit denkende Lösungen schaffen begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So digitalisieren wir gemeinsam Österreich und bereichern sowie vereinfachen den Alltag, die Arbeit und die Freizeit. Wir übernehmen Verantwortung und probieren mutig aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 7.600
Umsatz2,6 Mrd. Umsatzerlöse

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.600 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was A1 Telekom Austria AG über Benefits sagt

Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten

A1 fördert die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen können durch unser flexibles Arbeitszeitmodell immer dort, wo es möglich ist, ihre Arbeitszeit individueller gestalten und an unterschiedlichen Orten – sei es von zuhause oder von unterwegs – arbeiten.
Kantine
Unsere größten Standorte sind mit einer Kantine ausgestattet, in der unsere MitarbeiterInnen aus verschiedenen Menüs auswählen und die Cafeteria nützen können.
Betriebskindergarten
An den größten Standorten bieten wir an einzelnen schulfreien Tagen, wie z.B. Fenstertagen, Osterferien oder Pfingsten, bieten wir mit den Flying Nannies vom Kinderbüro der Universität Wien gratis Kinderbetreuung.
Barrierefreiheit
Ist an den größten Standorten gegeben.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere MitarbeiterInnen können von einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten und diversen Sportgruppen profitieren.
Betriebsarzt
Das Angebot der Betriebsärzte reicht bis zu Gesundheitschecks und Impfberatungen.
Coaching & Mentoring
Wir unterstützen unsere Talents, High Potentials und Führungskräfte durch Coaching und Mentoring-Programme.
A1 Mitarbeitertarife
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen sehr günstige Tarife für Handy, Festnetz und Internet, die auch Familie und Bekannte nützen können
Mitarbeiter Events
Teamgeist wird bei uns groß geschrieben – die Veranstaltungen reichen vom jährlichen A1 Team Triathlon bis hin zu Get-Togethers in den größten Standorten und gemeinsamen Weihnachtsfeiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei A1 erwarten Sie spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen und eine Kultur, in der Entrepreneurship geschätzt, Leistung anerkannt und Entwicklung gefördert wird. Das beweisen zahlreiche Auszeichnungen, die wir für unser Engagement erhalten haben!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Duale Studenten: wir suchen Informatik-Begeisterte, die neben dem Studium auch Arbeitserfahrung sammeln wollen. Dualer Bachelor Studiengang Informatik an der FH Technikum Wien, 3-jähriges Studium (6 Semester), ab dem 3. Semester wechseln Vollzeitphasen an der FH mit betrieblicher Praxis, Bewerbung im Frühjahr, Start im August
  • Trainees: wir suchen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit technischem Background bzw. Fokus, mit abgeleistetem Präsenz-/Zivildienst; Programm: Learning on the Job mit spannenden Ausbildungsmodulen, Bewerbung im Frühjahr, Start: je nach Schwerpunkt
  • Lehrlinge: wir suchen Technik-Interessierte, die mit einer Ausbildung im Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekommunikation, E-Commerce oder im Bereich Elektronik mit Hauptmodul Informations- und Telekommunikationstechnik ihre Zukunft gestalten möchten. Pflichtschulabschluss erforderlich, Lehre mit Matura möglich, 1.500 Euro Zuschuss zum B-Führerschein.
    Einzelhandel & E-Commerce: 3 Jahre Lehrzeit, Start im August
    Elektronik: 3,5 Jahre Lehrzeit, Start im August

Gesuchte Qualifikationen

Big Data, Cloud Services, Digital Business, Sales, IT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A1 Telekom Austria AG.

  • Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie sind engagiert und dynamisch und zeigen eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Sie bringen Ihre Ideen ein, sind begeisterungsfähig und bereit die Extrameile zu gehen.

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte! Es lohnt sich Zeit und Ideen zu investieren:

    • Bewerben Sie sich online, wir haben passende Formulare.
    • Schreiben Sie uns, warum Sie sich bei A1 bewerben, welche beruflichen Ziele Sie haben und was Ihre Kernstärken sind.
    • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf kurz und übersichtlich. Wir bekommen viele Lebensläufe und möchten auf einen Blick Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang erfassen.
    • Ein Bild sagt oft mehr als viele Worte. Bitte schicken Sie uns aber keines aus Ihrem privaten Umfeld.
    • Erklären Sie bitte Ihre Jobs und Aufgaben so, dass sie auch für Nicht-Experten verständlich sind.
  • Über unser Job-Portal

  • Duale Studierende, Trainees und Lehrlinge:

    • Bewerbung auf A1.net/jobs
    • Interview, digital oder persönlich vor Ort
    • Aufgabenstellungen (abhängig von der Position)
    • Video-Recruiting (zB. bei Lehrlingen und Trainees

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Umfeld, die Beschaffungen, die Kollegschaft das miteinander Arbeiten ist wirklich sehr groß geschrieben in unsrer Branche! Sozial kann man gegen keinen irgendetwas einwenden. Die Schulungen und Kurse die zum Teil sehr teuer angeboten werden und natürlich von der Firma bezahlt werden ist ein sehr tolles Angebot und gibt es auf diese Art nur sehr selten!!
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Eigentlich alles!
Da ich mich wieder Richtung Heimat (Oberösterreich) zurück orientieren wollte und es in meinem Bereich nicht die Möglichkeit einer kompletten Telearbeit gegeben hat, musste ich das Unternehmen leider auf eigenen Wunsch verlassen, sonst wäre ich bestimmt heute noch dabei. Würde sofort wieder bei A1 zu arbeiten beginnen!!! Tolle Firma
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alle werden gleich behandelt, da es weder einen besonderen Vorzug noch eine Benachteiligung für die vorher genannten Gruppen gibt. D.h. es wird nach Qualitfikation eingestellt und nicht danach, welche Hautfarbe, Religion, Orientierung oder Einschränkung jemand hat. Ist irrelevant und hat auch als Kriterium in der Arbeitswelt nichts zu suchen.
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Ausgezeichnete Leistungen durch A1, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima, Chance und Möglichkeiten zu lernen und sich zu verändern, vorne mit dabei bei den Zukunftsthemen Digitalisierung, Neues Arbeiten (schon lange vor Corona), agile Methoden und Teams, selbstbestimmtes Arbeiten und Verantwortung, ...
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Lehrlinge werden bei A1 respektiert und ernst genommen. Das Gefühl eine billige Arbeitskraft zu sein, die nur praktikanten-Arbeit durchführt, ist bei mir noch nie aufgekommen und hätte ich auch noch von keinem anderen wahrgenommen. A1 bietet ein wirklich tolles Gesamtpacket!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 995 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin mir nicht sicher, ob alle Entscheidung die getroffen werden nachhaltig positiv für das Unternehmen sind. Vielleicht etwas weg von den schnellen, kurzfristigen Erfolgen und langfristig handeln.
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keine Investment in Mitarbeiter und die Infrastruktur der Standorte, veraltetes Equipment, keine Wertschätzung (mittel zum Zweck), schlechte Kommunikation, Freunderlwirtschaft, schlechte Führung
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Die Vorteile für mich sind flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, ich muss nicht weit in die Arbeit pendeln, eine Möglichkeit des Home Office gibt es auch.
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Mir fallen ganz ehrlich keine Nachteile ein, so intensiv ich auch darüber nachdenke. Wenn ich doch welche finden würde, dann wäre dies Meckern auf sehr hohem Niveau.
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Vorstand orientiert sich manchmal zu stark an den Interessen der Aktionäre, Mitarbeiter sollten stärker gehört und in Entscheidungsprozesse involviert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 903 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in der Vertikalen funktionier super, ob nun von unten nach oben oder von oben nach unten. Es gibt genug Meetings und Infos auf den diversen Kanälen. Aber die Kommunikation in der Breite gestaltet sich oft schwierig. Nicht dass man die Kollegen nicht erreicht, sondern die Zuständigkeiten, für unterschiedliche Systeme erfordern oft Recherche. Hier könnte man Definitiv etwas verbessern.
Gehalt mehr an verantwortliche Leistungen anpassen statt sich auf "marktüblich" auszureden und damit die Untergrenze der Bandbreite zu meinen. Kollegen die initiativ sind und in höheren Führungsfunktionen mehr bewirken wollen den "Karrierepfad" tatsächlich ermöglichen. Mehr auf nachhaltige Investitionen setzen statt auf kurzfristige Budgeteinsparungen
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* Die Homebases haben das Arbeitsklima verschlechtert
* Outsourcing sollte minimiert werden
* Es muss sich ein besseres System überlegt werden junges Personal zu behalten. Die Bezahlung ist meist kein Argument und die Tätigkeit für die meisten nicht modern genug bzw. werden die jungen mit organisatorischem overhead erschlagen
Hört bitte auf Verkaufsdruck auszuüben.
Das Problem ist, dass viele Kunden dadurch angelogen werden etc.
und das wieder rum führt zu schlechter Werbung für A1.
Grad in Corona Zeit, wo die Leute eh kaum Geld haben.
Vor allem bei den Wartezeiten die die Kunden haben, Verkaufsgespräche lässt die AHAT in die höhe schießen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 778 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von A1 Telekom Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 188 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ist bei uns in der Technik sehr hoch, auch zwischen Beamten und Angestellten, jung und alt, Frau und Mann. Alle sind per du und man kann alle Themen offen ansprechen. Auch unter Führungskräften in der Technik gibt es einen hohen Zusammenhalt. Man hilft sich halt.
Nach Dienst wird auch was unternommen und es entstehen tolle Freundschaften
4
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Der Zusammenhalt ist IMHO in Ordnung - was wirklich irritiert, sind die Vielzahl an externen KollegInnen die plötzlich auch als Angestellte der A1 wieder auftauchen. Ich finde, dass die eigenen MitarbeiterInnen dadurch in ihrer Entwicklung gehemmt werden.
4
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Ich hatte sehr nette Kollegen die immer bereit waren mir zu helfen. Das Arbeitsklima war sehr angenehm und ausgeglichen, in dem gesamten Monat habe ich viel über das Berufsleben erfahren und bin dafür unglaublich dankbar!
5
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sehr nette Kollegen, habe in einem tollen Team gearbeitet, es war jeden Tag eine Freude in die Arbeit zu gehen
5
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die besten Kollegen, die ich jemals hatte (49 = neunundvierzig Jahre Berufserfahrung)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 188 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A1 Telekom Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 186 Bewertungen).


Meist werden die Dienstälteren geschult und die sollen das Wissen weitergeben. Bei dem Prinzip kommt leider nicht alles an, wie bei der „stillen Post“
Karriere macht man nur wenn man lügt, betrügt und den KollegInnen in den Rücken fällt. Mit echter Kompetenz schafft man dort nichts ...
1
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Weiterbildung gut, Karrieremöglichkeit ohne "Seilschaften" eher schlecht.
2
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Könnten besser sein
3
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Habe selbst als Lehrling begonnen und bin jetzt FK. Das Weiterbildungsangebot könnte aufgestockt werden, ich finde es nicht sehr vielfältig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 186 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.584 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent32 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Produktmanager28 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Projektmanager27 Gehaltsangaben
Ø72.400 €
Gehälter für 73 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
A1 Telekom Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A1 Telekom Austria
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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