Bei A1 erwarten Sie spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen und eine Kultur, in der Entrepreneurship geschätzt, Leistung anerkannt und Entwicklung gefördert wird. Das beweisen zahlreiche Auszeichnungen, die wir für unser Engagement erhalten haben!
In A1 haben wir Guiding Principles, die uns auf unserem Weg
leiten: Vertrauen, Team und Agilität. Danach richten wir unser Denken und
Handeln. Diese Prinzipien sind die Basis unserer Zusammenarbeit – im
Unternehmen, mit unseren Kunden und mit unseren Partnern.
Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundlage für unser Tun.
Wir kommunizieren transparent, fördern eigenverantwortliches Handeln unserer
KollegInnen und finden neue Wege und Lösungen gemeinsam.
Als Team sind wir stärker und erreichen unsere Ziele schneller.
Wir führen Dialog und kooperieren unternehmensweit. Dabei schätzen wir den Beitrag
unserer KollegInnen und treffen Entscheidungen.
Agilität und Wirksamkeit kombinieren wir. Wir überlegen, was
unsere Kunden wirklich brauchen, handeln überlegt und probieren Neues aus.
Vertrauen, Team und Agilität sind auf ein zentrales Thema
ausgerichtet: Auf unsere Kunden und den Nutzen, den unsere Kunden durch unsere
Lösungen haben.
Alle drei Prinzipien zeichnen uns aus und verbinden uns – sie
definieren unsere gemeinsame Kultur. Und Schritt für Schritt gehen wir so
gemeinsam den Weg in unsere Zukunft und die Zukunft unserer Kunden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir setzen auf ergebnisorientiertes Arbeiten und richten unsere Leistung an konkreten Zielen aus. Auf regelmäßiges Feedback zur Zielerreichung legen wir dabei ebenso viel Wert wie auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir begleiten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an mit Onboarding und vielen Angeboten zur Weiterentwicklung. Dabei setzen wir vor allem auf Lernen durch Erfahrung und den Austausch mit Experten, bieten aber auch innovative Lernmethoden an.
Ausbildungsprogramme
Talente und junge Führungskräfte fördern wir gezielt in speziellen Programmen unserer Business School, mit welchen wir auch internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der Telekom Austria Group eröffnen.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt, sie ist unsere Stärke
Chancengleichheit ungeachtet kultureller und alters- oder geschlechtsbezogener Eigenschaften gehört zu unserem Selbstverständnis. Der internationale und interkulturelle Austausch hat eine hohe Bedeutung – wir sind überzeugt, dass diverse Teams bessere Ergebnisse bringen.
Da der Frauenanteil in Technologieunternehmen traditionell gering ausfällt, hat A1 es sich zum Ziel gesetzt, speziell Frauen im Unternehmen zu fördern – gerade bei der Auswahl unserer jungen Talente sowie in unserer Führungskräfteausbildung.
