A1 ist mit rund 5,5 Mio. Mobilfunkkunden und knapp 2,3 Mio. Festnetzanschlüssen Österreichs führender Kommunikationsanbieter. Die Kunden profitieren von einem umfassenden Gesamtangebot aus einer Hand, bestehend aus Sprachtelefonie, Internetzugang, digitalem Kabelfernsehen, Daten- und IT-Lösungen, Mehrwertdiensten, Wholesale-Services und mobilen Business- und Payment-Lösungen. Die Marken A1, bob, Red Bull MOBILE und Yesss! stehen für höchste Qualität und smarte Services. Als verantwortungsvolles Unternehmen integriert A1 gesellschaftlich relevante und Umweltbelange in das Kerngeschäft.
A1 ist Teil der Telekom Austria Group - einem führenden Kommunikationsanbieter im CEE Raum. Die Telekom Austria Group ist in acht CEE Ländern tätig. Als Europäische Unit von América Móvil, dem weltweit drittgrößten Mobilfunkberater, hat die Gruppe ihr Hauptquartier in Wien.
Die paybox Bank AG ist Anbieter einer
umfassenden Mobile Payment Lösung. Als Spezialist im mPayment-Sektor bietet das
Unternehmen das Service „paybox – Zahl’s mit dem Handy“ bereits seit 2001 an
und nimmt damit eine internationale Vorreiterrolle ein. Die paybox Bank AG
steht zu 100 % im Eigentum der A1 Telekom Austria AG und serviciert alle
österreichischen Mobilfunkanbieter. Die paybox Bank AG ist auch Emittent der A1
VISA Karte. 2013 erzielte die paybox Bank AG ein Transaktionsvolumen von ca.
180 Mio. Euro. Weitere Informationen auf www.paybox.at, www.a1visakarte.at
Mit dem besten Netz bringt A1 Kommunikation und Information auf Smartphones, Tablets, PCs und TV-Geräte. Zu Hause oder unterwegs – wir bieten alle Kommunikationsleistungen, die Österreich braucht: Festnetz, Mobilfunk, Internet und TV.
Zufriedene Kunden und individualisierte & mit denkende Lösungen schaffen begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So digitalisieren wir gemeinsam Österreich und bereichern sowie vereinfachen den Alltag, die Arbeit und die Freizeit. Wir übernehmen Verantwortung und probieren mutig aus.
Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
A1 fördert die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen können durch unser flexibles Arbeitszeitmodell immer dort, wo es möglich ist, ihre Arbeitszeit individueller gestalten und an unterschiedlichen Orten – sei es von zuhause oder von unterwegs – arbeiten.
Kantine
Unsere größten Standorte sind mit einer Kantine ausgestattet, in der unsere MitarbeiterInnen aus verschiedenen Menüs auswählen und die Cafeteria nützen können.
Betriebskindergarten
An den größten Standorten bieten wir an einzelnen schulfreien Tagen, wie z.B. Fenstertagen, Osterferien oder Pfingsten, bieten wir mit den Flying Nannies vom Kinderbüro der Universität Wien gratis Kinderbetreuung.
Barrierefreiheit
Ist an den größten Standorten gegeben.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere MitarbeiterInnen können von einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten und diversen Sportgruppen profitieren.
Betriebsarzt
Das Angebot der Betriebsärzte reicht bis zu Gesundheitschecks und Impfberatungen.
Coaching & Mentoring
Wir unterstützen unsere Talents, High Potentials und Führungskräfte durch Coaching und Mentoring-Programme.
A1 Mitarbeitertarife
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen sehr günstige Tarife für Handy, Festnetz und Internet, die auch Familie und Bekannte nützen können
Mitarbeiter Events
Teamgeist wird bei uns groß geschrieben – die Veranstaltungen reichen vom jährlichen A1 Team Triathlon bis hin zu Get-Togethers in den größten Standorten und gemeinsamen Weihnachtsfeiern.
Die Telekom Austria Group ist in 8 Ländern tätig:
Big Data, Cloud Services, Digital Business, Sales
Bei A1 erwarten Sie spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen und eine Kultur, in der Entrepreneurship geschätzt, Leistung anerkannt und Entwicklung gefördert wird. Das beweisen zahlreiche Auszeichnungen, die wir für unser Engagement erhalten haben!
In A1 haben wir Guiding Principles, die uns auf unserem Weg leiten: Vertrauen, Team und Agilität. Danach richten wir unser Denken und Handeln. Diese Prinzipien sind die Basis unserer Zusammenarbeit – im Unternehmen, mit unseren Kunden und mit unseren Partnern.
Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundlage für unser Tun. Wir kommunizieren transparent, fördern eigenverantwortliches Handeln unserer KollegInnen und finden neue Wege und Lösungen gemeinsam.
Als Team sind wir stärker und erreichen unsere Ziele schneller. Wir führen Dialog und kooperieren unternehmensweit. Dabei schätzen wir den Beitrag unserer KollegInnen und treffen Entscheidungen.
Agilität und Wirksamkeit kombinieren wir. Wir überlegen, was unsere Kunden wirklich brauchen, handeln überlegt und probieren Neues aus.
Vertrauen, Team und Agilität sind auf ein zentrales Thema ausgerichtet: Auf unsere Kunden und den Nutzen, den unsere Kunden durch unsere Lösungen haben.
Alle drei Prinzipien zeichnen uns aus und verbinden uns – sie definieren unsere gemeinsame Kultur. Und Schritt für Schritt gehen wir so gemeinsam den Weg in unsere Zukunft und die Zukunft unserer Kunden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir setzen auf ergebnisorientiertes Arbeiten und richten unsere Leistung an konkreten Zielen aus. Auf regelmäßiges Feedback zur Zielerreichung legen wir dabei ebenso viel Wert wie auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir begleiten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an mit Onboarding und vielen Angeboten zur Weiterentwicklung. Dabei setzen wir vor allem auf Lernen durch Erfahrung und den Austausch mit Experten, bieten aber auch innovative Lernmethoden an.
Ausbildungsprogramme
Talente und junge Führungskräfte fördern wir gezielt in speziellen Programmen unserer Business School, mit welchen wir auch internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der Telekom Austria Group eröffnen.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt, sie ist unsere Stärke
Chancengleichheit ungeachtet kultureller und alters- oder geschlechtsbezogener Eigenschaften gehört zu unserem Selbstverständnis. Der internationale und interkulturelle Austausch hat eine hohe Bedeutung – wir sind überzeugt, dass diverse Teams bessere Ergebnisse bringen.
Da der Frauenanteil in Technologieunternehmen traditionell gering ausfällt, hat A1 es sich zum Ziel gesetzt, speziell Frauen im Unternehmen zu fördern – gerade bei der Auswahl unserer jungen Talente sowie in unserer Führungskräfteausbildung.
Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie sind engagiert und dynamisch und zeigen eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Sie bringen Ihre Ideen ein, sind begeisterungsfähig, engagiert und bereit die Extrameile zu gehen.
Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte! Es lohnt sich Zeit und Ideen zu investieren:
Young Professionals & Graduates:
Trainees:
Lehrlinge:
Die meiste vorgesetzten sind gut und bieten auch eine Atmosphäre wo man sich entwickeln kann.
Meistens gut, ab und zu wird der stress oder Anforderungen von oben 1-1 weitergegeben.
Direkte Kollegen super, leider aber noch viel "Silo-denken" im Unternehmen.
Wenn man möchte kann man sehr viele Interessante Aufgaben annehmen. Leider wurde es nicht gerecht aufgeteilt
