Gute Benefits, keine Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
+ Wenig Konkurrenzdruck durch weitgehend kündigungsgeschützte Belegschaft
+ Große Hilfsbereitschaft in der Kollegenschaft
+ Homeoffice für fast jeden möglich
+ Gute Auswahl in der Kantine
- Kantine voll und laut
- Diensthandys der untersten Preisklasse für die meisten Mitarbeiter
- Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel für normale Mitarbeiter. Kleinere Büroeinheiten nur für "VIPs"
Kommunikation
Sehr viel Information über Produkte, über Quartalszahlen, etc. Wenig Kommunikation über negative Presse. Regelmäßige Interviews mit dem Vorstand über Webstreaming zugänglich, aber Fragen können nicht anonym gestellt werden.
Work-Life-Balance
Über die Work-Life-Balance kann sich kaum ein Mitarbeiter beschweren. Es gibt Home-Office, Gleitzeit und zusätzliche Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Bereich.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in gewissen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Großzügige Vorruhestandsangebote, Alterteilzeit wird forciert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro = "new way of work"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen deutlich über denen in anderen Unternehmen.
Image
Das Image leidet durch schlechte Presse. Man merkt hier, dass es sich um einen ehemaligen Staatsbetrieb handelt, wo die Politik noch mitmischen will.
Karriere/Weiterbildung
Für junge, neu eingetretene Mitarbeiter ist eine Karriere schwierig. Weiterbildungen beschränken sich größtenteils auf ein E-Learning-Angebot.