Mittelmäßige Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlassen Kollegen das Unternehmen wird die Stelle oft nicht nachbesetzt - stattdessen werden diese Löcher mit Lehrlingen oder Praktikanten „gefüllt“
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade einführen um Kriterien für Gehaltssprünge festlegen zu können.
Work-Life-Balance
Viel Stress & Druck mit teilweise unrealistischen Zielen mit immer weniger Leuten die diese Ziele erfüllen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Größe Gehaltssprünge leider nur möglich in Führungspositionen, jedoch nicht bei Experten.
Karriere/Weiterbildung
Noch immer keine Karrierepfade für Experten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag zu den Karrierepfaden in deinem Bereich gerne auf.
Unabhängig vom jährlichen Mitarbeitergespräch hast du jederzeit die Möglichkeit, dich mit deiner Führungskraft oder einer Ansprechperson aus dem Bereich Personal über passende Entwicklungsmöglichkeiten auszutauschen und entsprechende Maßnahmen auszuwählen. Melde dich bei Interesse doch gerne einmal bei unserem Team und wir schauen, wie wir gemeinsam die Situation für dich verbessern können: employee.experience@a1.at.
Schönen Gruß, Rebekka