Es ist frustrierend…
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Human@Center auf einen Strategie setzen, wenn das einfach nur ein Corporate Bla Bla ist.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt - gefühlt täglich Kündigungen, man wird nur noch als Kostenfaktor betrachtet
Image
Wie am Markt - schlecht
Work-Life-Balance
Man arbeitet dauerhaft bis zum Anschlag, sonst droht der Abreitsplatzverlust
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Führungskraft ist, nicht vorhanden - man wird zwangsläufig wahrscheinlich abgebaut, da zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnitt, Sozialleistungen nur noch über Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besteht auf Slides, aber interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Es besteht in der Zentrale kaum mehr Vertrauen, alles wird gegen einen benutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Phu - gefühlt schmeißt man sie einfach raus
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Management hat aufgegeben / Führungsriege wirkt überfordert & unsicher
Es gibt keine Zielgespräche mehr, HR Prozesse laufen ins leere
Arbeitsbedingungen
Müllkübeln werden nur noch selten geleert, nach dem Wochenende stinkt es in den Teeküchen, Klos werden gefühlt zu selten gereinigt, teilweise fliegen Motten durch das Office, es gibt große Tische (die aber eine Staubschicht aufweisen), Laptops sind teilweise erschreckend langsam, Smartphones im Billigsegment angesiedelt
Kommunikation
Teilweise nicht mehr vorhanden, nichtmal bei Re-Organisationen, wenn man Glück hat redet noch jemand persönlich mit einem
Gleichberechtigung
Die Kommunizies (Female (MINT) Empowerment; Diversity & ähnliches) wurden gekillt oder haben sich aufgelöst, weil kein Support mehr durch das Management besteht. Vereinzelt gibt es noch Leute, die bisschen sich engergieren
Interessante Aufgaben
Manchmal, aber meist sind die Projekte unendlich, man tritt auf der Stelle, weil kein Geld mehr freigegeben wird, Projekterfolge werden nicht mal mehr mit einer E-Mail honoriert