Manchmal war früher wirklich alles besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Minderleister gehen mit einem fantastischen Stundenlohn heim, man muss aber erst seine Hemmungen dazu überwinden, oft hat man ja einen anderen Anspruch an sich selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Innovation werden zwar von oben salbungsvoll beschworen, wer das lebt wird aber vorn und hinten ver... äh... benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Besinnen auf was A1 mal verkörpert hat
Arbeitsatmosphäre
Angst überall. Engagierte Mitarbeiter brennen aus, Führungskräfte entscheiden nichts, den meisten ist alles egal. Keiner will Fehler, sich angreifbar machen. Betriebsrat schaut nur auf sich, von dem braucht man sich keine Hilfe erwarten
Image
Wir wirken wie ein bürokratischer unpersönlicher Moloch mit überteuerten Produkten. Ist mittlerweile ja auch so. Früher konnten wir noch mit überlegener Qualität argumentieren, das ist vorbei, Qualität können wir zwar noch, wollen wir aber fuehrungsseitig nicht mehr.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn man nur auf sich schaut und das Notwendigste tut. Mehrarbeit wird nicht mit Karriere oder mehr Gehalt belohnt sondern mit - erraten - noch mehr Mehrarbeit. Das war früher anders, dementsprechend ist nun eine andauernde Nivellierung nach unten im Gange. Viele Führungskräfte sind so weit weg von den Mitarbeitern dass sie nicht einschätzen können wer wirklich was weiterbringt, was egal ist weil es eh egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Nein, das kostet ja Geld!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, bestenfalls. Wenn man ökonomisch arbeitet, dann passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Sprechblasen, real bedeutungslos
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Zusammensetzung. Beamte glauben heute noch sie sind was besseres, die Firma bestärkt sie auch darin. Fluktuation ist gerade bei Jungen hoch, die lassen sich nichts gefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienen das doppelte und leisten die Hälfte. Sind zudem auch von allen Sparmaßnahmen verschont.
Vorgesetztenverhalten
Sagen das eine, tun das andere
Arbeitsbedingungen
Neue Firmenlaptops gibt's nur mehr für die Oberen, alle übrigen bekommen wieder aufbereitete mit entsprechenden Einschränkungen. Ich habe nun das vierte Gerät in zwei Jahren, hilft der Produktivität natürlich auch enorm. Damit man sich nicht in irgendeiner Art wertgeschätzt fühlt wird der Einsatz von Spionage Software auch gar nicht mehr verhehlt. Wäre früher völlig undenkbar gewesen.
Kommunikation
Nur das Nötigste, und immer erst im Nachhinein
Gleichberechtigung
Frauen werden aktiv bevorzugt, was für mich ok ist, die sind weniger zynisch. Leider wird generell wenig auf Eignung als Führungskraft geschaut, wichtig scheint einzig blinder Gehorsam nach oben zu sein
Interessante Aufgaben
Ja, generell eine spannende Branche. Aber Innovationen greifen wir inzwischen erst an, wenn sie keine mehr sind. Auch das war früher anders.