Mein Eindruck als Führungskraft
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich selbst hab das Unternehmen nicht in der Krisen Zeit begleitet
Arbeitsatmosphäre
Mit Peitsche, aber ohne Zuckerbrot
Kommunikation
Leider werden wichtige Themen „hinter verschlossenen Türen“ besprochen und nicht oder nur über „Connections“ Kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nur auf Shop-Ebene gut #noTeam
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Berücksichtigung der Wertigkeit im Kollektiv
Vorgesetztenverhalten
Ich war selbst Leiter eines Shops und wollte MA fördern um ans Ziel zu kommen. Über meiner Position sind allerdings nur Zahlen relevant. Bei schlechten Zahlen musste ich schnell Verwarnungen ausschreiben. #notrust
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb gibt es viel zu lernen, dass macht es für mich interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte wenig Kontakt mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sowohl die lokalen Computer, als auch der genutzte Fernzugriff ist sehr langsam. Da es ein altes Unternehmen ist, sind auch einige Systeme sehr veraltet. Klima/Heizung wird bei einigen Shops (Neu- bzw. Umbau) kaum berücksichtigt. Hier wird mehr auf Design gesetzt. Die Techniker die dafür Zuständig sind, sind ständig überlastet. #noAgility
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A1 ist nach außen sehr Umweltbewusst. Nur im Versand (Intern) gibt es Aufholbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist für den Handel. Für MA die nicht in der Führungsebene sind gibt es aber keine Provision
Image
Tendenz: Fallend
Karriere/Weiterbildung
Meist werden die Dienstälteren geschult und die sollen das Wissen weitergeben. Bei dem Prinzip kommt leider nicht alles an, wie bei der „stillen Post“