Gut: 3,3 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle werden gleich behandelt, da es weder einen besonderen Vorzug noch eine Benachteiligung für die vorher genannten Gruppen gibt. D.h. es wird nach Qualitfikation eingestellt und nicht danach, welche Hautfarbe, Religion, Orientierung oder Einschränkung jemand hat. Ist irrelevant und hat auch als Kriterium in der Arbeitswelt nichts zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten bedeutet so wie der Arbeitgeber es will, nicht flexibel für den Mitarbeiter, Arbeitsbelastung ist sehr hoch, Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter seitens Unternehmensleitung (z.B. übernahme von Leasingkräften),
Verbesserungsvorschläge
Leasingkräfte übernehme, mehr Mitarbeiter, damit die Arbeitsbelastung nicht so übertrieben ist, Angebrachte Arbeitszeiten und nicht bis nach 19 Uhr