Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegentum und den Team-Spirit, teilweise die Arbeitsbedingungen wie Flexzeiten und Flexoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise die Bezahlung im Vergleich zum Mitbewerber. Alles wird teurer, leider hinkt die Bezahlung im Vergleich zu anderen Anbietern hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung sollte im nationalen / regionalen Vergleich nicht so sehr hinterherhinken. Damit wird auch Stabilität innerhalb der Teams geschaffen. Wenn für die gleiche Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber einfach mal knapp das 1.5fache an Gehalt bezahlt wird, sind Arbeitgeber-Image, Benefits usw als Pluspunkte auch irgendwann einmal endend wollend. Auch das Nearshoring wird katastrophal gelebt - das Management hört leider nur das, was es hören will, nicht was es hören soll(te).
Arbeitsatmosphäre
Der A1 Teamspirit wird tagtäglich über die Teams, mit denen ich zu tun habe, gelebt. Das merkt und spürt man - ist nicht nur ein Spruch.
Kommunikation
Ist situationsbezogen mal besser, mal schlechter. Wenn man weiss wie, dann arrangiert man sich damit. Ergo durchschnittlich im Vergleich zu ähnlich großen Konzernen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team und außerhalb in anderen Teams im Arbeitsalltag sind das I-Tüpfelchen im Unternehmen. Bis auf ganz wenige Ausnahmen - die es überall gibt - in den knapp 5 Jahren niemals Ablehnung oder Verdrängung erlebt.
Work-Life-Balance
könnte anhand der mir zugeteilten Aufgaben besser sein, aber mit genügend Time-Management bewältigbar. Terminpflege im Kalender ist das Um und Auf.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Man muß dabei bedenken, dass das komplette Unternehmen derzeit im Wandel ist und auch die Vorgesetzten mit neuen Aufgaben zu kämpfen haben. Man merkt dies seit ungefähr 2 Jahren im Vergleich zu vorher als Mitarbeiter daran, dass Vorgesetzte langsamer oder leider auch manchmal gar nicht reagieren. Selbst unter der Prämise, nur bei wirklich notwendigen Entscheidungen hinzugezogen werden zu müssen - bleiben Antworten leider teilweise aus. Dran bleiben heisst dann die Devise.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden und wachsen auch stetig an und mit einem. Betreibt man Weiterbildung wird beispielsweise die Projekt-Option interessant.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang und soweit bekannt auch Gleichstellung aller Geschlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Kollegen 60+ sehr fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Home-Office Angebot vorhanden, Büro-Räumlichkeiten in Wien leider ziemlich veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt kann im Vergleich zu Mitbewerbern im Sektor leider nicht mithalten. Gehaltsverhandlungen gestalten sich als zäh und langwierig während die Aufgaben und Verantwortungen jedoch stetig mitwachsen. Hier sehe ich definitiv Verbesserungspotential.
Image
Das Image ist im internationalen Vergleich ein sehr gutes meiner Meinung nach. Inlands vermutlich ein wenig verschrien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch gefördert, teilweise ist dies leider nur außerhalb der Arbeitszeiten in der Freizeit möglich (Stichwort work-Life Balance)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung von 3,8 und dass du dir die Zeit genommen hast, zu den abgefragten Aspekten persönliche Kommentare zu hinterlassen.
Es freut mich zu lesen, dass du bei den meisten Kategorien fast alle Sterne vergeben konntest und insbesondere den täglich spürbaren Teamspirit so positiv erwähnst.
Mit der Work-Life-Balance ist das wohl ähnlich wie bei einer Waage, die manchmal auf einer und dann wieder auf der anderen Seite etwas schwerer ist. Für mich persönlich bietet unsere Gleitzeit von 6-22 Uhr mit geringen Kernzeiten die ideale Rahmenbedingung, um diese Balance auch wirklich leben zu können. Falls du Lust hast, schau gerne auf unserem SharePoint myjob@A1 vorbei - dort findest du neben hilfreichen Tipps rund um die Employee Experience speziell für den Herbst auch wieder Wellbeing-Workshops mit Fokus auf den persönlichen Umgang in stressigeren / fordernderen Zeiten. Vielleicht ist ja auch etwas spannendes für dich dabei?
Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Gehalt möchte ich hier auch kurz aufnehmen: Wir nehmen wir regelmäßig an Gehaltsbenchmarks teil und passen bei Bedarf unsere Gehaltsbänder entsprechend an. Gerne möchte ich dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir besser verstehen, in welchem Bereich wir uns aus deiner Sicht konkret verbessern können. Melde dich dafür einfach beim Employee Experience Team (alle Kontaktdaten findest du im CD).
Ich bedanke mich noch einmal für alle deine persönlichen Kommentare und wünsche dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei A1,
Rebekka