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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A1 Digital International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A1 Digital International
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A1 Digital International
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    35%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schauspielerei ohne Ende!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Peinlich veraltet. Von oben bis unten. Die CEO ist ein Dinosaurier.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Personal ist brauchbar. Die Unternehmenskultur hingegen ist chronisch giftig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War besser aber ok!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

1990 aber schlecht gemeint.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Papier tolle Aufgaben. In der Praxis echter Realitätsverlust.

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