A1 Digital International GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe make digitalization happen.
Wer wir sind
A1 Digital arbeitet schon heute an den Technologien von morgen. Mit unserem Portfolio aus innovativen IoT-, Cloud und Security-Lösungen treiben wir die Digitalisierung unserer Kunden und Partner voran. Als Teil der Telekom Austria Group greifen wir dabei auf die Ressourcen eines der gößten Telco-Proivders Europas zurück. Was uns besonders macht? Bei uns treffen die Strukturen eines soliden Konzerns auf eine agile Arbeitsweise mit flachen Hierarchien und bieten Ihnen so das Best-of-both!
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio beinhaltet die neusten Lösungen im Cloud, IoT und IT Security Bereich. Mit unserem eigenen Marketplace versorgen wir unsere Kunden mit umfassenden Softwarelösungen zusätzlich zu unseren eigenen Infrastrukturlösungen. Im Bereich IoT bieten wir innovative Lösungen von Fleet Management über Asset Tracking bis hin zu künstlicher Intelligenz, die wir durch unser hauseigenes Security Portfolio schützen. Unsere rein europäische Cloud Infrastruktur erlaubt ein sicheres und performantes Hosting Ihrer und unserer Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel ist es, ein führender Anbieter digitaler Lösungen in Europa zu sein unsere Kunden - mit unseren Produkten und unseren Experten - zu begeistern. Ganz egal, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten, bei A1 Digital stehen Ihnen alle Türen offen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was A1 Digital International GmbH & Co KG über Benefits sagt
Als agiles und dynamisches Unternehmen lassen wir unseren Mitarbeiter*innen viele Freiheiten: Flexible Arbeitszeiten sind für uns genauso selbstverständlich wie Home Office und Mobile Working. Als Teil der A1 Group erhalten unsere MitarbeiterInnen Rabatte auf unsere Tarife und haben Zugriff auf einen umfassenden e-Campus zur Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir individuelle Trainingsbudgets, Company Equipment zur Privatnutzung und ein eigenes soziales Netzwerk.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei uns fühlt sich anders an. Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen, das mit Kreativität und Agilität die Digitalisierung vorantreibt. Gleichzeitig haben wir mit der A1 Telekom einen starken Partner im Rücken, der uns auf unserer digitalen Reise unterstützt. Deswegen sind neue Ideen und Mut zum Dialog bei uns ausdrücklich erwünscht.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie die Digitaliserung sind auch Ihre Möglichkeiten bei uns. Ganz egal, ob technisch-affin, geschäftlich versiert oder einfach nur neugierig auf die Welt der Zukunft - bei A1 Digital gibt es viele Chancen für Sie.
Unserer offenen Positionen finden Sie unter: https://jobs.a1.com/apply-now/a1-digital/
Gesuchte Qualifikationen
- Penetration Testing
- Cloud-Computing
- IT-Security
- Softwareentwicklung
- Produktmanagement
- Sales & Pre-Sales
- IT-Consulting
- Uvm.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A1 Digital International GmbH & Co KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zukunft könnte gut werden. Das Potenzial bleibt das einzige Kapital.
flexible working hours and remote work
Super Leute, tolles Team
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - welches aber auch sehr Teamabhängig ist.
Den Zusammenhalt der Kollegen innerhalb dieser prekären Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Menschen hier werden wie Puppen behandelt: Sie nicken nur und setzen nichts um. Es ist unfassbar, welches Maß an Rückgratlosigkeit und toxischem Spiel hier betrieben wird.
leadership, communication, self development measures / career opportunities
Das Feedback und Verbesserungsvorschläge keinen im LT interessieren und man nicht das Gefühl hat das hier jemand mit Herzblut bei der Sache ist. Es gibt aber schon ein paar, die sich echt bemühen was zu verändern. Business operations, dann haben wir ein paar neue directors wo man das Gefühl hat das sie was machen wollen aber scheinbar nicht gelassen werden oder aufgeben…
This is the worst company in my life. The top management is totally unprofessional, they care only about their own salary and career, the employees do not matter, the ambition is only on paper, don't waste your time here if you have any appreciation of your time at all
So.Much.
As listed above: there's zero work culture, zero team spirit, no clear strategy therefore work often just feels waste of time, horrible low-balling people when it comes to salaries, it's just overall a baf workplace from almost all aspects possible
Verbesserungsvorschläge
creating collegiality and awareness of employees' problems; it should be worth it if you do a excellent job and go the extra mile;
Führungspersonal umgehend in den Ruhestand verabschieden. Eine endlose Parade von Bonusjägern.
Die Anlagen sind da. Macht was aus dem Unternehmen. Ersetzt ALLE Führungskräfte. Und alle externen Berater (mit exorbitanten Tagessätzen) und eigentlich ... ich sage es jetzt nicht.
Von oben nach unten eine Klare Aufgabenverteilung und eine Aufklärung über Verantwortung vor allem im management Bereich.
Auf die Mitarbeiter hören und nicht nur hinwegschauen.
Ein bisschen Leadership bei einzelnen Führungskräften wäre vermutlich nicht verkehrt. Das schwache Management fängt jedoch schon beim CEO an...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von A1 Digital International ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
The only reason why anyone still works here: the basically unlimited home office option. On paper everyone should have gone to office at least 1x a week but most people don't give a damn and no one really cares. This was the only reason for staying for many people there with kids.
War besser aber ok!
Einer der wenigen positiven Punkte dieser Firma. 100% Home-Office und es ist pro Team selbst zu bestimmen wie sie optional das Office besuchen wollen.
Absolut unschlagbar.
Für die persönliche Zeitplatung und das Privatleben absolut perfekt aber natürlich auf Kosten von persönlicher stagnation.
Absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A1 Digital International ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Peinlich veraltet. Von oben bis unten. Die CEO ist ein Dinosaurier.
only top -> down which is disastrous in my opinion
Kaum Infos aus dem Leadership, jeder kümmert sich nur um seine eigenen Angelegenheiten. Wobei der neue Strategy Manager scheint was zu bewirken das es besser wird.
Awful - everyone is showing you endless ppt slides which mean nothing
Fraglich. Natürlich ist das eher eine individuelle und sehr subjektive Einschätzung, aber ich finde dass es fast keine gibt, im Team ja teils über Themen aber eine klare Absprache mit anderen Bereichen oder einen klaren Plan gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
no chance of promotion or development. it's about getting the job done, nothing more
Es gibt pro Jahr einen 1000er für die Weiterbildung. Wenn man davon zu gebrauch macht und auch etwas in die Richtung einschlägt was für den momentanen Karrierepfad sinnvoll wäre, nutzt das aber nicht viel, weil die Firma die Mitarbeiter nicht unterstützt oder fördert da zu bleiben. Aufstiegschancen sind so minimal und wenn es welche gibt sind diese nur mit noch mehr Verantwortung verknüpft.
Möchte man dort nicht machen ...
Es gibt pro Mitarbeiter pro Jahr eine bildungstausender und sonst was dein Chef verhandelt.
Kaum Karrierechancen, jährliches Weiterbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A1 Digital International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet A1 Digital International schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A1 Digital International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A1 Digital International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.