Sinnvolle Arbeit. Schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
- Überforderte Abteilungsleiter entlasten bzw. Teams umstrukturieren
- nicht ausreichend qualifizierte Personen sind im Management fehl am Platz und sollten keine Entscheidungen treffen
- Viele Prozesse sind unnötig arbeitsintensiv
- mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
- Vertrauen in seine Mitarbeiter
- etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter den mangelnden Fähigkeiten des Managements
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzter sollte man Persönliches hinten anstellen können. Das ist leider hier nicht der Fall. Teilweise sehr unprofessionell
Kommunikation
Nur das wirklich aller nötigste wird an das "Fußvolk" weitergegeben