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ABCSG 
- 
Austrian 
Breast 
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Colorectal 
Cancer 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Kollegen gut und respektvoll, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern teils fragwürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

überdurchschnittlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

teils fragwürdig, fordernd, Micro-Management, veraltet

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt und von hoher Belastung geprägt. Durch fehlende personelle Ressourcen entsteht dauerhaft Druck im Team.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist teilweise vorhanden, jedoch oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder nachvollziehbar weitergegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist einer der wenigen positiven Aspekte. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, um die hohe Arbeitsbelastung bestmöglich abzufangen.

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