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ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group als Arbeitgeber
ABCSG
-
Austrian
Breast
&
Colorectal
Cancer
Study
Group
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang, tolle Kollegen, erstaunlich guter Zusammenhalt
- Fachlich interessantes Arbeitsumfeld
- Starker Zusammenhalt unter Kolleg:innen auf Teamebene
- Einzelne engagierte Mitarbeitende, die versuchen, die Situation bestmöglich zu kompensieren
Schöne Büro-Räumlichkeiten, gutes Coronamanagement
Gratis Kaffee und Snacks
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Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Strukturen nicht mehr zeitgemäßg, Micro-Management, hoher Workload, unflexibel, Personal unterbesetzt, Verantwortung und Workload nicht passend zur Vergütung, prinzipiell keine einvernehmlichen Kündigungen möglich, Personal kommt und geht bzw bleibt nur mangels Alternativen
- Fehlende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kaum vorhandene Fort- und Weiterbildung
- Unausgewogene und teils problematische Führungskultur
- Bevorzugung einzelner Mitarbeitender
- Dauerhafte Überlastung durch nicht nachbesetzte Stellen
- Geringe Familienfreundlichkeit und mangelnde Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
Ein irgendwie aus der Zeit gefallenes Unternehmen, das einen wertschätzenden Umgang in vielen Bereichen erst finden muss, auf möglichst umfassende Mitarbeiter-Überwachung setzt und ein Bewertungssystem nach Stückzahlen (zB. bearbeitete Dokumente pro Stunde) pflegt.
Das Gesamtpaket. Vorallem, dass der AG denkt der AN will ihn prinzipiell betrügen und nicht arbeiten.
Keine Fortbildungen, schlechte Kommunikation, nicht offen für Vorschläge, kein Vetrauen den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
- Klare und faire Führungsgrundsätze etablieren
- Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicherstellen
- Offene Stellen zeitnah nachbesetzen, um Überlastung zu vermeiden
- Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
- Familienfreundlichere Arbeitsbedingungen schaffen
- Transparente und nachvollziehbare Kommunikation fördern
Im 21. Jahrhundert ankommen: die IT Infrastruktur grundlegend überarbeiten, Gehälter großzügig anheben (Arbeitnehmermarkt), sozial kompetente Person in Führungspositionen integrieren, Arbeitnehmer nicht prinzipiell misstrauen, Mikromanagement abstellen
- Überforderte Abteilungsleiter entlasten bzw. Teams umstrukturieren
- nicht ausreichend qualifizierte Personen sind im Management fehl am Platz und sollten keine Entscheidungen treffen
- Viele Prozesse sind unnötig arbeitsintensiv
- mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
- Vertrauen in seine Mitarbeiter
- etc.
Bessere Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, offen für neue Vorschläge
Neue Strukturen, wesentliche Stellen mit kompetenten Leuten besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
überdurchschnittlich
Der Zusammenhalt im Team ist einer der wenigen positiven Aspekte. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, um die hohe Arbeitsbelastung bestmöglich abzufangen.
Die Stimmung unter den Kollegen ist freundschaftlich und die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Kompetente, freundliche Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich.
Die meisten Kollegen sind freundliche und angenehme Personen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es bestehen kaum bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungsangebote sind praktisch nicht vorhanden bzw. werden nicht gefördert.
akademisches setting mit limitierten karrieremöglichkeiten
Sprung von junior zu senior, mehr sollte man nicht erwarten.
Aufgrund der Tatsache, dass es sich um eine kleinere Organisation handelt, sind klassische Karriereschritte eher eingeschränkt. Allerdings wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle MitarbeiterInnen im Rahmen ihres Arbeitsgebietes entsprechend bilden bzw. weiterbilden kann.
keine Witerbildungsangebote - außer man zahlt sie selber und macht sie in der Freizeit. "Karriere" nur möglich, wenn man sich zu verkaufen weiß - egal ob man fachlich was drauf hat oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group als eher traditionell.
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