36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group Bewertungen
ABCSG
-
Austrian
Breast
&
Colorectal
Cancer
Study
Group
Wien
Ihr Unternehmen?
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Okay / sicher nicht schlecht / aber auch nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang, tolle Kollegen, erstaunlich guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Strukturen nicht mehr zeitgemäßg, Micro-Management, hoher Workload, unflexibel, Personal unterbesetzt, Verantwortung und Workload nicht passend zur Vergütung, prinzipiell keine einvernehmlichen Kündigungen möglich, Personal kommt und geht bzw bleibt nur mangels Alternativen
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
teils fragwürdig, fordernd, Micro-Management, veraltet
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen gut und respektvoll, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern teils fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauerhafte Überlastung, fehlende Entwicklung und unausgewogene Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fachlich interessantes Arbeitsumfeld
- Starker Zusammenhalt unter Kolleg:innen auf Teamebene
- Einzelne engagierte Mitarbeitende, die versuchen, die Situation bestmöglich zu kompensieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kaum vorhandene Fort- und Weiterbildung
- Unausgewogene und teils problematische Führungskultur
- Bevorzugung einzelner Mitarbeitender
- Dauerhafte Überlastung durch nicht nachbesetzte Stellen
- Geringe Familienfreundlichkeit und mangelnde Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
Verbesserungsvorschläge
- Klare und faire Führungsgrundsätze etablieren
- Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicherstellen
- Offene Stellen zeitnah nachbesetzen, um Überlastung zu vermeiden
- Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
- Familienfreundlichere Arbeitsbedingungen schaffen
- Transparente und nachvollziehbare Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt und von hoher Belastung geprägt. Durch fehlende personelle Ressourcen entsteht dauerhaft Druck im Team.
Image
Nach außen wirkt die Organisation professionell, intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild, insbesondere hinsichtlich Führung und Arbeitskultur.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitslast und fehlender Rücksicht auf private Verpflichtungen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich, insbesondere für Personen mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen kaum bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungsangebote sind praktisch nicht vorhanden bzw. werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist akzeptabel, steht jedoch in keinem guten Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen, oder zum Industriestandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, jedoch im Arbeitsalltag nicht besonders sichtbar oder aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der wenigen positiven Aspekte. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, um die hohe Arbeitsbelastung bestmöglich abzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kolleg:innen ist grundsätzlich respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter. Vom Führungspersonal nicht gegeben - siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkt unausgewogen. Einzelne Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt, während andere wenig Unterstützung und Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark durch Personalmangel geprägt. Offene Stellen werden nicht zeitnah nachbesetzt, was zu dauerhafter Überlastung führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise vorhanden, jedoch oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder nachvollziehbar weitergegeben.
Gleichberechtigung
Eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Unterschiede im Umgang wirken teilweise nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind fachlich interessant und vielseitig. Leider wird dies durch die Rahmenbedingungen deutlich überschattet.
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Mehrfachbewertung
Deutlicher Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Sympathie seines Vorgesetzten nicht hat wird man teils leider schlecht behandelt
Image
Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind schwärmen von der Firma, jedoch werden diese auch weitaus mehr wertgeschätzt und erhalten dementsprechend mehr benefits als Mitarbeiter die weniger als ~10 Jahre in der Firma sind. „Jüngere“ Mitarbeiter beschweren sich öfters über diese fehlende Gleichberechtigung.
Gehalt/Benefits
Die Frima bezahlt immer rechtzeitig, jedoch ist das Gehalt nicht sehr hoch und man hat keine anderen benefits. Die Boni werden in bestimmten Fällen auch nicht ausbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es eine flache Hierarchie gibt, lässt die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern leider sehr zu wünschen…
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Meetings, diese sind jedoch recht oberflächlich. Es wird selten von den Vorgesetzten Lob ausgesprochen und individuelle Ziele werden so gut wie nie vereinbart. Ein jährliches Mitarbeitergespräch wird durchgeführt wo einiges an Kritik angesprochen wird ohne konkrete Beispiele und ohne Verbesserungsvorschläge…
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen in einem interessanten Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es wird auf einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern geachtet
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es mal stressigere Phasen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist hier die Work-Life-Balance sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist freundschaftlich und die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Menschen mit Stärken und Schwächen, so wie dies Mitarbeiter auch sind. Im Vergleich zu anderen Unternehmen kann man das Vorgesetztenverhalten als sehr gut bezeichnen.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit des Personals ist weiblich. Es gibt viele Mütter im Unternehmen; auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in einem ausgesprochen interessanten Bereich tätig, sodass auch die Aufgaben in der Regel abwechslungsreich und herausfordernd sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Negatives Arbeitsklima durch schlechten Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, kaltes Betriebsklima, keine Vertrauensbasis zu den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Sich Zeitausgleich zu nehmen ist unerwünscht, dennoch soll man Überstunden machen. Macht man keine Überstunden wird das negativ bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Kompetente, freundliche Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Feedback, Anerkennung, Transparenz, Motivation und soziale Kompetenz fehlt bei der Führungskraft.
Kommunikation
Von der Führungsebene fehlt offene Kommunikation. Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job auf Dauer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Neue Mitarbeiter müssen die Abläufe und Vorgangsweisen innerhalb der Firma nach 2-3 Wochen kennen; weitere Rückfragen werden als Unfähigkeit des Mitarbeiters ausgelegt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge gestalten sich schwierig, selbst wenn es nur um 1 Tag Urlaub geht, und alle anderen Kollegen anwesend sind. Des Weiteren, werden Überstunden am WE nicht so einfach konsumiert.
Vorgesetztenverhalten
Stress und Mikromanagement liegen an der Tagesordnung. Auf Rückfragen wird genervt reagiert.
Kommunikation
fehlende Transparenz in der Kommunikation und der Arbeitsaufteilung
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung, die man machen kann, aber nicht muß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büro-Räumlichkeiten, gutes Coronamanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein irgendwie aus der Zeit gefallenes Unternehmen, das einen wertschätzenden Umgang in vielen Bereichen erst finden muss, auf möglichst umfassende Mitarbeiter-Überwachung setzt und ein Bewertungssystem nach Stückzahlen (zB. bearbeitete Dokumente pro Stunde) pflegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache hierarchien, vorgesetzte immer gesprächsbereit
Image
meine persönliche sicht deckt sich nicht mit vielen der beurteilungen. sinnvolle arbeit in angenehmen klima
Work-Life-Balance
kann in spitzenzeiten aus dem gleichgewicht geraten, aber das ist wahrscheinlich überall so
Karriere/Weiterbildung
akademisches setting mit limitierten karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
leitungsbezogene anpassungen werden vorgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird versucht, ist aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
wenn genügend Zeit vorhanden ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
notwendiges equipment up to date und wird zur verfügung gestellt; rasche und flexible lösungen unter pandemie-bedingungen
Kommunikation
funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut
Gleichberechtigung
es wird kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, selten eintönig - aber auch das ist wahrscheinlich überall so
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Schlechtes management mit amerikanischer work ethic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Snacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Vorallem, dass der AG denkt der AN will ihn prinzipiell betrügen und nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen: die IT Infrastruktur grundlegend überarbeiten, Gehälter großzügig anheben (Arbeitnehmermarkt), sozial kompetente Person in Führungspositionen integrieren, Arbeitnehmer nicht prinzipiell misstrauen, Mikromanagement abstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Mikromanagement in allen Bereichen. Dem AN wird grundsätzlich misstraut. Man fühlt sich ständig unter Beobachtung
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
40h Woche, crunch time wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Sprung von junior zu senior, mehr sollte man nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende des KV, für ein paar Euro mehr muss man kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundliche und angenehme Personen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, teilweise mit 0 social skills, man wundert sich wie manche Personen and diese Position gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Shared desks für die normalen AN. Hardware ist veraltet und reagiert träge. IT Infrastruktur mit thin clients. Server skalieren die Auflösung runter, Schrift wird dadurch unscharf - Augenschmerzen
Kommunikation
Generell wenig bis kein Feedback von der Führungskraft an den AN
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen. Eher simple Aufgaben die im Akkord abgearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitgeber - tolles Aufgabengebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistung wird wert geschätzt; Feedback bzw. Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit möglich.
Image
Ich war sehr zufrieden. Nörgler gibt es immer.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Grenzen. Aufgrund der Tatsache, dass hier projektbasiert gearbeitet wird, kommt es manchmal zu Peaks, die man in ruhigeren Projektphase gut ausgleichen kann (Gleitzeitmodell)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Tatsache, dass es sich um eine kleinere Organisation handelt, sind klassische Karriereschritte eher eingeschränkt. Allerdings wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle MitarbeiterInnen im Rahmen ihres Arbeitsgebietes entsprechend bilden bzw. weiterbilden kann.
Gehalt/Benefits
Finanzielle Weiterentwicklungen sind gegeben und werden auch proaktiv von den Vorgesetzten initiiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zur Umsetzung von neuen Ideen diesbezüglich werden immer gerne gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Wertstoffmüll wird separat gesammelt und entsprechend entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung von älteren und jüngeren KollegInnen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, zielorientiert, realistisch, motivierend
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was für einen komfortablen Arbeitsplatz benötigt wird. Auf zusätzlichen Bedarf an Equipment wird entsprechen reagiert.
Kommunikation
Das Team betreffende Informationen werden in der Regel entweder sofort via Mail kommuniziert oder zeitnah in Teambesprechungen.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Durchführung klinischer Studien umfasst viele unterschiedliche Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld per se ist spannend und hat auf jeden Fall einen Mehrwert für die Gesellschaft und das gibt einem ein tolles Gefühl.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.