Deutlicher Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Sympathie seines Vorgesetzten nicht hat wird man teils leider schlecht behandelt
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Meetings, diese sind jedoch recht oberflächlich. Es wird selten von den Vorgesetzten Lob ausgesprochen und individuelle Ziele werden so gut wie nie vereinbart. Ein jährliches Mitarbeitergespräch wird durchgeführt wo einiges an Kritik angesprochen wird ohne konkrete Beispiele und ohne Verbesserungsvorschläge…
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es eine flache Hierarchie gibt, lässt die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern leider sehr zu wünschen…
Gehalt/Benefits
Die Frima bezahlt immer rechtzeitig, jedoch ist das Gehalt nicht sehr hoch und man hat keine anderen benefits. Die Boni werden in bestimmten Fällen auch nicht ausbezahlt
Image
Mitarbeiter die schon lange in der Firma sind schwärmen von der Firma, jedoch werden diese auch weitaus mehr wertgeschätzt und erhalten dementsprechend mehr benefits als Mitarbeiter die weniger als ~10 Jahre in der Firma sind. „Jüngere“ Mitarbeiter beschweren sich öfters über diese fehlende Gleichberechtigung.