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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang, tolle Kollegen, erstaunlich guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Strukturen nicht mehr zeitgemäßg, Micro-Management, hoher Workload, unflexibel, Personal unterbesetzt, Verantwortung und Workload nicht passend zur Vergütung, prinzipiell keine einvernehmlichen Kündigungen möglich, Personal kommt und geht bzw bleibt nur mangels Alternativen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

teils fragwürdig, fordernd, Micro-Management, veraltet

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen gut und respektvoll, zwischen Führungskräften und Mitarbeitern teils fragwürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fachlich interessantes Arbeitsumfeld
- Starker Zusammenhalt unter Kolleg:innen auf Teamebene
- Einzelne engagierte Mitarbeitende, die versuchen, die Situation bestmöglich zu kompensieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kaum vorhandene Fort- und Weiterbildung
- Unausgewogene und teils problematische Führungskultur
- Bevorzugung einzelner Mitarbeitender
- Dauerhafte Überlastung durch nicht nachbesetzte Stellen
- Geringe Familienfreundlichkeit und mangelnde Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse

Verbesserungsvorschläge

- Klare und faire Führungsgrundsätze etablieren
- Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicherstellen
- Offene Stellen zeitnah nachbesetzen, um Überlastung zu vermeiden
- Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
- Familienfreundlichere Arbeitsbedingungen schaffen
- Transparente und nachvollziehbare Kommunikation fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt und von hoher Belastung geprägt. Durch fehlende personelle Ressourcen entsteht dauerhaft Druck im Team.

Image

Nach außen wirkt die Organisation professionell, intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild, insbesondere hinsichtlich Führung und Arbeitskultur.

Work-Life-Balance

Aufgrund der hohen Arbeitslast und fehlender Rücksicht auf private Verpflichtungen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich, insbesondere für Personen mit Familie.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen kaum bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungsangebote sind praktisch nicht vorhanden bzw. werden nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist akzeptabel, steht jedoch in keinem guten Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen, oder zum Industriestandard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich vorhanden, jedoch im Arbeitsalltag nicht besonders sichtbar oder aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter Kolleg:innen ist grundsätzlich respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter. Vom Führungspersonal nicht gegeben - siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten wirkt unausgewogen. Einzelne Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt, während andere wenig Unterstützung und Wertschätzung erfahren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind stark durch Personalmangel geprägt. Offene Stellen werden nicht zeitnah nachbesetzt, was zu dauerhafter Überlastung führt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise vorhanden, jedoch oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder nachvollziehbar weitergegeben.

Gleichberechtigung

Eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Unterschiede im Umgang wirken teilweise nicht transparent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind fachlich interessant und vielseitig. Leider wird dies durch die Rahmenbedingungen deutlich überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee und Snacks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. Vorallem, dass der AG denkt der AN will ihn prinzipiell betrügen und nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen: die IT Infrastruktur grundlegend überarbeiten, Gehälter großzügig anheben (Arbeitnehmermarkt), sozial kompetente Person in Führungspositionen integrieren, Arbeitnehmer nicht prinzipiell misstrauen, Mikromanagement abstellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Mikromanagement in allen Bereichen. Dem AN wird grundsätzlich misstraut. Man fühlt sich ständig unter Beobachtung

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

40h Woche, crunch time wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Sprung von junior zu senior, mehr sollte man nicht erwarten.

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende des KV, für ein paar Euro mehr muss man kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell, teilweise mit 0 social skills, man wundert sich wie manche Personen and diese Position gekommen sind.

Arbeitsbedingungen

Shared desks für die normalen AN. Hardware ist veraltet und reagiert träge. IT Infrastruktur mit thin clients. Server skalieren die Auflösung runter, Schrift wird dadurch unscharf - Augenschmerzen

Kommunikation

Generell wenig bis kein Feedback von der Führungskraft an den AN

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen. Eher simple Aufgaben die im Akkord abgearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsleistung wird wert geschätzt; Feedback bzw. Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit möglich.

Image

Ich war sehr zufrieden. Nörgler gibt es immer.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Grenzen. Aufgrund der Tatsache, dass hier projektbasiert gearbeitet wird, kommt es manchmal zu Peaks, die man in ruhigeren Projektphase gut ausgleichen kann (Gleitzeitmodell)

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Tatsache, dass es sich um eine kleinere Organisation handelt, sind klassische Karriereschritte eher eingeschränkt. Allerdings wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle MitarbeiterInnen im Rahmen ihres Arbeitsgebietes entsprechend bilden bzw. weiterbilden kann.

Gehalt/Benefits

Finanzielle Weiterentwicklungen sind gegeben und werden auch proaktiv von den Vorgesetzten initiiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge zur Umsetzung von neuen Ideen diesbezüglich werden immer gerne gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Wertstoffmüll wird separat gesammelt und entsprechend entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung von älteren und jüngeren KollegInnen wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, zielorientiert, realistisch, motivierend

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was für einen komfortablen Arbeitsplatz benötigt wird. Auf zusätzlichen Bedarf an Equipment wird entsprechen reagiert.

Kommunikation

Das Team betreffende Informationen werden in der Regel entweder sofort via Mail kommuniziert oder zeitnah in Teambesprechungen.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Durchführung klinischer Studien umfasst viele unterschiedliche Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld per se ist spannend und hat auf jeden Fall einen Mehrwert für die Gesellschaft und das gibt einem ein tolles Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

- Überforderte Abteilungsleiter entlasten bzw. Teams umstrukturieren
- nicht ausreichend qualifizierte Personen sind im Management fehl am Platz und sollten keine Entscheidungen treffen
- Viele Prozesse sind unnötig arbeitsintensiv
- mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
- Vertrauen in seine Mitarbeiter
- etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter den mangelnden Fähigkeiten des Managements

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Als Vorgesetzter sollte man Persönliches hinten anstellen können. Das ist leider hier nicht der Fall. Teilweise sehr unprofessionell

Kommunikation

Nur das wirklich aller nötigste wird an das "Fußvolk" weitergegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ..... von a _ z rund um zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nicht anders dazu ein ... Nix

Verbesserungsvorschläge

Bleiben wir er ist .... und es werden viele schöne Jahre folgen

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Yes

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1a

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Toppi