Neue GF spielt Big Boss mit Ratgebern die ihn täglich mit Kaffee... bezirrzen. Vorsicht das hat keine Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der bisherigen Grundstruktur her gab es viel Potential und viele breit gefächerte Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der neuen Geschäftsführung ist keine Wertschätzung mehr sichtbar. Nur mehr ein Raubbau an allem bestehenden und die Ausrichtung auf "wir verkaufen alles"
Verbesserungsvorschläge
Rücktritt der aktuellen Geschäftsführung und Verzicht auf teure Mitarbeiter die außer viel reden nichts können. Einsetzen einer externen neuen Geschäftsführung die nicht auf Basis persönilcher Präfrerenzen und zu den Wunschvorstellungen einzelner "Günstlinge" Entscheidungen trifft, sondern wieder das Wohl der Firma und eine Zukunftsorientierung im Focus hat. Ebenso wäre ein entsprechendes Bewusstsein, welche Aufgaben die Geschäftsführung hat, auch sehr wünschnswert als Verbesserung zur derzeitigen Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Arbeitsgruppen gut aber einzelne Bereiche und auch einzelne Personen sind offensichtlich außerhalb jeder Integrationsfähigkeit mit viel Neid und Gehässigkeit unterwegs. Auch ist es bei einigen "Führungspersonen" quasi normal sich mit den Teamerfolgen zu schmücken aber sonst eher mit dem Finger zu zeigen wenn etwas nicht ganz so läuft wie sie es aus dem blauen heraus versprochen haben.
Kommunikation
Ist mit dem neuen Geschäftsführer absolut auf dem Tiefpunkt. Informationen gibt es nur noch sporadisch und vor allem Gerüchteweise. Der Geschäftsführer schafft es seit Monaten nicht seine angekündigten Anpassungen darzustellen. Nur die Überschrift Servicebereiche aber keine Innhalte oder Richtung für die Firma. Auf Planungen die weiter als 3 Monate in die Zukunft orientiert sind, bekommt man nur zu hören das der Gesäftsführer selbst nicht weiß 8er da noch da ist.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut aber vor allem von der aktuellen Führungsebene und ihren Anhängern her gibt es viele intriegante Personen
Work-Life-Balance
War bisher gut soll aber jetzt in zwei Klassen aufgeteilt werden. Die die ihre Arbeiten erledigen und die die sich beim aktuellen GF einschleimen.
Vorgesetztenverhalten
Ist mittlerweile von potentielle ausbaufähig auf jetzt absolut preisverdächtig Unvermögen und Freundschaftsorientiert verkommen. Chauvinismus und Intrigen sind mittlerweile an der Tagesordnung und werden vom aktuellen Geschäftsführer gestützt und gelebt. Auch ist mittlerweile die Fähigkeit vor allem viel reden zu können bedeutend wichtiger als auch einen sinnvollen Inhalt zu haben. Wissen, Erfahrungen, reelle Fähigkeiten und zukunftsorientiertes Handels sind derzeit leider weder erwünscht noch geduldet.
Interessante Aufgaben
Mit der neuen Führungstrutur bleibt von den ganzen interessanten Entwicklungen der letzten Jahrzehnte nicht mehr viel außer möglichst billig abgearbeiteten 0815 Aufgaben. Langfristige Planung und Enteicklungen sind derzeit eher unerwünscht.
Gleichberechtigung
Der neue Geschäftsführer fährt einen Kurs als "Big Boss" und Nutzt auch viele psychologische Triks die mehr als Grenzwürdig anzusehen sind. Entsprechende Ansätze zur Gleichberechtigung aller sind zwar vorhanden erwecken aber unter den aktuellen Führungskräften eher den Eindruck das man was positives fürs Image tun sollte als es wirklich zu leben. ES wird auch mittlerweile wieder viel Wert drauf gelegt, das sich Personen mit Titel groß Tun, auch wenn diese außer viel reden nichts wirklich viel können.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter der neuen Geschäftsführung vermehrt unter Druck gesetzt und es wird auch von Gewissen Führungskräften ziemlich offen diskutiert das sie diese Personen weg haben wollen.
Arbeitsbedingungen
Großteils Gut und bisher auch stets auf Sicherheit bedacht. Mittlerweile werden aber leider bei kritischen Versuchen vermehrt unerfahrene Mitarbeiter aus artfremden bereichen eingesetzt die fragwürdiges nicht trauen zu hinterfragen. Dadurch ist auch die Arbeitssicherheit sehr häufig nicht auf dem Stand wo sie sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei den meisten Kollegen gut verankert. Sozilbewusstsein entwickelt sich derzeit leider verstärkt zu Grüppchenbildung und Bierzeltmentalität.
Gehalt/Benefits
Ist ohne Kollektivvertrag verhandlungssache gewesen. Der neue Geschäftsführer ist aber gerade dabei das zu Ändern. Wer arbeitet wird klein gehalten und wer viel redet und vor allem verkauft wird gepuscht.
Image
Verkommt leider derzeit zu 0815
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile leider kaum noch erwähnenswert wobei es aus der Belegschaft gute Impulse gibt. Deren Umsetzung ist aber derzeit eher fraglich und wird von Seite der GF als Prestiggewinn verkauft