Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AC2T research die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Usually the important things only come to light in retrospect. Some groups exhibit a strong, deeply ingrained pettiness that is tolerated. Gossip is the preferred form of communication here.
It varies greatly between groups and is regularly overshadowed by other problems.
That depends heavily on your position. Some get hardly anything, some get a lot, which usually depends on how well you interact with those in higher ranks.
The situation was so precarious that a two-day workshop was specifically held to improve it. Immediate improvements failed to materialize, but long-term consequences are possible. Because rumors are circulating, the superiors intend to cling to their extremely conservative way of thinking.
That's the good thing about it. The work is usually different from day to day, and you often have the opportunity to learn something new.
Management treats its employees like morons, and as a result, they make you feel like you're not good enough.