Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AC2T research die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss ist kaum Vorhanden.
Das Betrifft Deadlines und "dieses Gerät ist gerade außer Betrieb" ebenso wie positives "wir haben ein tolles neues Projekt bewilligt bekommen"
allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt allerdings Abteilungen mit Cliquenbildung welche sich auch auf die Priorisierung von Arbeitsaufträgen auswirkt.
Urlaub kann frei eingeteilt werden, Zeitausgleich ist möglich, in den meisten Positionen auch Homeoffice
Feedback wird nicht angenommen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt (es gibt weder positive noch negative Konsequenzen)
Kündigungen und andere Entscheidungen werden getroffen ohne andere Führungspositionen in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen
interdisziplinär, gute Ausstattung, interessante Partner
Freude an der Forschung, motivierte Kollegen,
Lob, Fairness und Vertrauen seitens der Vorgesetzten nein