Für junge Wissenschaftler:Innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
perfekt als Berufseinstieg, interessantes Arbeitsumfeld mit viel interdisziplinären Forschungsprojekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Interesse an Verbesserung, fragwürdige Aussagen seitens der GF, keine Wertschätzung guter Mitarbeiter, keine Konsequenzen für "schlechte" Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer als wichtigste Ressource, Förderung des Betriebsklimas durch Weiterbildung, Veranstaltungen, Kommunikation über Erfolge ect.
Arbeitsatmosphäre
Freude an der Forschung, motivierte Kollegen,
Lob, Fairness und Vertrauen seitens der Vorgesetzten nein
Kommunikation
Informationsfluss ist kaum Vorhanden.
Das Betrifft Deadlines und "dieses Gerät ist gerade außer Betrieb" ebenso wie positives "wir haben ein tolles neues Projekt bewilligt bekommen"
Kollegenzusammenhalt
allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt allerdings Abteilungen mit Cliquenbildung welche sich auch auf die Priorisierung von Arbeitsaufträgen auswirkt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei eingeteilt werden, Zeitausgleich ist möglich, in den meisten Positionen auch Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird nicht angenommen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt (es gibt weder positive noch negative Konsequenzen)
Kündigungen und andere Entscheidungen werden getroffen ohne andere Führungspositionen in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen
Interessante Aufgaben
interdisziplinär, gute Ausstattung, interessante Partner
Gleichberechtigung
wird kommuniziert, aber nicht gelebt.
Beschwerden über sexistische Meldungen werden unter den Tisch gekehrt, die "Gefahr" einer Karenz bei Frauen ab 27 offen unterstellt
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden trotz guter Arbeit als "zu teuer" gekündigt
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur für Mittagspausen und Arbeitsweg mangelhaft
Gebäude stellenweise Mangelhaft, ständig Probleme mit Licht, Lüftung, Heizung...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angelehnt an den Uni-KV angepasst
Sodexo Gutscheine, Klimaticket über den Betrieb ect. wird als "zu viel Verwaltungsaufwand" gewertet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung universitär: 5/5 - tolle Vereinbarung von Universität und Arbeit, Studienarbeiten möglich, Publikationen werden gefördert
Weiterbildung sonstiges: kaum Weiterbildungen, wenn Arbeitgeber selbst Weiterbildungen suchen und beantragen werden diese meist abgelehnt, im schlimmsten Fall jemand anderem zugeschrieben
Karriere: Sehr flache Hierarchien, als Techniker besteht früh die Möglichkeit als Poolleiter aufzusteigen.
als wissenschaftliche Mitarbeiter gibt es kaum Aufstiegschancen