Finger weg, auch wenn es am Anfang verlockend aussieht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das was er zahlt pünktlich. In Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF ist mit >65J im letzten Jahrhundert verblieben, die Nachfolger sind schon davon gelaufen oder sin dabei. Die Firma hat keine Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
ist hier zu weinig Platz
Arbeitsatmosphäre
je nach Position und Standort manche sehr gut manche schlecht, ausserhalb Leoben besser.
Image
sinkflug,
Work-Life-Balance
wenn der GF anruft ist Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
solange es nichts kostet oder vorgeschrieben ist (Qualifikation on the Job vom SW Hersteller)
Gehalt/Benefits
wer gut verhandelt hat, und mit Kündigung drohen kann kommt gut durch, der Rest sollte sich informieren was das aktuelle KV Gehalt ist. Nicht jeder wird min. gem. KV entlohnt. Abrechnungen fehlen teilweise, und werden nicht gemacht. (auch auf nachfrage nicht, das macht später die AK)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige, aber einen Stern muss man vergeben sonst gilt es als nicht bewertet
Kollegenzusammenhalt
man verbündet sich in der Not, weis aber nicht wem der GF eine verbesserung verspricht, damit er/sie einem in den Rücken fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen habe entweder resigniert, oder können nicht weg. Wer kann geht.
Vorgesetztenverhalten
ich könnte mir vorstellen im 19Jht waren die Patriarchen Sozialer. Vereinbarungen, ob im Dienstvertrag festgehalten oder nicht werden nach Gutdünken der GF außer Kraft gesetzt. wem das nicht passt und wer gehen kann, der geht auch, >5 Schlüssel-Arbeitskräfte in den letzten 2 Jahren (=10% der Belegschaft)
Arbeitsbedingungen
Büro ist adäquat
Kommunikation
Was ist das? wenn Gerüchteküche und Korridorgeplauder zu Kommunikation zählen, dann ja.
Gleichberechtigung
Geschlechterneutral, wer vor dem GF kriecht, oder die Kündigung auf den Tisch legt bekommt, zurück was er /sie verloren hat, kurzfristig zu mindest
Interessante Aufgaben
Software ist spannend, PUNKT