Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACAM Systemautomation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation empfand ich als wenig transparent und in vielen Situationen nicht ausreichend.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich einer der wenigen positiven Aspekte.
Die Work-Life-Balance entsprach während meiner Zeit im Unternehmen nicht meinen Vorstellungen.
Das Verhalten und die Art der Führung haben wesentlich zu meinem negativen Gesamteindruck beigetragen.
Die Aufgaben waren teilweise interessant, konnten meinen negativen Gesamteindruck des Arbeitsverhältnisses jedoch nicht aufwiegen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend und wenig wertschätzend empfunden.