15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Erfahrung, die meine Sicht auf Arbeitgeber nachhaltig geprägt hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACAM Systemautomation GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Auch in schwierigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrung würde ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber definitiv nicht weiterempfehlen.
Besonders enttäuschend war für mich nicht ein einzelner Punkt, sondern der negative Gesamteindruck, den ich aus meiner Zeit dort mitgenommen habe. Mein Vertrauen in einen fairen, wertschätzenden und konstruktiven Umgang zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten hat erheblich gelitten.
Meine Erfahrungen im Einzelnen darzustellen, würde den Rahmen einer solchen Bewertung deutlich sprengen. Daher beschränke ich mich bewusst auf meinen Gesamteindruck.
Nach meinen Erfahrungen würde ich mich kein zweites Mal für diesen Arbeitgeber entscheiden und kann ihn auch anderen nicht guten Gewissens empfehlen.
Dem Unternehmen wünsche ich für die Zukunft einen grundlegenden Wandel auf Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht besteht an so vielen Stellen Verbesserungspotenzial, dass einzelne Vorschläge dem Gesamteindruck nicht gerecht würden. Sinnvoll wäre für mich daher, zunächst grundsätzlich bei Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur anzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend und wenig wertschätzend empfunden.
Image
Das Bild, das ich persönlich während meiner Zeit im Unternehmen gewonnen habe, unterscheidet sich deutlich von dem Eindruck, den ich mir zuvor gemacht hatte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entsprach während meiner Zeit im Unternehmen nicht meinen Vorstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner persönlichen Erfahrung waren die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für mich nicht überzeugend.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits haben mich während meiner Zeit im Unternehmen insgesamt nicht überzeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich blieb mein persönlicher Gesamteindruck deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war für mich einer der wenigen positiven Aspekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen in diesem Bereich waren durchwachsen und haben mich insgesamt nicht überzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Art der Führung haben wesentlich zu meinem negativen Gesamteindruck beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen in mehreren für mich wichtigen Punkten nicht meinen Erwartungen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als wenig transparent und in vielen Situationen nicht ausreichend.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich habe ich persönlich erhebliches Verbesserungspotenzial wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant, konnten meinen negativen Gesamteindruck des Arbeitsverhältnisses jedoch nicht aufwiegen.
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Klarer Abwärtstrend - im aktuellen Zustand als Arbeitgeber definitiv nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACAM Systemautomation GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Strategie, keinen Plan wo die Firma eigentlich hin will. Die mangelnden Kommunikation zieht sich durch alle Bereiche.
Schlechtes Personalmanagement - keine Mitarbeitergespräche, fragwürdige Aufnahmepolitik, fehlende Wertschätzung - führt zu sehr hoher Fluktuation.
Nicht einmal minimale Benefits, die in der Branche eigentlich schon Standard sind, werden gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Massiv an der internen Kommunikation und Transparenz arbeiten.
Entscheidungskompetenzen der GF an die Abteilungsleiter abtreten.
Budgets für Aus- und Weiterbildungen bereitstellen und MA auch proaktiv dazu ermutigen.
Zumindest einige der nicht vorhandenen Benefits einführen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Position/Aufgabenbereich unterschiedlich.
Image
Die Firma ist absolut unbekannt außerhalb der eigenen Kunden-Blase. Gefühlt wird man aktuell gerade links und rechts von der Konkurrenz überholt.
Work-Life-Balance
Je nach Standort und Position/Aufgabenbereich unterschiedlich. In der Regel läuft hier aber niemand Gefahr ein Burnout zu erleiden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten äußerst limitiert. Weiterbildung nur dann wenn es gratis ist oder unbedingt gemacht werden muss.
Gehalt/Benefits
Gehälter eher durchschnittlich. Gehaltserhöhungen - wenn überhaupt - nur durch mühsames Verhandeln. Firmenautos nur für bestimmte (!!!) Führungskräfte und Sales-MA.
Absolut KEINE weiteren Benefits. Kaffee muss selbst bezahlt werden. Kein Obst, keine freien Getränke, kein Firmenfahrrad, kein Essenszuschuss, keine Zuschüsse oder Aktivitäten im Bereich Gesundheit/Fitness, keine Zuschüsse für Kinderbetreuung, keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis gar nicht vorhanden. MA-Events auf Kreuzfahrtschiffen sind diesbezüglich wohl eindeutig.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich eigentlich ganz gut. Dennoch hat man selten das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere MA eingestellt. Langdienende ältere MA erfahren allerdings die selbe Geringschätzung wie der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung agiert sehr eigenwillig. In vielen Bereichen ist keine klare Strategie erkennbar und auch wenn es eine gäbe würde sie vermutlich nicht kommuniziert. Viele Dinge werden schnell auf eine persönliche Ebene verlagert, was häufig einen professionellen Umgang verhindert.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind an allen Standorten relativ gut. Hardwareausstattung ist okay, hätte aber sicher noch Luft nach oben.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht ausgeprägte interne Kommunikation. Man erfährt die meisten Dinge zuerst immer über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist leider branchenüblich niedrig. Man hat aber nicht das Gefühl, dass zwischen Mann und Frau Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Position/Aufgabenbereich. Im Engineering Bereich vermutlich etwas besser als in anderen Abteilungen.
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Es hat schon immer so funktioniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei ACAM Systemautomation GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen nimmt so ziemlich jeden auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen nimmt so ziemlich jeden auf.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Neustrukturierung im gesamten Unternehmen in den Bereichen der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund einer nicht mehr zeitgemäßen GF
Work-Life-Balance
Je nach Standort unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es unbedingt nötig ist und selbst dann nur das Minimum
Gehalt/Benefits
Außer im Verkauf orientiert man sich am bestmöglich umsetzbaren Minimum.
Kommunikation
Wenn man nicht zur Führungsebene gehört, nicht vorhanden. Ansonsten über Ganggespräche.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird erfreulicherweise nicht unterschieden. Wenn man jedoch in einer anderen Position als Verkauf, Führung und Administration ist, ist man nichts wert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Finger weg, auch wenn es am Anfang verlockend aussieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACAM Systemautomation GmbH in Niklasdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das was er zahlt pünktlich. In Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF ist mit >65J im letzten Jahrhundert verblieben, die Nachfolger sind schon davon gelaufen oder sin dabei. Die Firma hat keine Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
ist hier zu weinig Platz
Arbeitsatmosphäre
je nach Position und Standort manche sehr gut manche schlecht, ausserhalb Leoben besser.
Image
sinkflug,
Work-Life-Balance
wenn der GF anruft ist Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
solange es nichts kostet oder vorgeschrieben ist (Qualifikation on the Job vom SW Hersteller)
Gehalt/Benefits
wer gut verhandelt hat, und mit Kündigung drohen kann kommt gut durch, der Rest sollte sich informieren was das aktuelle KV Gehalt ist. Nicht jeder wird min. gem. KV entlohnt. Abrechnungen fehlen teilweise, und werden nicht gemacht. (auch auf nachfrage nicht, das macht später die AK)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige, aber einen Stern muss man vergeben sonst gilt es als nicht bewertet
Kollegenzusammenhalt
man verbündet sich in der Not, weis aber nicht wem der GF eine verbesserung verspricht, damit er/sie einem in den Rücken fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen habe entweder resigniert, oder können nicht weg. Wer kann geht.
Vorgesetztenverhalten
ich könnte mir vorstellen im 19Jht waren die Patriarchen Sozialer. Vereinbarungen, ob im Dienstvertrag festgehalten oder nicht werden nach Gutdünken der GF außer Kraft gesetzt. wem das nicht passt und wer gehen kann, der geht auch, >5 Schlüssel-Arbeitskräfte in den letzten 2 Jahren (=10% der Belegschaft)
Arbeitsbedingungen
Büro ist adäquat
Kommunikation
Was ist das? wenn Gerüchteküche und Korridorgeplauder zu Kommunikation zählen, dann ja.
Gleichberechtigung
Geschlechterneutral, wer vor dem GF kriecht, oder die Kündigung auf den Tisch legt bekommt, zurück was er /sie verloren hat, kurzfristig zu mindest
Interessante Aufgaben
Software ist spannend, PUNKT
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACAM Systemautomation GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Bemühen, Leistung & weiteren Tätigkeiten nur nach mindest Lohn bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ACAM Systemautomation GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jeden aufnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Gleichberechtigung gibt und oftmals alles hinterrücks behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Am Mindset mal anfangen zu arbeiten und Mitarbeitern vertrauen für ihre Fachbereiche Vertrauen schenken. Zudem eine Anständige Bezahlung liefern.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist in dieser Firma leider nicht gegeben. (Sofern man nicht im Verkauf arbeitet)
Image
Intern wird von niemanden hierbei gut gesprochen. Zwar wird nichts Publik genommen, jedoch hat jeder Mitarbeiter seine eigene persönliche Meinung.
Work-Life-Balance
In gewissen Bereichen ist es egal wann man Urlaub geht, nur bei bestimmten Positionen wird gemeckert warum der Urlaub unbedingt sein muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (sofern man sie braucht) ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Sofern man kein Verkäufer ist bekommt man nur den Kollektivlohn, wenn man nach mehr anfragt bekommt man die Frage gestellt warum man sich das erlaubt zu fragen
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit zueinander, das ist sehr lobenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden zwar eingestellt, gefördert werden sie jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt größtenteils 0 Einverständnis, zu dem man auch schnell mal angeschrien und beleidigt werden kann
Arbeitsbedingungen
Die interne Serverlandschaft gehört mal neu aufgebaut, der Rest passt.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma auch nicht gegeben. Sofern man etwas braucht, so muss man sich diese Informationen über Dritte selbst einholen
Gleichberechtigung
Frauen besitzen in der Firma das gleiche Recht wie ein Mann, jedoch werden Wiedereinsteiger gar nicht von den Führungskräften geduldet - sie werden als „Verräter“ sogar abgestempelt
Interessante Aufgaben
In gewissen Bereichen kann man seine Arbeit individuell halten, jedoch durch das mangelhafte Personal gibts hier in gewissen Abteilungen auch mal Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter als sein Eigentum sieht und auf sämtliche Anliegen sogut wie nie eingeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ACAM Systemautomation GmbH in Niklasdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr kleinkarierte Einstellung der Geschäftsführung. Innovative Unternehmen setzten auf Zusammenhalt und nicht auf "Hier müssen wir mit aller Härte dagegen vorgehen"
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmensstruktur festlegen. Es wäre gut Abteilungsleiter mit Verantwortung einzusetzen um nicht von der nicht vorhandenen Reaktion der Geschäftsleitung abhängig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich war ein halbes Jahr in der Firma über AQUA und hatte sage und schreibe eine Woche Schulung von einem Mitarbeiter, der Rest war selbst herausfinden wie es funktioniert und Kurse die vom AMS bezahlt wurden.
Gehalt/Benefits
2100€ Netto als Softwareentwickler...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein zum Teil vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier wirst du ignoriert und versetzt, vereinbarte Termine werden nicht wahrgenommen. Vorgesetzter ist die Geschäftsführung, die Abteilungsleiter organisieren nur die Tätigkeiten.
Kommunikation
Im Team gut, mit der Geschäftsführung nicht möglich.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, schlecht organisiert und nicht strukturiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ACAM Systemautomation GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr zusammengeschweißt und extrem hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Performance der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig, hier wird weder strukturiert noch organisiert vorgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur und Organisation gehört, gegebener Mitarbeiteranzahl, grundsätzlich überholt und verändert.
Viele Prozesse, sei es im administrativen sowie auch im technischen Bereich, müssten, da sie veraltet sind, überarbeitet werden. Die Automatisierung sollte gerade im eigenem Unternehmen gelebt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Entwicklungsspielraum, aber nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei ACAM Systemautomation GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Kollegialität und Freundlichkeit der Kollegen (Ausnahmen gibt es wie überall immer); vor allem am Standort Linz.
- gute Work/Life Balance, in Stress geht man nicht unbedingt unter; allzu viele Überstunden fallen in der Regel nicht an und können recht problemlos via Gleitzeit abgebaut werden. Wobei ganztägiger ZA teilweise problematisch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- überwiegend schlechte Kommunikation, vor allem zwischen den Standorten
- keine Mitarbeitergespräche
- keine vereinbarten Ziele
- erschreckend schlechte Planung, vor allem in Bezug auf Marketingaktivitäten und Events/Veranstaltungen/Messen; es wird eher reagiert und (teils wichtige) Entscheidungen sehr kurzfristig gefällt als aktiv agiert und vorausschauend gedacht
- "Macht" wird an einem Punkt gesammelt und nur ungern abgegeben bzw. muss und wird alles mehrfach kontrolliert, was wenig effizient ist.
- schwache Unternehmensführungsqualitäten sowie schlechtes Personalmanagement (was sich in doch recht hoher Personalfluktuation widerspiegelt)
- kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. zur persönlichen Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker einbeziehen. Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen. Mehr Tätigkeiten delegieren. Ziele und Aufgaben(bereiche) genauer definieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar die üblichen Trainings, wenn neue Produktversionen herauskamen, weil es unvermeidlich war. Ansonsten gab es aber keine sonstigen Weiterbildungsmöglichkeiten und eventuelle Pläne und Ideen dazu wurden nie umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Pluspunkt, Kollegen zu meiner Zeit waren mit wenigen Ausnahmen wirklich sehr nett.
Kommunikation
Mangelnde bzw. schlechte Kommunikation zwischen den Standorten war immer ein Problem, obwohl es bestehnde Tools zur Vereinfachung gab, die mangelhaft genutzt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACAM Systemautomation GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Aufgabenbereich, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte bis keine Kommunikation bei personellen Problemen. Personal ist bei strategischen Entscheidungen nicht involviert. Keine Mitarbeitergespräche über offensichtliche Missstände.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACAM Systemautomation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden ACAM Systemautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACAM Systemautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.