Let's make work better.

Accenture Österreich Logo

Accenture 
Österreich
Bewertung

Wer gut ist sollte ASAP abhauen; Ende

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Accenture GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ACN verliert alle guten Leute wenn diese Mentalität bleibt. Beförderungsprozess mehr als intransparent. Das große Blabla zählt mehr als Hardskills und sowieso geht es nur darum zu verkaufen. Wer im Bereich Technology Karriere machen will und gut ist, sollte nicht zu lange bleiben. Große Egos, viel leerer Corporate Talk um nichts. Die schlechtesten Software-Entwickler die ich je kenne gelernt habe arbeiten dort. Wer gut ist, wird nicht geschätzt, außer man hat unmittelbaren Einfluss auf Verkaufszahlen. Hauptsache Anzug :)

Verbesserungsvorschläge

Diese Textbox reich nicht aus um es zu beschreiben ;

Kommunikation

Vorgesetzte sind vergleichbar mit Gottheiten, welche sich nur selten auf das Niveau herablassen um Mails zu beantworten.

Kollegenzusammenhalt

Hatte zum Glück ein cooles Team. Bist du potentieller Konkurrent hört der Spaß wieder auf

Work-Life-Balance

Projektabhängig. Bei mir ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Uninteressant. Was zählt ist dein Verhalten zu Vorgesetzten. Verkauf dich gt und du kommst gut voran. Was du in Wirklichkeit kannst zählt nicht

Interessante Aufgaben

Dem Kunden Zeit verbuchen, möglichst viel davon zählt zu deiner Hauptaufgabe. Dahingehend Interessant, weil es das einzige ist was Projektleiter interessiert

Gleichberechtigung

Steht gefühlt auf jeder 2ten fancy Präsentationsfolie.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer dort alt wird hat mein Beileid

Arbeitsbedingungen

Projektabhhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt wurde verdoppelt indem ich diese Firma verlassen habe

Image

Wird stets gepflegt.

Karriere/Weiterbildung

Muss man lassen. Muss sich aber darum kümmern und mit dem Projekt abklären


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Danke für dein Feedback, deine Kritik nehmen wir ernst, lesen aber auch heraus, dass du mit vielen Punkten auch durchaus einverstanden warst. Du hast miterlebt, dass wir Themen wie Work-Life-Balance und Gleichberechtigung nicht nur auf unsere Folien schreiben, sondern auch leben. Wir finden es natürlich sehr schade, dass du dich nicht wertgeschätzt genug gefühlt hast. Es gibt gerade in dem von dir angesprochenem Bereich Technology, die Möglichkeit bei People Sessions und im Advisory Forum offen mit dem Leadership über Verbesserungsmöglichkeiten, Kritik und Wünsche zu sprechen. Für weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge haben wir jederzeit ein offenes Ohr.

Der interne Beförderungsprozess wird jährlich über diverse Kanäle kommuniziert, um diesen so transparent wie möglich zu gestalten. Aus unserer Sicht ist das Angebot da, es muss aber auch aktiv angenommen werden.

Für deine weitere berufliche und private Laufbahn wünschen wir die weiterhin alles Gute!

Anmelden