Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Accenture Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our People Wir sind stolz darauf, ein globales Kollektiv von einigen der besten Talente der Welt in jeder Branche zu sein. Mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten wir zusammen, um die herausforderndsten Probleme von Branchen und Organisationen zu lösen. Wir schätzen die Vielfalt des Denkens und ...
Women@Accenture Wir streben an, bis zum Jahr 2025 weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männern erreichen zu wollen. Bis 2025 möchten wir weltweit Geschlechterparität erreichen. Unsere aktuellen Zahlen zeigen, dass wir schon weit gekommen sind. ...
209 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmung ist aufgrund der aktuellen Firmenpolitik (aus US) und Gehaltslage eher mau. Vorgesetzte haben häufig keine gestalterischen Möglichkeiten aufgrund der Governance und Firmenstrategie. Gefühlt wird an allen Ecken gespart.
Projektgeschäft ist kein 9 to 5 job - trotzdem kann man hier eine gute Worklife-Balance finden
Vorgesetzte sind bemüht. Aber selbst bis auf höchster Leadership eben fühlt sich alles Fremdgesteuert an. Vorgesetzte haben häufig keine gestalterischen Möglichkeiten.
Es gäbe vielen spannende Themen, die Umsetzung wird leider durch die Corporate Culture signifikant erschwert
Nicht alle Projekte und Kunden sind spannend. Oftmals wird direkt beim Kunden vor Ort gearbeitet.
Ich arbeite nicht da, aber ich konnte meinen Arbeitsgeber nicht auswählen...