- Accenture29.Aug. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten stehen sehr unter Druck, was zu fragwürdiger Kommunikation und schlechter Behandlung von Mitarbeitenden führt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es einen Große Nicht Wettbewerb zwischen den KollegInnen. Es gibt aber auch Kolleginnen, die sich gegenseitig sehr nahe stehen und sich unterstützen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, interessante Kunden, viel zu lernen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von den Geschlechtern ist auf C-Level nicht sichtbar. Mütter haben es nicht leicht und es gibt sucht Beispiele von sexistischen Äußerungen von Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele ältere KollegInnen. Hat vielleicht auch etwas mit der Arbeitsumgebung zu tun?
Karriere / Weiterbildung
Gibt viele Kurse und nein Festanstellung auch Coaching.
Gehalt / Sozialleistungen
Mittleres Gehalt, jedoch wenige Zusatzleistugen und wenig Freizeit.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaAccenture
- StadtWien
- JobstatusPraktikum in
- Position/Hierarchiekeine Angabe
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst entschuldigen wir uns für die späte Antwort. Wie mussten hierfür noch ein paar Informationen einholen. Zu deiner Bewertung möchte wir wie folgt Stellung nehmen: In deiner Bewertungsüberschrift kritisierst Du, dass wir kein innovatives und soziales Arbeitsumfeld bieten. Nun, ganz offen, mit dieser Meinung stehst Du ziemlich alleine da. Branchenexperten wie beispielsweise Gartner sehen uns als einen der besten und wichtigsten Player im Berreich innovativer Technologien und in der Digitalisierung. Zahlreiche Auszeichnungen führender HR-Institute und Hochschulen sprechen auch im Bereich Arbeitsbedingungen eine klar andere Sprache. Gern nehmen wir diese Punkte in einem persönlichen Gespräch mit dir auf und sind gespannt auf deine Erfahrungen. Da wir nicht auf alle Themen eingehen werden, seien hier nur die wichtigsten Kritikpunkte angeführt: Accenture zählt zu den Firmen, die das Thema Gleichberechtigung nicht aus Opportunität sondern aus Überzeugung leben und umsetzen. Wir sind auf allen Hierarchieebenen daran, die Frauenquote zu verbessern und zählen auch hier zahlenmäßig klar zu den weltweiten Vorreitern. Die Aussage, „Mütter haben es nicht leicht“ ist falsch wie fahrlässig, da wir gerade für Mütter aber auch für andere Lebensentwürfe größtmögliche Flexibilität und Unterstützung bieten. Das beginnt bei Beratungsstellen und geht bis zu selbstbestimmter Flexibilisierung des Arbeitsvertrags. Und solltest Du in deiner Zeit bei Accenture tatsächlich „Beispiele sexistischer Äußerungen von Vorgesetzten“ erlebt haben, so bist Du gemäß unseres Verhaltenskodex, des „Code of Conduct“ verpflichtet, diese zu melden. Wir können solches Verhalten natürlich nie ganz ausschließen, aber wir geben unseren Mitarbeitern das Vertrauen und den Raum, übergriffiges Verhalten zu melden, ohne selbst Nachteile dadurch befürchten zu müssen. Die Zusatzleistungen von Accenture umfassen viele einzelne Punkte wie beispielsweise leistungsabhängige Boni oder ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum vergünstigten Erwerb von Aktien. Der gesamte Umfang der Zusatzleistungen würde an dieser Stelle den Rahmen sprengen. Richtig ist aber auch, dass diese Leistungen unseren festangestellten Mitarbeitern vorbehalten sind. Unsere Praktikanten nehmen bei uns vor allem einen tollen Einblick in spannende und innovative Projekte, exzellente Vernetzungsmöglichkeiten, tolle kostenlose Online-Weiterbildung und eine echte Karrierechance mit. Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg schon heute alles Gute! Das Accenture HR-Team
Recruiting & HR-Team