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Firmenübersicht

Accenture ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Management, Technologie und Innovation. Als Partner für große Business-Transformationen bringt das Unternehmen umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen und öffentlichen Organisationen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. So schafft Accenture für seine Kunden nachhaltigen Markterfolg und bringt sie auf ihrem Weg zum High Performance-Unternehmen nach vorn. Die Internetadresse lautet www.accenture.at

Accenture Karriereseite

Wir helfen unseren Kunden Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und hoch leistungsfähige Prozesse zu schaffen. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg ermöglicht es uns, Ideen und Technologien zu liefern, die praxiserprobt sind und unseren Kunden Vorreiterschaft sichern.

Unsere Kenntnisse und unsere Erfahrung erweitern wir durch starke Allianzen, sowohl mit Weltmarktführern als auch mit aufstrebenden Technologieunternehmen. Damit können wir unseren Kunden vor den Mitbewerbern Spitzen-Tools, -Technologien und -Kenntnisse zur Verfügung stellen und so einen klaren Mehrwert schaffen.

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Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Partner für große Business-Transformationen bringt Accenture umfassende Projekterfahrung sowie fundierte Fähigkeiten in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. Dies wird komplettiert durch unser Wissen aus qualifizierten Analysen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen und öffentlichen Organisationen. So schafft Accenture für seine Kunden nachhaltigen Markterfolg und bringt sie auf ihrem Weg zum High Performance-Unternehmen nach vorn.
Unsere Kenntnisse und unsere Erfahrung erweitern wir durch starke Allianzen, sowohl mit Weltmarktführern als auch mit aufstrebenden Technologieunternehmen. Damit können wir unseren Kunden vor den Mitbewerbern Spitzen-Tools, -Technologien und -Kenntnisse zur Verfügung stellen und so einen klaren Mehrwert schaffen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen auch weiterhin alles daran, unsere Kunden auf ihrem Weg zu den besten Ergebnissen zu unterstützen. Dafür ist es für Accenture wichtig, Innovationen und Trends nicht nur zu kennen, sondern sie gemeinsam mit dem Kunden zu setzen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen und zu stärken. Wir wollen bei den Kunden die erste Wahl sein und setzen dabei auch zukünftig auf das Angebot einer End-to-End Prozess- und Projektunterstützung. Diese Ziele erreichen wir nur mit den besten Mitarbeitern.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine der größten und ganz wenigen Beratungen, die umsetzungsorientiert vorgeht. Wir bieten von der Strategieberatung über die Umsetzung bis hin zum Betrieb industrie- wie funktionsübergreifend alles aus einer Hand, um unseren Kunden so einen Mehrwert zu bieten. Wir helfen großen nationalen sowie internationalen Unternehmen und Organisationen dabei, dauerhaft erfolgreicher zu werden. Dadurch ist jeder Tag abwechslungsreich und bietet die Chance, die eigenen Fähigkeiten permanent weiterzuentwickeln. Das passiert in einem starken Team. Alle MitarbeiterInnen bekommen einen Mentor sowie einen Counselor zur Seite gestellt und haben somit von Beginn an die Chance, ein Netzwerk aufzubauen. Mit einer transparenten Karriereleiter wird jede(r) MitarbeiterIn gefördert und hat die Möglichkeiten individuelle Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen ein offenes und kollegiales Arbeitsklima. Unsere Kollegen sind echte Team-Player, die Atmosphäre ist – trotz unserer Größe – familiär. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, kooperativ und kommunikativ. Wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Es sind unsere gemeinsamen Grundwerte, die Accenture ausmachen. Überall, wo wir tätig sind, wenden wir sie tagtäglich an. Unsere sechs Grundwerte sind:

• Stewardship: Die Erfüllung unserer Verpflichtung zur Schaffung eines besseren, stärkeren und langlebigen Unternehmens für künftige Generationen. Der Schutz der Marke Accenture. Die Erfüllung unserer Verpflichtungen gegenüber Interessengruppen. Das Handeln mit der Mentalität eines Eigentümers. Die Förderung unserer Mitarbeiter und unsere Hilfe bei der Verbesserung der Gesellschaft und des globalen Umfeldes.

• Best People: Das Recruitment, die Entwicklung und Bindung der besten Kandidaten für unser Unternehmen. Den Mitarbeitern neue Herausforderungen bieten. Die Demonstration einer Erfolgsmentalität und die Förderung eines kooperativen und sich gegenseitig unterstützenden Umfeldes.

• Client Value Creation:
Kunden ermöglichen, High Performance Unternehmen zu werden. Und die Schaffung von langfristigen Beziehungen durch Aufgeschlossenheit, Relevanz und die konsequente Bereitstellung eines Mehrwertes für unsere Kunden.

• One Global Network: Wo auch immer unsere Kunden Geschäfte machen: Wir liefern ihnen globale Einsichten, globale Beziehungen, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und herausragende Leistungen.

• Respect for the Individual: Die Wertschätzung von Vielfalt und einzigartigen Beiträgen. Die Förderung eines vertrauensvollen, offenen und integrativen Umfeldes und die Behandlung jeder Person in einer Weise, welche die Werte von Accenture widerspiegelt.

• Integrity: Ethisch unnachgiebig und ehrlich sein und Vertrauen schaffen, indem wir sagen, was wir meinen. Wir passen unser Verhalten an unsere Worte an und übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Accenture können Ein- und Aufsteiger innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen und sich rasch weiterentwickeln – zu gefragten Experten, weil ihnen Kollegen, Vorgesetzte und erfahrene Mitarbeiter stetig zur Seite stehen, die sie selbstverständlich unterstützen und fördern in karrierebegleitenden Mentorenprogrammen und auch informell bei der täglichen Arbeit. Unsere Größe, Internationalität sowie die branchenübergreifenden Projekte bieten Ihnen vielfältige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Accenture legt sehr viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und -qualifizieren.
Wir bieten ein umfangreiches Trainingscurriculum an, geben intern Wissen gezielt weiter und
unterstützen zum Teil externe Programme wie Promotionen, MBA oder PhD.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser umfassendes Leistungsangebot beinhaltet Beratungs-, IT- und Outsourcing-Dienstleistungen – von der Analyse und strategischen Beratung über die Entwicklung innovativer technologischer Lösungen und ihre maßgeschneiderte technische Umsetzung bis hin zum Betrieb kompletter Geschäftsprozesse.

Damit bieten wir Studierenden, AbsolventInnen und BerufseinsteigerInnen sowie Berufserfahrenen vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den folgenden Bereichen, verbunden mitspannenden Herausforderungen.

  • Digital

    Die ExpertInnen von Accenture Digital unterstützen Kunden dabei, die Leistungspotenziale digitaler Technologien gezielt zur Realisierung unternehmerischer Höchstleistungen einzusetzen, das Wachstum zu fördern, neue Wachstumspotenziale zu erschließen und Unternehmensorganisationen neu auszurichten. Sie bündeln unsere branchenweit führenden Kompetenzen auf den Gebieten Digitalisierung, IT-Anlagen, Software und Services und schaffen damit ein Spektrum integrierter, global wirksamer Fähigkeiten.
     
  • Strategy

    Im Bereich Accenture Strategy helfen unseren BeraterInnen den Kunden dabei, an den Schnittpunkten von Unternehmen, Technologie und Funktionsbereichen geeignete Lösungen für die dringlichsten Anliegen der Vorstandsetagen zu finden. Unser Serviceangebot reicht von der Strategieberatung bis zur Umsetzung. Die qualifizierten BeraterInnen besitzen die individuell nötigen Branchenkenntnisse, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur erfolgreichen Lösung zu begleiten.
     
  • Technology

    Im Bereich Technologie entwickeln unsere IT-BeraterInnen mit ihren Kunden individuell zugeschnittene, innovative Technologielösungen –von der IT-Strategie über die Optimierung der Infrastruktur bis hin zur Verbesserung der einzelnen Anwendungen. Mit bewährten Methoden führen wir Technologie- und Infrastruktur- Bewertungen durch und unterstützen Unternehmen bei komplexen Vorhaben in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Informationsmanagement, SAP und IT-Architekturen.

  • Operations

    Die Kunden von Accenture betrachten die Übernahme einzelner Geschäftsbereiche als integralen Bestandteil ihrer Unternehmensstrategie. Die Accenture MitarbeiterInnen begleiten Kunden im Rahmen langfristiger Geschäftsbeziehungen über den gesamten Outsourcing-Prozess hinweg, ausgehend von der Unternehmensanalyse über die Festlegung der gewünschten strategischen Effekte bis hin zur operativen Umsetzung und zum Betrieb einzelner oder mehrerer Geschäftsprozesse/-bereiche.
  • Consulting

    Das Accenture Consulting Team begleitet führende Unternehmen im Rahmen ihrer digitalen Transformation und hebt Kunden auf ein neues Innovations- und Performancelevel. Unsere ExpertInnen arbeiten im Herzen der jeweiligen Industrie und lassen ihr betriebliches und digitales Know-How einfließen.

Gesuchte Qualifikationen

Generell suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinausanalytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse mitbringen. Abgesehen von den gängigenAnforderungen in der Beraterbranche müssen KandidatInnen für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen. Für Positionen mit Umsetzungskompetenz sind zudem spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++.

Folgende Qualifikationen sind uns wichtig
  • ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik-,Betriebswirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder ein HTL Abschluss
  • erste praktische Berufserfahrung durch einschlägige Praktika
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
  • eine hohe IT-Affinität und allgemeine IT-Kenntnisse
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamgeist sowie Flexibilität, Mobilität und Engagement

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen AbsolventInnen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- oder Naturwissenschaften, sowieauch HTL AbsolventInnen. Aber auch QuereinsteigeInnen und Fachkräften mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Karrierechancen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig. Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen mit Hochschulabschluss, ersten praktischen Berufserfahrungen und guten Englischkenntnissen sowie HTL Absolventen mit hoher ITAffinität.

Unser Rat an Bewerber

Wichtig ist, gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess zu gehen. Man sollte sich vorher ausführlich über das Unternehmen und die ausgeschriebenen Positionen informieren sowie seinen aktuellen Lebenslauf zur Verfügung stellen.

Folgende Qualifikationen sind uns wichtig:
  • ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik-, Betriebswirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder ein HTL Abschluss
  • erste praktische Berufserfahrung durch einschlägige Praktika
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung 
  • eine hohe IT-Affinität und allgemeine IT-Kenntnisse
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamgeist sowie Flexibilität, Mobilität und Engagement

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite. Bewerbungen können aber auch per E-Mail an recruiting.austria@accenture.com oder per Post an Anna Riessland, Börsegebäude, Schottenring 16, 1010 Wien geschickt werden.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist 3-stufig. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen führen wir mit den für uns interessanten Kandidaten ein erstes Telefoninterview. Im Anschluss laden wir die Bewerber zu einem Auswahltag ins Office Wien ein. Während des Auswahltages gilt es, Aufgaben im Team zu lösen und die Ergebnisse zu präsentieren. Zusätzlich gibt es Gespräche mit Accenture-Mitarbeitern, um sich gegenseitig besser kennenzulernen. So haben wir die Möglichkeit, Können und Persönlichkeit des Kandidaten genauer unter die Lupe zu nehmen. Der Vorteil für die Bewerber: Sie erhalten einen realistischen Eindruck von den Themen und der Arbeit im Team. Noch am gleichen Tag erfahren die Kandidaten im Abschlussgespräch, ob sie ein Angebot erhalten.
Mehr zum Bewerbungsprozess

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 - Wien

Standorte Ausland

weltweit 200 Standorte / Offices

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Mitarbeitern können flexible Arbeitszeitmodelle nutzen. Wir finden in persönlichen Gesprächen die beste Variante für die /den individuelle(n) MitarbeiterIn.

Homeoffice
Ja

Kantine
Nein. Allerdings stellen wir unseren Mitarbeitern gratis Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) sowie ein Snackautomat zur Vergfügung.

Essenszulagen
Ja

Betriebskindergarten
Nein

Betr. Altersvorsorge
Ja. Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.

Barrierefreiheit
Nein

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Accenture bietet Mitarbeitern ab dem Karrierelevel Manager alle zwei Jahre die Möglichkeit, sich einem ärztlichen Gesundheits-Check zu unterziehen. Geschäftsführer ab dem 50. Lebensjahr können den Gesundheits-Check jährlich in Anspruch nehmen.

Betriebsarz
t
Ja – es werden umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen in regelmäßigen Abständen angeboten.

Coaching
Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir auf verschiedenste Arten: von Schulungen gemeinsam mit mehreren Kollegen im Büro oder Schulungszentren bis hin zum webbasierten Training – lokal, global, digital und persönlich. Formelle und informelle Trainings summieren sich so in den ersten Jahren auf über 300 Stunden Unterricht, zu denen noch die praktische Erfahrung im Rahmen echter Projekte hinzukommt.

Parkplatz
Nein

gute Anbindung
Das Office von Accenture Österreich befindet sich im Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe von U-Bahnen (U2 und U4 in drei Gehminuten erreichbar) und Straßenbahnen (D,1).

Mitarbeiterrabatte

Accenture hat mit einer Reihe von Unternehmen und Einrichtungen Sonderkonditionen ausgehandelt, die von Mitarbeitern auch privat genutzt werden können. Dazu zählen weltweit Hotels und zahlreiche weitere Geschäfte.

Firmenwagen
Nein

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Accenture möchte, dass alle fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit haben, am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Deshalb bietet Accenture ein Mitarbeiteraktienkauf- Programm, bei dem auf den Marktpreis der Aktie 15 Prozent Vergünstigung gewährt werden.

Mitarbeiter Events
Ja. Für Accenture sind Firmenveranstaltungen wichtig um einerseits Erfolge zu feiern aber auch um das persönliche Netzwerk zu stärken und auszubauen. Neben unserer jährlichen großen Weihnachtsfeier, veranstalten auch einzelne Bereiche eigene Events, um sich untereinander auszutauschen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Veranstaltungen mit Updates zu aktuellen Business Themen.

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Nein

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Bonusprogramm
Mit dem Celebrating Perfomance Program, einem weltweit gültigen Bonusprogramm, belohnt Accenture besondere Leistungen und herausragendes Engagement von Mitarbeitern. Jeder Vorgesetzte kann sich im Rahmen dieses Programms bei Mitarbeitern durch die Zuteilung von „Performance Punkten“ bedanken, mit denen die Mitarbeiter ihre Punkte in Gegenstände oder Geschenk-Gutscheine ihrer Wahl eintauschen können.

Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiter erbringen Höchstleistungen – im beruflichen wie im privaten Bereich. Um diese
Herausforderungen anzunehmen, unterstützt Accenture seine Mitarbeiter durch sein Employee
Assistance Program (EAP), bei dem bei der Suche nach Kinderbetreuung, Familienunterstützung
oder der Versorgung im Krankheits- oder Pflegefall geholfen wird.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,69
  • 12.09.2016
  • Neu

Teamwork

Firma Accenture
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Großartige(r) Vorgesetzte(r), es wird mit positiver Motivation, Coaching & Unterstützung geführt (nicht mit Druck top-down weitergeben..)

3,31
  • 16.03.2016
  • Standort: penny

sicherer Arbeitsplatz

Firma Accenture Technology Solutions GmbH
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Schicht durch lange Öffnungszeiten
4,92
  • 11.03.2016

Zahlreiche Angebote für Mitarbeiter!

Firma Accenture Österreich
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Accenture Österreich
3,83
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.835 Bewertungen

Accenture Österreich
3,83
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 03.06.2016

Sehr schneller Bewerbungsprozess

Firma Accenture GmbH
Stadt Wien
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Motivation, bisherige Erfahrungen und Kenntnisse, Selbstpräsentation
  • Studienbegleitende Anstellung
1,00
  • 02.05.2016

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung

Firma Accenture
Stadt Wien
Beworben für Position Digital Specialist
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Die Bewerbung wurde online übermittelt, dies wurde auch per Auto-Email bestätigt, in jenem kommuniziert wurde, dass man sich "so rasch wie möglich" melden würde.

Monate später ist die Stelle immer noch ausgeschrieben und wird auch regelmäßig über Karriereplattformen beworben, dennoch habe ich trotz mehrmaligem Nachfragen nie eine Absage, oder irgendeine Rückmeldung, auf meine Bewerbung erhalten.

Mir ist bewusst, dass dies wohl einer Absage gleichkommt und es englischsprachigen Raum durchaus Usus ist, keine Absagen zu verschicken - gerade im deutschsprachigen Raum und bei einem Unternehmen dieser Größe und mit dieser Reputation halte ich diese Vorgehensweise jedoch für äußerst unprofessionell.

1,00
  • 04.06.2015

Auch nach Rückfrage nie eine Antwort bekommen

Firma Accenture Österreich
Stadt Wien
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Kommentar

Kurz nach der Online-Bewerbung habe ich ein Nachricht, mit der Aufforderung weitere Information einzureichen, erhalten. Diese habe ich dann auch an die richtige Mail-Adresse gesendet. Jedoch kam kurz darauf ein weiteres Mail, dass die Daten nach wie vor fehlen. Folglich habe ich ich nochmal angefragt, was denn noch aussteht. Darauf kam keine Antwort. Ich habe dann sogar noch alle Infos direkt in das Online-Bewerber-Portal hochgeladen (was nebenbei bei einer Beschränkung von 5mb/Datei und max. 5 Dateien recht mühsam ist).
Ein paar Wochen später, hatte ich noch die Möglichkeiten direkt bei einer Veranstaltung mit Accenture-Recruitern zu reden. Hier wurde mir versichert, nochmal nachzufragen und dann Feedback zu geben.

Bis heute keine Antwort/Absage.
Ein solches Vorgehen hätte ich eigentlich von dem Unternehmen nicht erwartet bzw. habe ich persönlich auch noch nie eine schlechtere Erfahrung als diese bei einer Bewerbung gemacht.