Ihr Unternehmen?

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Accenture 
Österreich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zwischen Unternehmenswerten und Realität beim Kunden

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Accenture in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Networking wird gefördert. Gefällt das einem, kommt man hier sehr weit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist man eben nur eine Zahl.
Es wird sehr viel Wert auf Ethik und dem respektvollen Umgang miteinander gelegt. Dazu gibt es regelmäßige Pflichttrainings. Leider erlebe ich, dass diese Werte beim Kunden nicht in gleicher Weise gelebt werden. Ich finde es bedauerlich, dass einige Projektleiter und somit auch Accenture seine Mitarbeiter nicht ausreichend schützt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viel Budget für After-Works und Teamevents - Besser mehr in die Gehälter der Mitarbeiter stecken.

Arbeitsatmosphäre

Nicht alle Projekte und Kunden sind spannend. Oftmals wird direkt beim Kunden vor Ort gearbeitet.

Image

Viele kennen Accenture. Leider auch schon vorgekommen, dass man als Accenture Angestellter im Kundenbüro mitbekommt wie Mitarbeiter des Kunden lautstark über Accenture schimpfen.

Work-Life-Balance

Super! Urlaube werden meist immer genehmigt. Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten. Es ist auch jederzeit möglich den Beschäftigungsumfang (Stunden) zu reduzieren oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat ein Budget für interne Weiterbildungen und Trainings.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist modern. Allerdings gibt es wenig Rückzugsmöglichkeiten, was nicht immer angenehm fürs konzentrierte Arbeiten ist. Für das Homeoffice gibt es monatlich einen kleinen Betrag.

Gehalt/Benefits

Leider nur Gehaltsanpassungen bei Beförderungen. Keine Anpassungen trotz Inflation.

Interessante Aufgaben

Nicht alle Projekte und Kunden sind angenehm. Wenn man einen kompetenten Projektleiter hat, der sich nicht nur um die Zahlen und Kundeninteressen kümmert und sich für sein Teams Einsetzen kann, macht die Arbeit auch Spaß.
Teilweise muss man sich recht bemühen um ein gutes Projekt zu bekommen, denn so schnell kommt man da nicht raus. Wer keine Eigeninitiative zeigt, ist hier starkt im Nachteil.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.