Vieles gelernt, nette Arbeitskollegen aber leider Budgetprobleme und daher keine Weiterempfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Budgetprobleme
Einziges Thema ist eigentlich nur wo kann noch was eingespart werden und was wird als nächstes an die Philippinen ausgelagert.
Daher auch mein Wechsel, obwohl Kollegen und die Tätigkeit an sich sehr interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des GRC ausgezeichnet und im speziellen zu jenen Kollegen, die vor Ort in Innsbruck sind. 2x im Jahr wurde auch eine Bereichsklausur veranstaltet, in dem sich die GRC Abteilungen (Risk, Audit, Reg Service, Legal) zu aktuellen Projekten austauschen. Neben fachlicher Weiterentwicklung wurde es auch so organisiert, dass es als eine Art Teambuilding fungierte.
Die Arbeitsatmosphäre wurde halt nur von den Budgetproblemen und der unklaren Kommunikation des Managements massiv beeinträchtigt. Für sämtliche Mitarbeiter sehr störend, da man nicht weiß was als nächstes passiert.
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Als Student nebenbei Teilzeit bei Accenture zu arbeiten - einem der größten und erfolgreichsten Berater der Welt - hat schon was. Und ebnet einem sicher einiges für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Hatte viel Freiheiten. Solange man die Arbeit bringt, wird einem vertraut und man kann sich das gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Budgetprobleme in der Tigital - Weiterbildung nicht möglich.
Und die interne Accenture Seite ist für jemanden, der im Compliance /Regulatory Bereich arbeitet unbrauchbar.
Gehalt/Benefits
Budgetprobleme - das Gehaltsangebot zur Übernahme war nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts sagen... Aber es liegt in der Natur, dass ein Rechenzentrum einen hohen Energieverbrauch hat
Kollegenzusammenhalt
Hat für mich sehr gut gepasst. Zumindest im Fachbereich GRC (Risk, Legal, Audit, Reg Service etc.) sind super nette Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt. Sondern kosten zu viel und werden in den Tech Hub geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Hatte in meinen 1,5 Jahren drei Abteilungsleiter - etwas komisch! Grund dafür war, da die Abteilung mit der Unternehmensübernahme neu gegründet wurde und sich kein passender Leiter fand, der 100 % die Tätigkeit ausüben konnte.
De facto war somit eigentlich niemand so richtig verantwortlich. Das gab aber auch Freiheiten und eigene Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Mir hats getaugt
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top, und auch abteilungsübergreifend (zumindest zu jenen die in Innsbruck sind) hat es eigentlich sehr gut funktioniert.
Die Kommunikation von oben ist allerdings nicht gut.
Gleichberechtigung
Accenture Consultants werden ganz klar gegenüber Tigital Mitarbeitern bevorzugt.
Wie kann es sein, dass die um 2 bis 3 Level höher eingestuft sind als Tigital Mitarbeiter, obwohl sie von der Materie kaum Ahnung haben (meine Erfahrungen aus dem GRC Bereich)
Interessante Aufgaben
Lernte viel neues zu hoch relevanten bankregulatorischen Themengebieten (CRR, PSD, DORA, MIFIR, BRRD, AML). Auch konnte ich mich persönlich weiterentwickeln, durch fachlichen Austausch mit den IT Abteilungen zu neuen Gesetzen.