Ihr Unternehmen?

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Accenture 
Österreich
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber. Wenn es mit der Karriere nicht klappt, bekommt man zumindest Work Life Balance

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Accenture in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Führungskräfte sind nett

Work-Life-Balance

Stark von der Tätigkeit abhängig. Wer sich ausnutzen lässt macht viele Überstunden und arbeitet weit über die eigene Position hinaus. Ansonsten recht entspannte Tätigkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Verantwortungsbewusst gegeben der Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Persönlich gesagt: Lächerlich. Andere mögen mit da wiedersprechen, aber entweder wiederholt man das gleiche Training zum 10ten mal, oder man muss für ordentliche Kurse mit Zertifikat für die Kosten betteln. Wenn man gerade nicht auf einem Projekt ist, geht es ja noch etwas zu finden. Ist also stark von den Tätigkeiten abhängig, ob man zwischen Projekten eine Ruhephase hat, um sich richtig Fortzubilden. Kleine Kurse im Internen Katalog bekommt man zwar immer, sind aber meines erachtens fast alles nicht der Rede Wert

Kollegenzusammenhalt

Kollegial sind sind eigentlich alle

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Thema. Weder das Alter noch die Position spielt eine Rolle. grundlegenden Respekt zeigen alle und man kann, wenn es einmal zustande kommt, auch ganz entspannt mit den Führunspositionen plaudern

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen ohne Probleme. Fehler passieren auch hier einmal, aber auch bei Fehlverhalten wird sich entsprechend entschuldigt

Arbeitsbedingungen

Arbeit entsprechend der Position ist fehl am Platz. Die Erwartung ist immer, dass man über seine Arbeitsstufe arbeitet um seine "Leistung" zu zeigen

Kommunikation

Stark vom Team abhängig. Unternehmens Intern ist es eher eine Anhäufung an lästigen Newslettern die man zu 95% ignorieren kann

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen zu bekommen ist gerade in den unteren Gehaltsstufen entweder irrelevant oder fast unmöglich. In der Regeln wird es selbst bei einer Erhöhung nur auf den nächsten erwarteten Kollektivgehalt erhöht

Gleichberechtigung

Persönlich sehen ich da keine Probleme

Interessante Aufgaben

Alltägliche Arbeit. Selten was Spannendes dabei. Neuprojekte sind da am interessantesten

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.