Top Arbeitgeber, super Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, super Kollegen, menschliche und aufgeschlossene Vorgesetzte, respektvoller Umgang auch mit jungen Kollegen, Home Office möglich, freiwillige und spaßige After-Work Events
Verbesserungsvorschläge
Bessere Laptops von Beginn an. Bestimmte Teams benötigen mehr erfahrene Vollzeit Entwickler zur Entlastung. Mehr proaktives Feedback von Vorgesetzten. Mehr proaktive Angebote für externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte & HR kommunizieren auf Augenhöhe und sind wirklich an den Mitarbeitern interessiert. Kollegen sind auch in Stress-Situationen durch die Bank freundlich und Teamplayer.
Image
Nach außen eher unbekannte Firma, aber in der Branche / von Partnern respektiert.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte sind wirklich am Wohlbefinden und Work-Life-Ausgleich der Mitarbeiter interessiert. Urlaub / Zeitausgleich kurzfristig nehmen auch kein Problem. Für die Zukunft wäre eine allgemeine Stundenreduzierung für alle bei gleicher Bezahlung (z.B. auf 35 Stunden) sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage sind auch externe Weiterbildungen / Zertifizierungen mit Unterstützung des Unternehmens möglich. Es wäre noch gut, wenn Vorgesetzte mehr proaktiv sinnvolle externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten / vorschlagen würden.
Kollegenzusammenhalt
Super Leute
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer für ein Gespräch zu haben. Offen für Feedback und entgegenkommend. Menschlich Top!
Arbeitsbedingungen
Super Stehtische und bequeme Sessel. Die meisten Bildschirme sind mittlerweile auch gute 2K+ Bildschirme. Equipment für Home Office wird bereitgestellt. Tiefkühlschrank für Eis im Sommer. Noise Cancelling Kopfhörer werden bereitgestellt. Die wöchentlich gelieferte Obst- & Gemüse Box ist auch gut.
Die default-Firmenlaptops sind leider je nach Verwendung nicht so gut.
Kommunikation
Knowledge-Sharing kann noch ausgebaut werden - insbesondere das informelle austauschen technischen Know-Hows. Abgesehen davon wird versucht immer mehr Fokus auf interne Kommunikation zu legen und sich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein - ist durchschnittlich bis gut, auf jeden Fall nicht schlecht. Mehr Perks wären nett (z.B. Klimaticket).
Gleichberechtigung
Geschlecht, Sexualität, Alter, formaler Bildungsabschluss sind egal - sowohl von Kollegen, wie auch von Vorgesetzten wird jeder gleich gut behandelt. Es wird auf die Person geschaut, nicht auf irgendwelche Labels.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt & Team