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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The working environment is very pleasant, and the equipment is always state-of-the-art. There are many great benefits, and the company offers extremely flexible working hours, making it easy to balance professional and private life.
The tasks are interesting, and you can contribute your own ideas and actively participate in decision making.
standing desks and home office
Es herrscht ein freundliches und teilweise familiäres Miteinander, das grundsätzlich offene Gespräche über nahezu alle Themen ermöglicht.
if you are seen as "employee with value", and I man "real value" (not just fake), you can do whatever you want
it is not that clear how to get this status though
Die KollegInnen, die Arbeit, moderne Ansichten, gute Kommunikation, habe Firma bereits meinen Verwandten empfohlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
stressful work with old code projects
Es kann vorkommen dass nicht involvierte Personen irritiert, verärgert, oder beleidigt reagieren, wenn Gespräche zu offen oder in normaler Lautstärke geführt werden. Es sollte insbesondere ernst genommen werden, wenn erkennbar wird oder zur Sprache kommt, dass Mitarbeitende zunehmende Belastungen erfahren oder Unzufriedenheit äußern.
Keine Angabe
Das man nicht mehr da ist. Wenn man offensichtlich sieht, dass es jemandem schlecht geht, nicht alles noch schlechter machen. Kein Wunder das so viele ein burn-out haben...
Kollegen die sich über keine/wenige Änderungen beschweren, aber nicht die gebotenen Ansprechmöglichkeiten nutzen oder selbst Initiative in manchen Dingen ergreifen.
Verbesserungsvorschläge
give employees the chance to grow
Es wäre wünschenswert, Mitarbeiter*innenvorschläge stärker zu berücksichtigen und ihnen mehr Bedeutung beizumessen. Es sollte vermieden werden, Mitarbeitenden das Äußern von Unmut zu untersagen, ohne gleichzeitig geeignete Möglichkeiten zur konstruktiven Entlastung oder zum Abreagieren bereitzustellen.
Communicate more.
Finish the work you started, before taking new workloads. Start putting out old fires, before you make new ones. These old fires will eventually lead to massive fire storms.
Distribute work more evenly instead of giving some people the whole workload and bringing them to the edge of burnout.
Uphold your promises or do not promise things you cannot fulfill.
Delegate tasks.
Stop acting like a startup company when taking on Projects. Be more organized and prepared
Bessere Laptops von Beginn an. Bestimmte Teams benötigen mehr erfahrene Vollzeit Entwickler zur Entlastung. Mehr proaktives Feedback von Vorgesetzten. Mehr proaktive Angebote für externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
weniger an der Show zu arbeiten und mehr an den inneren Werten anpacken
Standorte gleichermaßen sehen
ehrlicher zu sein
Schlüsselpersonen hinterfragen - nur weil viele vieles reden, heißt das nicht, dass es so ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ACL advanced commerce labs ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
standing desks and notebooks
Die technische Ausstattung scheint hochwertig, insbesondere die Hardware und die Bildschirme erfüllen einen sehr guten Standard, auch wenn einzelne Programme gelegentlich nicht wie erwartet funktionieren. Die Arbeitsplätze sind ansprechend gestaltet, mit modernen Tischen und komfortablen Sesseln, auch wenn deren ergonomische Ausgestaltung nicht in allen Punkten optimal ist.
Entspannt, bequem, ergonomisch
Super Stehtische und bequeme Sessel. Die meisten Bildschirme sind mittlerweile auch gute 2K+ Bildschirme. Equipment für Home Office wird bereitgestellt. Tiefkühlschrank für Eis im Sommer. Noise Cancelling Kopfhörer werden bereitgestellt. Die wöchentlich gelieferte Obst- & Gemüse Box ist auch gut.
Die default-Firmenlaptops sind leider je nach Verwendung nicht so gut.
Habe einen sehr guten ArbeitsPC bekommen, ebenfalls wurde ich mit einem guten Home-Office Laptop ausgestattet. Falls etwas kaputt wird oder man merkt, dass die Hardware/Software langsamer wird, reicht lediglich die Kommunikation mit der IT-Abteilung und die kümmern sich dann darum.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACL advanced commerce labs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für einige Abteilungen scheinen keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgesehen zu sein. Zwar äußern Mitarbeitende entsprechende Wünsche, jedoch führen diese sofern überhaupt berücksichtig lediglich zu zusätzlichen nicht vergüteten Aufgaben, oder geraten in Vergessenheit.
Currently no offers for any certifications.
If you ask, they will probably help you
wird schon lange gefordert, aber immer nur geredet
Nicht, wenn man es möchte
kann noch nicht beurteilt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACL advanced commerce labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ACL advanced commerce labs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACL advanced commerce labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACL advanced commerce labs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
ACL advanced commerce labs
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACL advanced commerce labs
Branchendurchschnitt: IT