24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Firma, ich will weg. Mich interessiert nur wieviel ich ausgebeutet werde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACLARIS Water Innovations GmbH in Bergheim bei Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Kalt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Leute werden favorisiert
Interessante Aufgaben
Nichts
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Es geht bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACL in Voitsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein freundliches und teilweise familiäres Miteinander, das grundsätzlich offene Gespräche über nahezu alle Themen ermöglicht. Allerdings kann es vorkommen, dass nicht involvierte Personen verärgert, beleidigt oder irritiert reagieren, wenn solche Gespräche zu offen oder zu laut geführt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte vermieden werden, Mitarbeitenden das Äußern von Unmut zu untersagen, ohne gleichzeitig geeignete Möglichkeiten zur konstruktiven Entlastung oder zum Abreagieren bereitzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, Mitarbeiter*innenvorschläge stärker zu berücksichtigen und ihnen mehr Bedeutung beizumessen. Insbesondere sollte ernst genommen werden, wenn erkennbar wird oder zur Sprache kommt, dass Mitarbeitende Belastungen erfahren oder Unzufriedenheit äußern
Arbeitsatmosphäre
Zwar herrscht auf den ersten Blick ein harmonisches Miteinander, jedoch neigen einige Mitarbeitende dazu, Unzulänglichkeiten anderer unverzüglich an die Führungskraft weiterzugeben.
Image
Das Unternehmensimage erscheint ausgesprochen positiv. Es treten regelmäßig neue Mitarbeitende ein, das Unternehmen wächst kontinuierlich und vermittelt insgesamt einen modernen und zeitgemäßen Eindruck.
Work-Life-Balance
Keine Angabe
Karriere/Weiterbildung
Für einige Abteilungen scheinen keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgesehen zu sein. Zwar äußern Mitarbeitende entsprechende Wünsche, jedoch führen diese – sofern überhaupt berücksichtigt – lediglich zu zusätzlichen, nicht vergüteten Aufgaben oder geraten vollständig in Vergessenheit.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht dem unteren möglichen Niveau. Zwar bestehen grundsätzlich Möglichkeiten einer Überzahlung, diese sind jedoch strikt leistungs- und kontrollbasiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt variiert stark je nach Person. Es bilden sich leicht einzelne Gruppen, und ein übergreifendes Gemeinschaftsgefühl ist häufig nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Personen für vergleichbare Verhaltensweisen oder Fehler nicht gleichermaßen zur Verantwortung gezogen werden, während andere Mitarbeitende regelmäßig auf ihre Fehlleistungen hingewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren sehr einfühlsam und sind bestrebt, in sämtlichen Situationen eine für die Mitarbeitenden zufriedenstellende Lösung zu finden. Allerdings entsteht mitunter der Eindruck, dass Abläufe und Personen übermäßig eng beobachtet werden, was gelegentlich als eine Form von Mikromanagement oder als übermäßige Informationsweitergabe wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist hochwertig; insbesondere die Hardware und die Bildschirme erfüllen einen sehr guten Standard, auch wenn einzelne Programme gelegentlich nicht wie erwartet funktionieren. Die Arbeitsplätze sind ansprechend gestaltet, mit modernen Tischen und komfortablen Sesseln, auch wenn deren ergonomische Ausgestaltung nicht in allen Punkten optimal ist.
Kommunikation
Es findet umfangreiche Kommunikation über verschiedenste Themen statt, wobei der Schwerpunkt häufig auf Fehlern liegt – sowohl den eigenen als auch jenen von Kolleginnen und Kollegen.
Gleichberechtigung
Wenn unter Gleichberechtigung verstanden wird, dass Geschlecht oder Orientierung – etwa ob jemand männlich, weiblich, homosexuell oder heterosexuell ist – keine Rolle spielen, so trifft dies zu. Wird Gleichberechtigung jedoch dahingehend definiert, dass alle Personen mit demselben Respekt und derselben Höflichkeit angesprochen und behandelt werden, so ist dies nicht durchgehend gegeben. Unterschiede ergeben sich hierbei überwiegend aus den individuellen Persönlichkeiten der jeweiligen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, bietet jedoch keine Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Zwar können zusätzliche Aufgaben übernommen werden, diese führen jedoch unabhängig von ihrem Umfang, ihrer Komplexität oder einer möglichen Überqualifikation nicht zu einer entsprechenden Gehaltsanpassung.
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ACL - als neutraler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACL in Rosental an der Kainach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein familiäres Umfeld gewünscht und beachtet wird. Man kann einfach „du selbst“ sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mit der Zeit immer mehr strengere Vorschriften kommen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Freiheiten bezüglich der Homeoffice Regelung für die Agents geben, weiters würde auch ein angepasstes Gehalt die Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, man hat ein gutes Arbeitsklima, Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACL in Rosental an der Kainach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, nach Leistung angepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Worklifebalance und Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACL in Rosental an der Kainach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, modrnes Büro, essenzulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, lärm, kälte und geräusche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Ausgleichszulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ACLARIS Water Innovations GmbH in Bergheim bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Samstag arbeit weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Abteilungsleiter Wechsel, sowie Chef Wechsel, sind viele Möglichkeiten nicht mehr vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACL in Voitsberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Geringer Verdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber, an manchen Dingen sollte aber gearbeitet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACL in Voitsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super in kleineren Gruppen, aber außerhalb der Abteilung schwierig
Work-Life-Balance
wirklich sehr entgegenkommend und fair, auch Homeoffice möglich
Arbeitsbedingungen
modernes Büro und gute technische Ausstattung
Kommunikation
könnte deutlich besser sein, manche wichtigen Infos erfährt man nur durch Zufall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super sozialer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACL in Voitsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer eine Ansprechperson an die man sich bei Problemen/Unstimmigkeiten wenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Super schönes neues Büro, frisches Obst, gratis Kaffee und Tee
Vorgesetztenverhalten
Verständnis gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Vieles ist nur vorgetäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ACL in Voitsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine wirkliche Führung gibt. Es gibt haufenweise ambitionierte Mitarbeiter welchen man ausgesetzt wird ohne Unterstützung bei Problemen zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf die Meinung von einzelnen blind vertrauen sondern versuchen mit allen Mitarbeitern in Kontakt zu kommen und sich selbst eine Meinung bilden. Damit man für alles Mitarbeiter das Beste tut nicht für ein paar wenige.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung übernimmt keine Verantwortung und kümmert sich auch nicht. Mitarbeiter machen was sie wollen. Kollegen müssen Konflikte versuchen alleine zu lösen.
Image
Kritik wird überhaupt nicht gehört, daher auch nur noch selten direkt geäußert, was zum Trugschluss führt dass alles prima ist. Oder es wird mit Fakebewertungen dagegen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wurde Früher auf die Bedürfnisse einzelner eingegangen, seit dem Wechsel der Führung gibt es das nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Solange du die richtigen Leute kennst
Kollegenzusammenhalt
Nach oben hin buckeln nach unten treten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird in diesem Unternehmen nicht geschätzt. Man ist eher lästig wenn man Gegenargumente aus seiner Erfahrung bringt. Besser das Rad neu erfinden und Fehler wiederholen ist anscheinend das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt das selbe wie beim Kollegenzusammenhalt
Nach oben buckeln nach unten treten!
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist sehr schön offen und lädt ein zum Wohlfühlen.
Kommunikation
Es wird alles schöngeredet
Interessante Aufgaben
Es wird immer mit den selben Leuten gesprochen. Faire Chancen bekommt man nicht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACL durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden ACL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.