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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACP Gruppe Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACP Gruppe Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACP Gruppe Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es werden Fehler unterstellt, die man gar nicht gemacht hat

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in den regelmäßigen Meetings wird immer wieder dasselbe gesagt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele schwache Techniker als Mitläufer, nur wenige verlässliche

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reden können sie, aber sonst?
Je mehr Leistung man bringt, desto mehr wird man ausgenutzt
Nach Selbstkündigung wird man noch schlechter behandelt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv ist, dass man sehr herzlich aufgenommen wird und der "familiäre" Spirit spürbar ist. Mit der Zeit werden - wie in jeder Firma - auch die Schattenseiten deutlicher. Sehr negativ empfinden viele Kolleg*innen, dass es gleiche und "gleichere" gibt. Das gibt der oberflächlich guten Stimmung natürlich einen faden Beigeschmack.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man tut sich schwer wichtige Themen gut zu kommunizieren und auch durchzusetzen. Durch die freundschaftliche Atmosphäre - die ja grundsätzlich sehr positiv ist - wird gleichzeitig davor zurückgeschreckt, "Unangenehmes" anzusprechen.

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