503 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
334 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber jedoch mit kleinen Kritikpunkten auf hohem Niveau
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei ACP IT Solution in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mit viel Freiheiten verbunden. Manchmal etwas unausgeglichen mit viel nächtlichen Diensten.
Work-Life-Balance
Leider der Grund meines Ausscheidens. Es gab Tage da könnte man gemütlich vor sich hin arbeiten, dann leider wiederum Tage da kommst du von einer Wartung in die nächste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war dann irgendwann angemessen aber leider gibt es kaum bis keine Sozialleistungen. Viel verbesserungspotential beim Punkt zwei.
Kollegenzusammenhalt
Hatte bis jetzt noch keinen besseren Zusammenhalt.
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Das kann ich sehr gut nachvollziehen und ich finde deine angesprochenen Punkte sehr fair.
An einem größeren Angebot an Sozialleistungen wird aktiv gearbeitet und wir haben hier auch schon einiges realisieren können.
Ich wünsche dir auf jeden Fall weiterhin alles Gute und vielleicht führt dich dein Weg ja mal wieder zu uns!
Liebe Grüße Dominik
Es gäbe so viel Potential...
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACP IT Solutions GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, sich die Arbeit - mehr oder weniger - selbst einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "wichtige" Bereich wird gepushed, dort ist scheinbar alles möglich. Die "niedrigen" Bereiche werden bestenfalls akzeptiert, jeder investierte Cent ist dort scheinbar schon zu viel. All-in-Verträge, kein Zeitausgleich, mehr gearbeitete Stunden verfallen am Geschäftsjahresende (ausgenommen Projektstunden). Jegliche Infos zu Problemen nach oben verpuffen ungehört, ich hab's daher vor langer Zeit aufgegeben, was ändern zu wollen. #miteinander klingt gut, ist jedoch nur auf dem Papier vorhanden. Anmerkung am Rande: Nix Elektro-KV, ACP ist im Handels-KV
Verbesserungsvorschläge
Man könnte ein wenig mehr auf Leute hören, die "direkt am Kunden" sind und auch die Einwürfe des Kunden face-to-face mitbekommen. Mit den Leuten die er täglich sieht, spricht der Kunde ganz anders, als mit einem Manager. Als Tip für die Bewerter dieser Bewertung: Wenn man nur auf "gute" Bewertungen antwortet, die "schlechten" aber ignoriert, sagt das schon alles. ;)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern - abteilungsübergreifend schaut's ganz anders aus
Image
Mehr Fassade, als dann wirklich drinnen ist.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen - obwohl die Gleitzeit in manchen Bereichen quasi nicht gern gesehen wird
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an Aufstieg MEINERSEITS, ich mache das was ich mache gern. Leider wird das NULL honoriert. In meinem Bereich gibt's keine Schulungen, Weiterbildungen u. dgl.
Gehalt/Sozialleistungen
nach VIELEN Jahren grundelt man immer noch Nahe Einstiegsgehalt herum - definitiv NICHT marktkomform. Ausnahme: höhere und andscheinend "wichtigere" Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen, abteilungsintern top
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel erwartet, dafür gibt's jedoch nix extra. (NICHT von der direkten Führungskraft, eine Etage höher)
Arbeitsbedingungen
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist größtenteils "vom Lager", was Neues gibt's nur weiter oben. Werkzeuge größtenteils Basis, man spart wo man kann. Führungskraft diesbezüglich bemüht, jedoch nur mit mäßigem Erfolg.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum. Kritik (pos. oder neg.) wird angenommen, verpufft jedoch ohne Änderung. Wertschätzung von der eigenen Führungskraft vorhanden, von oben herab nicht.
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Während ich es schön finde, dass du Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt & Work-Life-Balance so gut bewertest, sehe ich natürlich, dass viele Dinge besser laufen könnten.
Deine Verbesserungsvorschläge werde ich mir gerne genauer ansehen und den verantwortlichen Kolleg:innen weiterleiten.
Zu deinem Tipp mir gegenüber kann ich nur sagen, dass ich mir größte Mühe gebe, zeitnah auf alle Bewertungen zu antworten, ganz egal ob positiv oder negativ. Aber für längere Bewertungen nehme ich mir gerne auch mehr Zeit, um adäquat zu antworten.
Bitte zögere auch nicht direkt mit mir oder deiner HR-Verantwortlichen zu sprechen. Wenn es bspw. Weiterbildungen gibt, die dich interessieren, dann wirst du hier sicher unterstützt werden.
Danke & LG Dominik
Genügend: 2,5 von 5 Sternen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACP Gruppe in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office 2x die Woche, frei wählbarer Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, zu wenig Support von Berufseinsteigern, kein Buddysystem für neue Kolkegen, zu viel Arbeit, all in Vertrag, zu starre Kernzeit, keine klar definierten Prozesse, technische Dokumente fehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Gleitzeit ohne Kernzeit, klare Prozesse, Bessere Einschulungen neue Mitarbeiter,
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
es tut mir sehr leid, dass du dich bei deinem Berufseinstieg anscheinend nicht gut unterstützt fühlst. Bitte suche das Gespräch zu deinen HR-Verantwortlichen, damit die auch hoffentlich deine Situation verbessern & für Klarheit sorgen können.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und danke dir für dein Feedback!
Liebe Grüße Dominik
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACP Gruppe in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, angenehme Arbeitszeiten, Home office Möglichkeiten
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für deine Weiterempfehlung! Schön, dass du dich wohlfühlst bei uns!
Weiterhin alles Gute :)
LG Dominik
Firma hat sich leider ins Negative verändert!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ACP IT Solutions GmbH (Vorarlberg) in Götzis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und viel Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Lohnerhöhung nur bei Drohung von Kündigung, Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht. Mitarbeiter sind nur eine Zahl und es gibt keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und faire Lohnanpassungen!
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
sowas liest man leider nur sehr ungern. Wir möchten uns natürlich immer ins Positive verbessern. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das höchste Gut und diese sollten auch immer Wertschätzung von ihren Führungskräften erfahren.
Dein Feedback werde ich natürlich an die zuständigen Kolleg:innen weitergeben.
Ich danke dir für deine Bewertung und wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße Dominik
Die Firma hat mir sehr viel gegeben
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei ACP IT Solutions GmbH in Traun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich die flexible Arbeitszeit. Ich konnte mir den ganzen Tag so einteilen, wie es nötig war. Dann natürlich die gesamten Kollegen, alle nett und zuvorkommend, genau was man sich wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Kann ich gar nicht beurteilen. Die ACP ist sehr bekannt und ich habe nur selten etwas schlechtes gehört oder gelesen. Sonst hätte ich dort auch nicht gearbeitet.
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung, wenn man davon ausgeht, dass man Techniker natürlich wechselnde Arbeitszeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht ganz so gut, es gibt viele Ausbildungsmöglichkeiten, aber sie werden nicht genutzt.
Karriere, habe ich bei ACP nicht gemacht, aber das stört mich nicht, mir war klar, dass zum damaligen Zeitpunkt erstmal nichts weiter möglich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, ich war zufrieden. Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun, das Umweltbewusstsein muss erst einmal wachsen. Es arbeiten viele junge Leute bei der ACP und das muss heranwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich selbst beurteilen, sehr gut. Ich habe als älterer Kollege keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer völlig in Ordnung und haben mir immer die Möglichkeit gegeben, etwas Neues auszuprobieren.
Kommunikation
Ja. Tatsächlich ist es so gewesen, dass meine Führungskräfte sich für mich eingesetzt haben.
Gleichberechtigung
Es wird in der ACP nichts höher geschätzt. Zumindest in der Trauner ACP ist das so.
Interessante Aufgaben
Da gebe ich mal an, dass meine Führungskräfte sehr wohl gewusst haben, was für Fähigkeiten ich habe und diese nicht richtig eingeschätzt wurden.
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und dein Feedback! Wir sind in der glücklichen Situation, dass wir sehr schnell und stetig wachsen, aber natürlich bringt das auch Herausforderungen mit sich.
Wir werden weiter unser Bestes geben, damit unsere Mitarbeitenden dadurch nicht zu sehr gefordert werden! :)
Liebe Grüße Dominik
für mich top
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACP IT Solution in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ermutigt wird, neue Ideen oder Vorschläge kund zu tun. Natürlich kann nicht alles umgesetzt werden, aber ich habe mich noch nie schlecht dabei gefühlt, eine Idee weiter zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Wovon wirklich alle profitieren würden, wäre eine Lösung für vergünstigtes Mittagessen - an allen Standorten bzw. auch im HO - in welcher Form auch immer.
Arbeitsatmosphäre
Es ist möglich konzentriert zu arbeiten, aber es ist auch möglich Spaß zu haben und mit den Kollegen zu Lachen - die Mischung machts.
Work-Life-Balance
Aus meiner Perspektive gibt's da nichts zu bemängeln. Natürlich wollen wir alle am Liebsten nur 30h bei selber Bezahlung arbeiten ;-) Natürlich muss Urlaub mit dem Team besprochen werden, aber wenn es wirklich "notwendig" ist, war bei uns Urlaub immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut pünktlich. Auch an den Sozialleistungen wird immer wieder gearbeitet und neue Ideen finden Einzug. Zum Lohn an sich: Firmeninitiative für zB Inflationslohnanpassung wäre natürlich schön. Sozialleistungen: Es gibt verschiedene Shopping - Vergünstigungen und auch seit Neusten ein "Bonusprogramm". Weiters gibt es Getränke inkl. Kaffee und auch in der Winterzeit Obst. Auch an Weihnachten wird an uns gedacht, Geburtstagsrunden werden organisiert wie auch diverse Feste. Auch am Ambiente der Standorte gibt es regelmäßig Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es beurteilen kann, wird hier auch laufend probiert, Dinge zu verbessern - also für mich macht das die Firma - oder Personen in den entsprechenden Abteilungen - definitiv.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und genau dieselbe Hilfsbereitschaft gebe ich gerne zurück. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat sich aus meiner Perspektive enorm verbessert, die war nicht immer so gut wie sie es jetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Für mich immer erreichbar, immer offen für Anliegen, Vorschläge oder Probleme, sei es beruflicher oder auch mal privater Natur.
Arbeitsbedingungen
Für mich kann ich nur sagen, wenn ich etwas brauche um meine Arbeit ergonomisch erledigen zu können, habe ich das erhalten.
Interessante Aufgaben
Nun ja, jede Aufgabe wird früher oder später mal zur Routine, allerdings kann man jederzeit versuchen, Prozesse zu verbessern oder bessere Methoden zu finden, seine Arbeit effizienter zu erledigen.
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und äußerst positive Bewertung :)
Besonders freut mich, dass du merkst, dass wir an vielen Dingen arbeiten und sich diese aktiv verbessern. Bei dem Punkt zum Mittagessen gebe ich dir recht. Hier werden wir mögliche Angebote in der Nähe prüfen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei ACP! :)
Liebe Grüße Dominik
Mobber Paradies
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACP IT Solutions GmbH in Graz gearbeitet.
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Mobbing am Arbeitsplatz darf bei uns keinen Platz finden. Ich kann dir nur ans Herz gehen, in einen vertraulichen Austausch mit deinen HR-Verantwortlichen zu gehen, damit die Situation verbessert werden kann.
Ich wünsche dir alles Gute und danke dir für deine Bewertung.
Liebe Grüße Dominik
"All Chaos Partie" - Gesellschaften unterschiedlich wie Tag & Nacht - manch Führungskräfte sind keine Leader!
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACP IT Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist toll und gut erreichbar. Es gibt durchaus leiwande Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal frage ich mich wie können Personen in deren Positionen sein? Weshalb hält man lange an Personen fest, die viele Fehler machen? weil sie günstig sind? Wenn du den Führungskräften nicht sympathisch bist, (wurdest btw von denen eingestellt) du aber deine Arbeit erledigst, ist deine Kündigung trotzdem nur mehr eine Frage der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Passt endlich die Gehälter an. Man ist als IT Company dem KV im Handel unterstellt. Stellt Führungskräfte ein, die inspirieren und Leute besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte gott sei Dank in meiner Abteilung gute Erfahrungen gemacht. Ich konnte in ruhe arbeiten und hatte den Support von Kolleg*innen. Allerdings habe ich beobachtet und mir sagen lassen, dass viele nur auf sich schauen und dieses "#Miteinander" und "#Zusammen" kaum gelebt wird.
Image
Bei den meisten Kunden hohes Ansehen. Bei einigen "ALL CHAOS PARTIE"
Work-Life-Balance
Kriegt man alles unter...Sport und restliche Private Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Chance geboten sich zu entwickeln sofern man es machen möchte. Allerdings mehr Verantwortung/Leistung = selbes Gehalt!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktüblich. Es wird davon gesprochen dass Leute "fürstlich" verdienen. Ja wenn man im Enterprise Segment ist. Alle anderen verdienen geringer und haben kaum Chancen auf Erhöhung sofern man nicht gut ist mit den Führungskräften. Natürlich ist jeder dafür verantwortlich wie hoch man entlohnt wird. Allerdings wie gesagt, geben sich die meisten damit zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Recyling gibt es nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hat der Zusammenhalt an sich gut geklappt. Es wurde meist unterstützt wo es geht bis auf einen Kollegen, der dann eh gewechselt ist und Autoritätsgeil war
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen kann man alt werden. Auch nur wenn die FK dich leiden können und man viele Dinge über sich ergehen lässt. (Finanziell, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation)
Vorgesetztenverhalten
Viele sind Marionetten von den ganzen Oberen. Müssen eigene Umsatzziele verfolgen und somit blieb wenig Zeit für das sog. "Big Picture". Es gibt Führungsseminare und dort kann man es wsl kaum erwarten die Bar leer zu saufen. Es gibt bestimmt gute und vorbildliche Vorgesetzte, die hatte ich leider nicht. Das Verhalten auf manchen Events wäre in vielen Unternehmen ein Compliance Fall und ich bin schockiert, dass solche Sachen ohne das HR einschreitet durchgehen. Stichwort Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit zwei Bildschirmen. Laptop und Telefon gibt es auch dazu. Höhenverstellbarer Tisch obwohl manuell. Wenn man Glück hat ergattert man einen modernen Bürostuhl. Leider gab es noch welche aus dem Jahr 1993
Kommunikation
Als ein Kollege in eine andere Abteilung gewechselt hat, wurde es vorher im Team nicht kommuniziert. Ersatz hat es auch keinen gegeben. Und die FK hat so getan als wäre es normal, das Team nicht zu informieren begleitet von Gelächter.
Gleichberechtigung
Meist sind Männer oben in der Hierarchie. Es scheint allerdings zu helfen wenn die Damen ein gutes Aussehen pflegen.
Interessante Aufgaben
War durchaus abwechslungsreich und sinnvoll im Sinne des Kunden
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Auch wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest, finde ich sehr viel positive Aspekte in deiner Bewertung - besonders bei den Punkten Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt.
Deine Verbesserungsvorschläge finde ich sehr wertvoll. Ich werde diese gerne an die Kolleg:innen weitergeben. Es tut mir sehr leid, dass du gerade im Bereich Vorgesetztenverhalten eher negative Erfahrungen gemacht zu haben scheinst.
In jedem Fall wünsche ich dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Basierend auf 562 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACP Gruppe Österreich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ACP Gruppe Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 562 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 562 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACP Gruppe Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.