ACREDIA 

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Bewertung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst/wahrgenommen hast.

Gleichzeitig möchten wir einige der angesprochenen Punkte aus unserer Perspektive einordnen:

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und geht über reine Worte einer Policy hinaus. Neben internen Formaten – etwa Trainings zu Kommunikation, agilem Arbeiten, KI oder bereichsspezifischen Fachthemen – ermöglichen wir auch externe Weiterbildungen. Dafür nutzen wir unter anderem Plattformen wie WiseUp mit Zugang zu LinkedIn Learning sowie individuelle Angebote externer Trainingsanbieter.

Ein Großteil unserer Führungskräfte wird intern besetzt. Das ist ein wichtiger Indikator dafür, dass interne Entwicklung tatsächlich gelebt wird. Wir bekennen uns intern klar zu einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur, daher nehmen wir deinen Hinweis zum Vorgesetztenverhalten selbstverständlich ernst.

Besonders wichtig ist uns auch der Teamzusammenhalt, der bei uns stark ausgeprägt und unverkennbar ist und von bestehenden und ehemaligen Mitarbeitenden (ausgehend von Exit-Interviews) stets als sehr positiv erlebt wurde.

Bei Gehalt, Benefits und Flexibilität bieten wir ein attraktives Gesamtpaket. Dazu zählen Essenszuschüsse, Remote-Work innerhalb der EU, Bike-Leasing, eine Gruppenkrankenversicherung, Pensionsvorsorge ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Gleichzeitig erwarten wir natürlich auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft – etwas, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aus unserer Sicht sehr wichtig ist.

Uns ist bewusst, dass individuelle Erwartungen und Erfahrungen unterschiedlich sein können. Umso mehr würden wir uns freuen, die Hintergründe deiner Bewertung besser zu verstehen. Wenn du möchtest, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Valentina aus dem People & Culture Team