ACREDIA 

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Bewertungen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung und dafür, dass du ACREDIA weiterempfiehlst!

Es freut uns besonders, dass du transparente Entscheidungen, die Gleichberechtigung bei uns und unsere Arbeitsbedingungen sowie die Work-Life-Balance so positiv erlebst – das sind Werte, die uns wirklich wichtig sind und an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt und dazu, dass es als neue Person nicht immer leicht ist, in eingespielte Teams reinzukommen, nehmen wir sehr ernst. Wandel braucht Zeit und Vertrauen und uns ist bewusst, dass wir weiterhin aktiv an einer offenen und positiven Unternehmenskultur arbeiten müssen, in der sich alle – ob neu im Team oder schon lange dabei – gleichermaßen wohlfühlen.

Wir freuen uns jederzeit über einen offenen und persönlichen Austausch mit dir, denn „weniger cringe“ hat uns sehr neugierig gemacht.

Herzliche Grüße,
Valentina aus dem People & Culture-Team

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,9 Sterne – das freut uns sehr! 😊

Es ist schön zu hören, dass du die Atmosphäre bei uns als angenehm und das Miteinander als freundlich und respektvoll erlebst – genau das ist uns wichtig. Auch freut es uns, dass du die Work-Life-Balance und unsere neuen Räumlichkeiten positiv wahrnimmst. Die Büroübersiedlung war ein großes Projekt und es ist schön zu sehen, dass sie gut ankommt.

Zum Thema Karriere & Weiterbildung: sprich uns gerne direkt an, wir tauschen uns gerne mit dir aus!

Wir wünschen dir noch eine tolle Zeit bei ACREDIA und freuen uns, dich im Team zu haben. 🙌

Herzliche Grüße
Valentina aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die zahlreichen Benefits sowie den starken Teamzusammenhalt positiv hervorhebst. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass unser Verständnis von begeistert, offen, mutig und miteinander im Arbeitsalltag spürbar wird!

Ebenso danken wir dir für deine offene Kritik zum Thema Gehaltsverhandlungen. Uns ist wichtig, dass unsere Prozesse nachvollziehbar sind. Deshalb arbeiten wir mit einem klar strukturierten jährlichen Performance- und Gehaltsprozess, um Engagement und individuelle Leistungen zu honorieren.

Wir schätzen es sehr, dass du Teil von ACREDIA bist und bedanken uns für deine Offenheit und dein konstruktives Feedback. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem wir uns miteinander weiterentwickeln können.

Herzliche Grüße,
Valentina aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst/wahrgenommen hast.

Gleichzeitig möchten wir einige der angesprochenen Punkte aus unserer Perspektive einordnen:

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und geht über reine Worte einer Policy hinaus. Neben internen Formaten – etwa Trainings zu Kommunikation, agilem Arbeiten, KI oder bereichsspezifischen Fachthemen – ermöglichen wir auch externe Weiterbildungen. Dafür nutzen wir unter anderem Plattformen wie WiseUp mit Zugang zu LinkedIn Learning sowie individuelle Angebote externer Trainingsanbieter.

Ein Großteil unserer Führungskräfte wird intern besetzt. Das ist ein wichtiger Indikator dafür, dass interne Entwicklung tatsächlich gelebt wird. Wir bekennen uns intern klar zu einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur, daher nehmen wir deinen Hinweis zum Vorgesetztenverhalten selbstverständlich ernst.

Besonders wichtig ist uns auch der Teamzusammenhalt, der bei uns stark ausgeprägt und unverkennbar ist und von bestehenden und ehemaligen Mitarbeitenden (ausgehend von Exit-Interviews) stets als sehr positiv erlebt wurde.

Bei Gehalt, Benefits und Flexibilität bieten wir ein attraktives Gesamtpaket. Dazu zählen Essenszuschüsse, Remote-Work innerhalb der EU, Bike-Leasing, eine Gruppenkrankenversicherung, Pensionsvorsorge ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Gleichzeitig erwarten wir natürlich auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft – etwas, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aus unserer Sicht sehr wichtig ist.

Uns ist bewusst, dass individuelle Erwartungen und Erfahrungen unterschiedlich sein können. Umso mehr würden wir uns freuen, die Hintergründe deiner Bewertung besser zu verstehen. Wenn du möchtest, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Valentina aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir sind begeistert über deine 5*-Bewertung - vielen Dank!

Es freut uns sehr, dass du ACREDIA so hervorragend bewertet hast! Besonders schön ist für uns zu lesen, dass die interne Zusammenarbeit für dich so positiv ist. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und Flexibilität sind zentrale Bestandteile unserer Kultur – umso mehr freut es uns, dass du das im Alltag so wahrnimmst.

Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Einsatz! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, miteinander an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.

Alles Liebe,
Valentina aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Zeit die du dir genommen hast uns dein Feedback zu geben und die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du so viele Kategorien mit 5-Sternen bewertet hast, das bedeutet uns viel.

Auch bei den Themen, die du mit 4-Sternen bewertet hast, tut sich - wie du richtig sagst - kontinuierlich etwas. Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den wertschätzenden Umgang miteinander - über alle Altersgruppen hinweg - weiter zu stärken.

Ganz im Sinn unseres Werts "miteinander" möchten wir gemeinsam wachsen und uns kontinuierlich verbessern.

Danke, dass du diese Entwicklung wahrnimmst und uns auf diesen Weg begleitest.

Liebe Grüße,
Daniela aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Vielen Dank für deine Bewertung und deine langjährige Treue zur ACREDIA!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den positiven kulturellen Wandel der letzten Jahre mit Freude miterlebt hast und deine Bewertungen im sehr guten Bereich liegen. Deine Anerkennung ist uns ein wichtiger Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise und Verbesserungsvorschläge. Die von dir angesprochenen Punkte - insbesondere die Verbesserung der bereichsübergreifenden Abstimmung, klarere Prozesse und ein gezieltes Vorgehen bei parallelen Initiativen - nehmen wir sehr ernst. Auch die Anregung zur noch transparenteren Kommunikation und frühzeitigen Einbindung der Kolleg: innen in Veränderungsprozesse greifen wir gerne auf.

Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir freuen uns, dass du diesen Weg mit uns gehst!

Liebe Grüße
Daniela aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir schätzen deine Rückmeldung und sind dankbar für Verbesserungsvorschläge.

Dein Hinweis zum Projektmanagement ist sehr wertvoll. Eine klare, konsequente Umsetzung ist auch unser Ziel – ebenso wie transparente Entscheidungsprozesse.
Dass noch Verbesserungspotenzial besteht, nehmen wir als konstruktiven Impuls auf, um interne Abläufe weiter zu optimieren.

Ein offener Austausch ist uns ein wichtiges Anliegen. Für konkrete Verbesserungen würden wir uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft suchen würdest. So lassen sich individuelle Erfahrungen besser einordnen und gezielte Maßnahmen ableiten.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Liebe Grüße,
Daniela aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und mit deinem Team und dein Aufgaben zufrieden warst.

Deine Anmerkung zum Gehalt nehmen wir natürlich ernst. Eine faire und angemessene Entlohnung ist uns wichtig, auch im Rahmen eines Praktikums.

Vielen Dank nochmals für dein Engagement und deinen Einsatz - wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles gute und freuen uns, wenn dich dein Weg wieder einmal in die ACREDIA führen würde.

Liebe Grüße
Daniela aus dem People & Culture Team

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrungen in den letzten beiden Jahren bei uns so negativ wahrgenommen hast. Deine Worte zeigen deutlich, wie sehr dich die Entwicklungen beschäftigt haben. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Veränderungen in einem Unternehmen – insbesondere im Führungsteam und in der strategischen Ausrichtung – sind oft mit Umstellungen verbunden, die nicht für alle einfach sind. Unser Anspruch ist es, diesen Wandel so zu gestalten, dass sich sowohl langjährige als auch neue Mitarbeitende wertgeschätzt und eingebunden fühlen.

Wir schätzen den Erfahrungsschatz unserer langjährigen Mitarbeitenden sehr und wissen, wie wichtig unterschiedliche Perspektiven für eine gesunde Unternehmenskultur sind.
Dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast, bedauern wir sehr. Deine Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Hinweis und wir nehmen sie als Anstoß, weiterhin an einem respektvollen und offenen Miteinander zu arbeiten.

Wenn du möchtest, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir für die deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Daniela aus dem People & Culture Team