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Bewertung

Ein ehemals sehr guter Arbeitgeber wurde total ruiniert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ACREDIA Group in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versteckt sich, damit man nicht auffällt und nicht gefeuert wird.

Work-Life-Balance

Einziger wirklicher Vorteil, der noch geblieben ist. Hängt aber auch von der Abteilung ab. Es gibt Abteilungen, die arbeiten rund um die Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechnungen, sonst nichts. Es wird alles eingespart, man kann sich auf einer Plattform selbst mit Lernthemen beschäftigen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wer vom Führungsteam eine andere Meinung hatte, wurde vom Management ausgetauscht. Jetzt sind fast nur noch Ja-Sager übrig. Das Verhalten an der Spitze ist geprägt von Jähzorn, fehlender Empathie und purem Egoismus.

Kommunikation

Viele Verlautbarungskanäle für das Management, aber es wird kein Wert auf echten Dialog gelegt. Das spürt man besonders, wenn niemand sich traut eine Frage zu stellen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valentina LabudPeople & Culture Business Partner

Kommentar vom 04.04.2024:

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und bedanken uns für die positiven Bewertungen. Bezüglich der negativen Bewertungen freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir, deine Ideen und Anregungen, denn gemeinsam können wir etwas bewegen. Nimm‘ bitte Kontakt mit uns.
Dein P&C Team

Kommentar vom 23.01.2025:

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schließen aus der Aktualisierung deiner Bewertung, dass es dir nach wie vor ein Anliegen ist, dich mit uns auszutauschen. Auch wir suchen immer das offene Gespräch und den Austausch. Wir haben dir bereits in unserem Kommentar vom 04.04.2024 angeboten, mit uns in persönlichen Austausch zu treten, damit wir detailliert auf deine Themen eingehen können. Nur durch ein persönliches, offenes Gespräch können wir uns verbessern sowie Ideen und Anregungen umsetzen.
Daher erneut unsere Bitte, nimm‘ direkten Kontakt mit uns auf.

Liebe Grüße
Daniela aus dem People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.