DESASTER
Arbeitsatmosphäre
Zeiten, Zeiten und noch schneller. Selbst wenn die Zeiten erreicht werden, hätte man noch schneller sein können.
Liegt man drunter, wird kollektiv gesagt dass alle zu langsam waren. Einzelleistung wird nie betrachtet.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Marktes unter den Mitarbeitern soweit in Ordnung. Kommunikation zur Zentrale, zu den anderen Abteilungen, anderen Filialen sowie Vorgesetzten absolut mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ok da sich die Kollegen versuchen sich zu stützen.
Work-Life-Balance
Angeblich verspricht Action 2-3 Wochen einen Plan an den sich gehalten wird.
Aber durch hohe Krankheit und "spontane" Ideen von der Leitung wird der Plan fast täglich geändert. Sagt man einmal, dass man nicht kann, wird direkt mit Spott und hämischen Aussagen über einen schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort alles super. Geht es eine Ebene weiter höher - echt grausam und respektlos. Manche wissen wohl, dass sie gut aussehen und ganz toll reden können. Werden scheinbar nur dafür bezahlt. Keinerlei Hilfe oder Zusammenhalt. Immer nur Leistung, Leistung, Leistung.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Denn egal wieviel Mühe man sich gibt, gefällt ja sowieso nicht. Es muss immer mehr Ware bestellt werden als in die Regale geht. Bei jedem Rollcontainer benötigt man also mehr Zeit um sich Platz im Regal zu verschaffen. Wenn du das nicht machst wirst du es bereuen. Du wirst über Monate keine Gelegenheit haben wieder Ware aus dem Lager aufzufüllen, weil stets zuviel nachkommt als man einräumen kann.
Gleichberechtigung
Man wird gleich behandelt egal welche Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja funktioniert
Arbeitsbedingungen
Viele Rollcontainer sind verschlissen, sodass Rollen nicht rollen oder man sich am Gitter die Hand aufschneiden,sich Splitter von der Palette in die Finger zieht.
Die Pappe muss kleingefaltet auf einen Container gelegt und anschließend mit Folie umwickelt werden. Zeitdruck !!!!!!!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Vorgaben zur Mülltrennung, aber kontrolliert wird das alles nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als FL lächerlich, bei Lidl bzw. Hofer deutlich mehr.
Darüber sollte man vielleicht nochmal nachdenken, denn die FL‘s sind am Ende des Tages die Menschen, die dafür Sorge tragen, dass alle anderen ihre Jobs haben. Denn die FL‘s stehen in den Filialen, auch wenn sie selber nicht mehr können bei der ganzen Arbeit. Die FL‘s sind die Menschen, die dafür sorgen, dass Mitarbeiter und Kunden glücklich sind und so das Geld in die Kassen bringen.
Image
Respekt? Sucht man oft vergebens
Teamorientiert? Jeder arbeitet mitlerweile für sich!
Kostenbewusst! Siehe beispw. Gehalt
Diszipliniert!? Wird gefordert, ja! Wird im Gegenzug nicht vertreten.
Kundenfreundlich!? Angebotsware am 2. Aktionstag teilweise nicht da.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, Personal wird immer was in Aussicht gestellt. Aber in Wircklichkeit sollst Du funktioniern.