Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei action retail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal sagen sie das eine, dann kriegt man eine auf den Deckel wenn man das umsetzt weils anscheinend nicht mehr aktuell ist
Unfair. Bezieht den Arbeiter nicht mit ein.
Die höhere Führungsebene ist unzuverlässig, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es vor allem für „Ja u. Amen Sager“, die vor allem eines tun und zwar funktionieren, ohne zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben? Echt jetzt?
Frachten, Resten, Spiegeln (wenn Zeit dafür vorhanden ist) und das in Dauerschleife.
Das Unternehmen fokusiert sich aktuell zu sehr auf Profit und das auf Kosten des Personals. Eben so wird immer mehr nachbesetzt, egal auf welcher Ebene. Die Fluktuation erreicht enorme höhen. Produktivitäten werden gedrückt, während die Erwartungshaltung höher geht.
Herausfordernd, professionell, hoher Gestaltungsspielraum. Wertschätzender, respektvoller Umgang
Kein Vertrauen, nur lästereien und unfaire Bossspielchen der vorgesetzten.