ADEG
Österreich
Handelsaktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Wiener Neudorf

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
77%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
69%
Einsatz wertschätzen
FührungModern
62%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
62%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren TOP!

Mai 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mikromanagement, Manipulation. Es werden manche Mitarbeiter:innen klar bevorzugt, während andere bewusst schlechter behandelt werden. Kritikunfähig und bildet sich ihre eigene Realität (Marketingleitung). Gaslighting an der Tagesordnung.

Mai 2026Bewertung lesen

2,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird bewusst klein gehalten. Neue Aufgaben übernehmen zu wollen wird nicht gerne gesehen.

Mai 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

überall werden 37-Stunden- oder 4-Tage-Wochen eingeführt, nur bei uns ist eine Vollzeit-Arbeitswoche 44 Stunden

Oktober 2022Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell sehr viele Herausforderungen und Veränderungen bzw. Möglicher neuer Arbeiten