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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Marke an sich und die Kaufleute, die die Marke zu dem machen was sie ist.
Multinationaler Konzern mit Entwicklungsmöglichkeiten
Total freundlich, beste Arbeitszeiten, geht auf Mitarbeiter e8n
ich mag meine Arbeit ansich sehr gerne
Gutes Team, offene Gesprächskultur, sehr zielorientiertes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende zählt nicht was man tatsächlich geleistet hat. Es zählt was die Chefin von einem hält und das wird von HR und Vorstand geduldet.
Nur weil man Überstunden macht heißt es nicht, dass man mehr arbeitet. Alles über 6-7 Stunden ist Kaffeepause und quatschen
Gibt es keine, zuwenig personal
schwierig gesehen zu werden aufgrund der Menge an Mitarbeitern
Zu sehr was macht Billa... Ist nicht mehr Marktführer und hat auch keine Kaufleute. Besinnen was man macht = Kaufleute Seh und Großhandel, dass stärken und nicht immer kopieren.
Mut zeigen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung von Abteilungsleitungspositionen höchste Qualitätsmaßstäbe ansetzen und keine Kompromisse eingehen. Sehr viele gute Mitarbeiter:innen sind dadurch verloren gegangen. (Marketing)
Gibt es keine, denn er macht das total super, schaut auf alle Mitarbeiter geht auf Probleme ein. Darf mich nicht beschwerden
Besser als auf Überstunden wert zu legen wäre es, auf die gemachte Arbeit zu schauen.
keine im Moment passt alles
Offene Kommunikation, klare Strukturen und Personalsparen und Umschichten hilft nicht bei immer mehr Arbeit und Herausforderungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen waren TOP!
Tolle Kollegen, jeder versucht den anderen zu helfen wo es geht.
Ist vorhanden
Hier kann man wirklich nicht meckern. Die Kollegen verstehen sich super und man wird sofort in die ADEG-Familie aufgenommen (auch Abteilungsübergreifend).
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt untereinander, ausgenommen der Führungskraft, sehr gut. Man hat gegenseitig versucht sich aufzubauen, zu motivieren und zu unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht als wichtig empfunden. Lieblinge der Chefin dürfen sich entfalten, während andere sich nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit mit einem Tageskurs für MS Office zufrieden geben müssen.
Dafür, dass man in einem großen Konzernumfeld arbeitet, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten vor allem für Mitarbeiter in den klassischen Support-Funktionen sehr begrenzt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr überschaubar und tw. für die fachliche Weiterentwicklung auch eher fragwürdig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADEG Österreich Handelsaktiengesellschaft als eher traditionell.
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JobFür mich
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