11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Austria GmbH Vorstellungsgespräche
adesso
Austria
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Austria GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bringst du mit? Was tust du gerne.....
- Gründe für Wechsel, was erwartest du dir....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eine sehr herzliche und offene Unternehmenskultur mit tollen Führungskräften
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Austria GmbH als Senior IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nichts zu beanstanden
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Bei Adesso wird bereits im Bewerbungsgespräch eine hohe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber entgegen gebracht. Adesso lebt eine offene Unternehmenskultur mit flachen Strukturen. Das „DU“ Wort vom Lehrling bis zur Geschäftsführung ist kein Fremdwort. Als BewerberIn fühlt man sich sofort abgeholt und in das Unternehmen integriert. Es werden viele Benefits geboten und laufend angepasst. Man hat sehr viele Freiheiten und eigene Ideen werden gerne gesehen.
- HomeOffice oder Büro ist flexibel wählbar. Weiterbildung wird bei Adesso groß geschrieben, es gibt zahlreiche Kurse in unterschiedlichsten Bereichen, die regelmäßig upgedatet werden. Der Bewerbungsprozess bestand aus 2 sehr angenehmen Gesprächen mit den Führungskräften, wo es darum ging, was man bis jetzt gemacht hat und welche Vorstellungen man für den neuen Job hat. Die Führungskräfte, die ich im Bewerbungsprozess kennenlernen durfte, haben mir ein Gefühl von Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen vermittelt. Ich habe mich selbst anders entschieden, da ich mich in anderen Projektbereichen weiterentwickeln möchte. Nichts desto trotz hat Adesso auch sehr viele spannende Projekte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
people@adesso
Danke dir herzlichst für deine ausgezeichnete Bewertung und das Feedback. Es ist schön, dass wir dir bereits in zwei Gesprächen unsere Unternehmenskultur und den adesso Style vermitteln konnten.
Es ist schade, dass du dich nicht für uns entschieden hast. Gerne hätten wir dich bei uns begrüßt. Viel Erfolg für deine Zukunft.
Grundsätzlich angenehmer Bewerbungsprozess mit einigen kleineren Schwächen
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH als IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation bzgl. Rückmeldung optimieren. Nachdem ich fast 2 Wochen auf Rückmeldung gewartet habe, habe ich selbst bei meinem Gesprächspartner nachgefragt. Nach wenigen Tagen kam dann aus der HR-Abteilung die Absage. Noch ein paar Tage später meldete sich mein Gesprächspartner mit der widersprüchlichen Info, dass die Entscheidung in der kommenden Woche fallen sollte. Das konnte letztlich ohne weitere Missverständnisse geklärt werden, stiftet aber unnötig Verwirrung.
Bewerbungsfragen
- Was bringt Dir dein Studiengang für diese Position?
- Was machst Du in deiner Freizeit?
- Beschäftigst Du dich in deiner Freizeit mit IT?
- Mac oder Windows?
- Was hast Du in der Vergangenheit gemacht?
- Worin bestanden deine Aufgaben?
- Tendenziell wurde ich im Gespräch relativ häufig unterbrochen und es wurden mir immer wieder Fragen gestellt, die den Eindruck erweckten, sie sollen mich aus dem Konzept bringen, bspw:
- Wieso diese Krawattenfarbe?
- Ich empfand das nicht weiter schlimm, weil es mir mehr als Test, weniger als Unhöflichkeit erschienen ist. Dennoch sind solche Gesprächsstile nicht unbedingt förderlich für eine entspannte und authentische Gesprächsatmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkomplizierte Bewerbung, sehr sympathisches & kompetentes Gespräch, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium, bisherige Erfahrung, Know-How, Gründe für den Jobwechsel, Ziele für die nächsten drei Jahre
- Kleinere technische Aufgabe um Know-How zu testen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ist der Recruiting Prozess nicht einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam erst 2 Monate nachdem ich mich beworben hatte eine Antwort bzw. eine Einladung zum Gespräch. Schon hier war ich mir nicht sicher ob ich zusagen sollte, weil - naja hat halt 2 Monate gedauert. Dennoch habe ich mich dann dafür entschieden und war doch dort. Das Gespräch empfand ich als sehr gut und mein Gesprächspartner war auch sehr kompetent. Nun ja, das ganze ist wieder 3 Wochen her. Ich würde nur vorschlagen, über den aktuellen Recruiting Prozess nachzudenken und den so gut es geht zu verbessern. Die andere Option ist man heuert Personalberater an. Zusammengefasst ist es schade.
Bewerbungsfragen
- bisherige Laufbahn
- mein Know-How
- warum der Wechsel vom aktuellen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr rascher und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Austria GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Hobbies, etc.
- Stationen im Lebenslauf, Grund für Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Austria GmbH als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Ziele für die nächsten drei Jahre?
- Warum möchtest du das Unternehmen wechseln?
- Gab es Leerzeiten in deiner Laufbahn?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzendes Gespräch, unkomplizierter Bewerbungsprozess und rasche Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Austria GmbH als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gegenseitiges Kennenlernen in einem lockeren Gesprächsverlauf.
- Reflexion der akad. Ausbildung. Als Quereinsteiger in die Software Entwicklung wurde ich nach meinen Beweggründen für die Veränderung gefragt. Frage nach meinen Perspektiven (Frontend- oder Backend). Affinität für Design/Konzeption?
- Fragen zur Motivation und zum Lernwillen. Im Zweitgespräch wurden technische Fragen gestellt sowie kleine Aufgaben gegeben, um zu sehen wo mein derzeitiges Know-how liegt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herzliches und kompetentes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Adesso als Junior IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspirierende Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.