14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewertungen von Bewerbern
Freundliche und zeitnahe Absage — inhaltliches Feedback würde den Prozess abrunden
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso Austria GmbH in Wien als Senior Consultant GenAI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage kam zeitnah und war freundlich formuliert mit dem Hinweis dass es oft nur Nuancen sind die den Ausschlag geben. Der Ton war wertschätzend und die Einladung zur erneuten Bewerbung bei passenden künftigen Stellen wirkte aufrichtig. Inhaltliches Feedback fehlte jedoch — gerade bei einer spezialisierten GenAI-Beratungsrolle wäre ein kurzer Hinweis auf die ausschlaggebenden Kriterien für Bewerber sehr wertvoll. Insgesamt ein professioneller und respektvoller Prozess.
Bewerbungsfragen
- Keine persönlichen Fragen — rein schriftliche Bewerbung ohne Gespräch.
- Keine Fragen — Entscheidung ausschließlich auf Basis der eingereichten Unterlagen.
- Keine.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ich hatte einen sehr komischen Eindruck von dieser Firma
Bewerber/inHat sich 2024 bei Adesso in Wien als IT / Data beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nase runter, weniger Marschierpulver
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ärgert mich die Absage ohne echtes Grund nach einem guten Meeting.
Bewerber/inHat sich 2024 bei adesso Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Meeting, das gut verlief, aber dann habe ich trotzdem eine Absage bekommen, ohne einen echten Grund zu erfahren. Ich finde, dass die Firma meine Zeit verschwendet hat. Vielleicht haben sie nach der Urlaubszeit mit der Suche nach Mitarbeitern begonnen, obwohl sie eigentlich nicht genug Arbeit hatten, oder es lag an etwas anderem – mir ist es egal.
Ich finde, eine Absage ohne triftigen Grund ist nicht in Ordnung. Es wäre besser gewesen, wenn sie einfach gesagt hätten: "Deine Gehaltsvorstellungen sind zu hoch", "Wir haben derzeit nicht genug Arbeit", oder "Unsere HR-Abteilung hat einen Fehler gemacht, indem sie den Einstellungsprozess zu früh gestartet hat."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Austria GmbH in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bringst du mit? Was tust du gerne.....
- Gründe für Wechsel, was erwartest du dir....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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eine sehr herzliche und offene Unternehmenskultur mit tollen Führungskräften
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Austria GmbH in Wien als Senior IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nichts zu beanstanden
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Bei Adesso wird bereits im Bewerbungsgespräch eine hohe Wertschätzung gegenüber dem Bewerber entgegen gebracht. Adesso lebt eine offene Unternehmenskultur mit flachen Strukturen. Das „DU“ Wort vom Lehrling bis zur Geschäftsführung ist kein Fremdwort. Als BewerberIn fühlt man sich sofort abgeholt und in das Unternehmen integriert. Es werden viele Benefits geboten und laufend angepasst. Man hat sehr viele Freiheiten und eigene Ideen werden gerne gesehen.
- HomeOffice oder Büro ist flexibel wählbar. Weiterbildung wird bei Adesso groß geschrieben, es gibt zahlreiche Kurse in unterschiedlichsten Bereichen, die regelmäßig upgedatet werden. Der Bewerbungsprozess bestand aus 2 sehr angenehmen Gesprächen mit den Führungskräften, wo es darum ging, was man bis jetzt gemacht hat und welche Vorstellungen man für den neuen Job hat. Die Führungskräfte, die ich im Bewerbungsprozess kennenlernen durfte, haben mir ein Gefühl von Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen vermittelt. Ich habe mich selbst anders entschieden, da ich mich in anderen Projektbereichen weiterentwickeln möchte. Nichts desto trotz hat Adesso auch sehr viele spannende Projekte.
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Grundsätzlich angenehmer Bewerbungsprozess mit einigen kleineren Schwächen
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH in Wien als IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation bzgl. Rückmeldung optimieren. Nachdem ich fast 2 Wochen auf Rückmeldung gewartet habe, habe ich selbst bei meinem Gesprächspartner nachgefragt. Nach wenigen Tagen kam dann aus der HR-Abteilung die Absage. Noch ein paar Tage später meldete sich mein Gesprächspartner mit der widersprüchlichen Info, dass die Entscheidung in der kommenden Woche fallen sollte. Das konnte letztlich ohne weitere Missverständnisse geklärt werden, stiftet aber unnötig Verwirrung.
Bewerbungsfragen
- Was bringt Dir dein Studiengang für diese Position?
- Was machst Du in deiner Freizeit?
- Beschäftigst Du dich in deiner Freizeit mit IT?
- Mac oder Windows?
- Was hast Du in der Vergangenheit gemacht?
- Worin bestanden deine Aufgaben?
- Tendenziell wurde ich im Gespräch relativ häufig unterbrochen und es wurden mir immer wieder Fragen gestellt, die den Eindruck erweckten, sie sollen mich aus dem Konzept bringen, bspw:
- Wieso diese Krawattenfarbe?
- Ich empfand das nicht weiter schlimm, weil es mir mehr als Test, weniger als Unhöflichkeit erschienen ist. Dennoch sind solche Gesprächsstile nicht unbedingt förderlich für eine entspannte und authentische Gesprächsatmosphäre.
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Unkomplizierte Bewerbung, sehr sympathisches & kompetentes Gespräch, schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH in Wien als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium, bisherige Erfahrung, Know-How, Gründe für den Jobwechsel, Ziele für die nächsten drei Jahre
- Kleinere technische Aufgabe um Know-How zu testen
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Leider ist der Recruiting Prozess nicht einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Austria GmbH in Wien als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam erst 2 Monate nachdem ich mich beworben hatte eine Antwort bzw. eine Einladung zum Gespräch. Schon hier war ich mir nicht sicher ob ich zusagen sollte, weil - naja hat halt 2 Monate gedauert. Dennoch habe ich mich dann dafür entschieden und war doch dort. Das Gespräch empfand ich als sehr gut und mein Gesprächspartner war auch sehr kompetent. Nun ja, das ganze ist wieder 3 Wochen her. Ich würde nur vorschlagen, über den aktuellen Recruiting Prozess nachzudenken und den so gut es geht zu verbessern. Die andere Option ist man heuert Personalberater an. Zusammengefasst ist es schade.
Bewerbungsfragen
- bisherige Laufbahn
- mein Know-How
- warum der Wechsel vom aktuellen Arbeitgeber
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Sehr rascher und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Austria GmbH in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Hobbies, etc.
- Stationen im Lebenslauf, Grund für Jobwechsel
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Austria GmbH in Wien als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Ziele für die nächsten drei Jahre?
- Warum möchtest du das Unternehmen wechseln?
- Gab es Leerzeiten in deiner Laufbahn?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.