24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt Vor-Vertrauen für neue Rollen und hat viele verschiedene Netzwerke die man bei Bedarf abfragen kann.
Noch ist das Unternehmen in Österreich nicht weitreichend bekannt. Kunden die mit adesso zusammenarbeiten sind allerdings sehr zufrieden.
adesso kommuniziert in den Bewerbungsgesprächen offen, was erwartet wird und wie man sich die Zeit einteilen kann. Anwesenheitspflicht oder Kernarbeitszeit gibt es keine. Das wird mit den Kundenprojekten abgestimmt.
Soziale Projekte werden gefördert und Green IT ist ebenfalls ein Thema.
Die wird definitiv gefördert und auch in den Zielen festgehalten.
In meinem Team arbeiten alle für einander. Daher bin ich sehr zufrieden.
Neben quantitativen gibt es auch qualitative Ziele, die jährlich und auch pro Quartal gemeinsam abgestimmt werden. Ich habe mit meiner Führungskraft auch zweiwöchentlich eine Abstimmung zu aktuellen Themen und bin sehr zufrieden damit.
sehr moderne Arbeitsausstattung und ein modernes Büro.
Sehr offen und ehrlich. Man weiß immer wie es um das Unternehmen oder um Projekte steht. Die Geschäftsführung ist offen für Feedback und man kann auch Prozesse ändern, wenn man das möchte.
Soweit ich das einschätzen kann, gibt es keien Unterschiede zwisc.hen den Geschlechtern
Klar kommt es immer auf das Projekt an, in dem man arbeitet, wie interessant die Aufgaben sind. Man kann sich aber auch Aufgaben suchen, die das Unternehmen voranbringen und eigene Projekte starten.
So viele motivierte, nette Menschen
Schönes Büro
Es wird den Bewerbern ein Bild gezeichnet, dass nicht mit der Realität übereinstimmt
Weniger Wachstum, mehr Fokus auf Qualität und fundierte Ausbildung der Mitarbeiter
Meist sehr angenehm, aber abhängig vom Projekt
In der Stellenanzeigen und Jobinterviews gibt sich adesso sehr innovativ (KI, IoT, …). Die Projekte sind aber meist im öffentlichen Sektor und nicht innovativ.
Meist flexible Arbeitszeiten, außer der Kunde verlangt es anders
Meine Weiterbildung wurde gefördert. Im Allgemeinen wird sie aber eher nach meinem Gefühl als Hindernis für die gewünschte Auslastung angesehen.
Sozialleistungen gut (Jahreskarte, Beitrag zum Fitnesscenter etc.)
Es werden soziale Projekte gefördert. Top!
So viele nette Leute, aber auch projektabhängig
Erfahrung wurde in meinem Team nicht wertgeschätzt, oft wurde jungen, sehr enthusiastischen Mitarbeiter vom Management mehr geglaubt als den erfahrenen.
Bis auf Umsatz und Auslastung gab es nie klare Ziele, obwohl oft vom Team gefordert und in Workshops auch vom Team erarbeitet.
Das Büro ist super, viele Kunden verlangen aber Anwesenheit in deren Büros und die sind zum Teil nicht so toll.
Keine klaren Strukturen und Zuständigkeiten, Entscheidungen werden oft umgestoßen, Absprachen nicht eingehalten
Im Allgemeinen ja, aber deutlich mehr männliche Führungskräfte als weibliche
Bei mir schon, ist aber sehr vom Projekt abhängig und davon, ob man ein Projekt bekommt.
Top-Arbeitsgeber - die Angestellten sind wirklich top - sehr kollegial und verständnisvoll
Mitarbeiter werden hoch geschätzt, viele Freiheiten, sehr gutes Arbeitsklima
Derzeit fällt mir nichts ein, was besser gemacht werden könnte
Sehr gut, nette Kolleginnen und Kollegen, frisches Obst und guter Kaffee.
Sehr gutes Image im DACH-Raum bzw. Europa.
Home-Office ist nicht nur ein Schlagwort. Jeder hat auch ein Privatleben, es wird darauf Rücksicht genommen.
Sehr gutes Schulungsprogramm mit laufenden Updates.
Angemessen - Markt-konform.
Vorhanden und wird gelebt. In Not-Situatoinen springen Kolleginnen oder Kollegen aus andren Teams ein und helfen.
Erfahrung wird geschätzt.
Entspannt, offen und ehrlich.
Direkt, offen und konstruktiv
Moderne Technologien wie AI, RAP oder Blockchain sind hier keine Fremdwörter.
Das Team und das Miteinander.
Bei Teeküche und Gebäude gibt es noch verbesserungspotential aber allgemein gut. Ich habe deutlich schlechtere Ausstattungen gesehen, wobei diese Hier in golden Licht erstrahlen würde, aber wie gesagt Platz nach oben.
Im Zuge der Räumlichkeitserweiterung wünsche der Mitarbeiter so gut wie Möglich berücksichtigen.
Kollegen sehr angenehm und hilfsbereit. Trotz Großraumbüro relativ ruhig
Unternehmen wird intern sehr gelobt.
Gute Work-Life-Balance, Gleitzeit aber je nach Auftragslage.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Karrierechancen gut
Als Junior etwas unter den per Statistik-Austria ermittelten Durchschnitt.
Seit kurzem keine Einweg-Plastikflaschen mehr, anmarschiertes Umweltbewusstsein nicht bemerkt, eventuell vorhanden.
Sehr hilfsbereit, freundlich und auch gewillt Wissen zu vermitteln
Eingestellt wird ein guter Mix an Personen, keiner über 50 soweit ich weiß
Vorgesetzte freundlich, eigentlich immer auch offen für Fragen, Anregungen, Themen. Auch zum Vorgesetzten per Du. Durch Teamstruktur und als normales Teammitglied wenig kontakt zu formalen Vorgesetzten.
Kommunikation unter den Kollegen oft spontan aber auch angesetzte Meetings
Keinerlei Ungleichberechtigung wahrgenommen.
Sehr interessante Projekte über wenige Branchen hinweg.
Mit der neuen Geschäftsführung kam sprichwörtlich der frische Wind. Die flachen Hierarchien und die offene Kultur fördert Ideen und Gestaltungswillen. Gleichzeitig spüren wir die positive Energie und Möglichkeiten der Gruppe, gegenseitiger Austausch wird gefördert. Es ist cool, Teil dieser Dynamik zu sein.
Hier kann und soll man etwas bewegen!
Seit Einsetzung der neuen Geschäftsleitung enorme Dynamik, starkes Wachstum, Aufbruchsstimmung! Die Begeisterung der Führungsebene ist auch auf die Mitarbeiter übergesprungen, das Arbeitsklima ist sehr gut- und das merkt man auch an den immer besser besuchten Firmentreffen und -Feiern.
In Österreich war die Wahrnehmung am Markt bisher nicht besonders groß, aber das ändert sich gerade.
Gründe für den Jobwechsel wurden nicht gehalten.
das die Vorteile eines größeren Unternehmens (Schulungsprogramm, top Know-How, viele gute Referenzen) mit den Vorteilen eines kleinen, flexiblen Unternehmens (flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima, kaum Administration) verbunden werden.
das man viele Kollegen selten sieht, weil man die meiste Zeit in Kundenprojekten verbringt.
Keine, Betriebsklima ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr gut, es wird viel gelacht, Kollegen haben top Know-How und helfen gerne. Die meisten Kollegen sieht man aber selten, da man viel Zeit in Kundenprojekten verbringt
Top Image des Konzerns in Deutschland, in Österreich gibts noch viel Aufholbedarf.
Super flexibel wenn es darum geht Privates mit Beruflichem zu verbinden. Natürlich muss man sich auch immer mit dem Projektteam im Kundenprojekt abstimmen.
Da sehr flache Hierarchien gibt es kaum Karrierechancen im Management. Aber top Schulungsprogramm im Konzern und sehr gute Karrierechancen über persönliche Themenschwerpunkte.
Gutes Gesamtpaket, aber sicher keine Spitzengehälter
Kein besonderer Schwerpunkt auf Umwelt und Sozialbewusstsein
Top Team, jeder hilft jedem, Intrigen gibts nicht
Top
Sehr angenehme Kommunikation, persönlich und immer sehr fair
Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten. Im Kundenprojekt natürlich auch stark vom Kunden beeinflusst, aber meistens auch top
Offen, freundlich, absolut keine Hierarchiebarrieren in der Kommunikation. Im Kundenprojekt verliert man etwas den Kontakt zur Firma, wenn man nicht selbst dahinter ist
Nur sehr wenige Mitarbeiterinnen
Sehr spannende und Innovative Beratungs- und IT Projekte, gute Möglichkeiten eigene Interessen einzubringen und vom top Know-How im Konzern zu profitieren.
So verdient kununu Geld.